評選青年五四獎章事跡材料

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編精心整理的評選青年五四獎章事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　評選青年五四獎章事跡材料1

　　宋澤江，1982年07月出生，2004年8月參加工作，2011年7月加入中國共產(chǎn)黨，2017年11月至今任中國郵政儲蓄銀行五大連池市支行行長。作為黑龍江省郵儲銀行67個縣市中最年輕的支行長，他櫛風沐雨、披荊斬棘，帶領五大連池市郵儲銀行從成熟走向輝煌、從網(wǎng)點走進千家萬戶。從他身上，讓人感受到的是一種真實的感動、對郵儲事業(yè)的熱愛、對本職工作高度負責的可貴精神。

　　在他的帶領下，五大連池市郵儲銀行先后榮獲省級“青年文明號”榮譽稱號、省郵儲銀行授予的“先進支行”、“優(yōu)秀支行”榮譽稱號。他個人也先后榮獲郵儲銀行系統(tǒng)先進個人、黨風廉政先進個人等榮譽稱號。金燦燦的獎杯，飽含了他多少艱辛、承載了他多少冀望與喜悅，也記錄著他為金融事業(yè)做出的奉獻與努力。

　　加強理論學習打牢思想武裝

　　作為支行黨支部書記，他始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。深入貫徹落實黨的十九大精神，認真履行第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，全面落實黨風廉政建設工作。

　　身先士卒謀發(fā)展全力搶抓市場機遇

　　作為支行行長，他肩負著帶領全行職工拼搏奮進、開拓市場的重任。在工作中，他處處發(fā)揮模范帶頭作用，要求別人做到的自己先做到。2018年，他個人攬收儲蓄330萬元，開立公司存款賬戶2戶，公司賬戶全年共計進款4300萬元。帶領五大連池市支行實現(xiàn)儲蓄年增5500萬，累計日均增額3000萬元，余額達到3.89億。全行收入實現(xiàn)2868.58萬元，收入排名全省第22位，利潤排名全省第10位。

　　發(fā)揮金融優(yōu)勢助力地方經(jīng)濟建設

　　作為五市唯一的再就業(yè)貸款發(fā)放機構(gòu)，他積極響應政府促進失業(yè)人員再就業(yè)政策，踐行企業(yè)責任，2018年共計放款264筆，金額1300萬元，為廣大失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金支持、有力地支持地方經(jīng)濟發(fā)展。同時，他行積極響應市政府號召開展精準扶貧支援服務，與五市蓮花鄉(xiāng)青龍山村結(jié)成幫扶對子，為該村發(fā)放扶貧貸款210萬元，幫助該村9戶共計12人脫貧，為其中4戶貧困戶減免扶貧貸款利息1.2萬元。

　　提升服務質(zhì)量樹立優(yōu)質(zhì)企業(yè)形象

　　“客戶至上，貼心至誠”始終是他信守的服務承諾，為將優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務發(fā)展緊密結(jié)合，他確立了用“優(yōu)質(zhì)服務樹形象，以強化管理求發(fā)展”的工作思路，不斷優(yōu)化網(wǎng)點基礎服務設施，實行服務標準化流程，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。在行內(nèi)開展服務評比，掀起了比服務態(tài)度、比服務質(zhì)量、比服務技能的熱潮，全行員工積極行動，建文明行業(yè)、創(chuàng)文明窗口、提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立企業(yè)優(yōu)質(zhì)形象。

　　加強隊伍建設營造和諧企業(yè)氛圍

　　在工作中，他注重培養(yǎng)中層干部積極向上的.精神和主動工作的意識，經(jīng)常召開行長辦公會議，和中層干部共謀企業(yè)發(fā)展。他注重關心基層員工，切實解決員工工作中的困難。在重要節(jié)日堅持慰問一線員工、在炎熱酷暑夏季為員工送清涼、在職工患病期間親訪患病職工，送去企業(yè)的關懷。為改善員工的辦公環(huán)境，在入冬前對辦公樓的供暖設施進行改造，讓大家度過一個溫暖的冬天。為豐富職工業(yè)余文化生活，他組織籌建了職工圖書室，多次開展趣味運動會、新年茶話會等文體活動，進一步增進了與員工之間的深厚感情，營造了和諧團結(jié)的企業(yè)氛圍。

　　評選青年五四獎章事跡材料2

　　域內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)，提供專業(yè)社會工作服務，培養(yǎng)青年社工人才隊伍，成員以20-35歲在xx工作的青年為主體，黨組織、團組織在集體中發(fā)揮凝聚作用，形成有朝氣、有操守、有理想的團結(jié)集體。

　　用真心服務每顆“星”

　　xx年8月，云南魯?shù)榘l(fā)生6.3級地震，造成十多萬人受災，xx社工中心的社工杜婉茹追隨社工支援團xx分隊到災區(qū)第一線，奔赴魯?shù)榈卣馂膮^(qū)開展了為期20天的專業(yè)社會工作服務，“此次的魯?shù)橹�行，讓我深深地感覺到作為一名災害社工，以謙卑之心陪伴受災居民渡過悲傷期，為他們提供專業(yè)社工服務，增強他們能力，更好地適應未來生活是我們天生被賦予的責任，特別是在這樣的時間和地點，能夠為受災居民做一些實事就是我來到這里最重要的意義�！边@是杜婉茹在回憶支援魯?shù)闀r寫的。

　　與志愿者不同，社工在后方支援方面更專業(yè)，更有技巧，他們運用自己的專業(yè)知識去服務需要幫扶的人群。

　　不僅如此，xx社工中心還潛心打造“星·青年”青少年服務品牌，以“每一位青少年都是一顆閃亮的星”為口號，開展精神健康進校園、青少年興趣社區(qū)打造、青少年社會參與實踐等等系列服務，每年所有項目服務青少年超過1萬人次，培育青少年義工超過1000人次。

　　與愛同行的啟明星

　　社工服務、公益事業(yè)、志愿服務三者有著充分的共融性，xx社工中心在專業(yè)之外，也積極參與到志愿服務和公益事業(yè)當中，他們的家綜項目每年共計培養(yǎng)社區(qū)義工志愿者、高校志愿者超過1000名。

　　去年8月，xx社工中心在四川參與全國青聯(lián)“繽紛夏日 快樂童年”青年社會組織服務留守兒童公益行活動，根據(jù)樂山市馬邊彝族自治縣蘇壩鄉(xiāng)羊壩中心校提供的`需求設計，以“陪伴留守兒童度過一段快樂有趣的時光”為主要目的，趣味類、成長類服務為主線，動靜結(jié)合，豐富留守兒童的暑假生活，為大山里的孩子帶去歡樂。

　　xx社工中心的腳步并未停歇。xx年冬天，xx社工中心發(fā)起“溫暖寒冬，關愛環(huán)衛(wèi)”活動，在xx、xx、xx共九個項目點作為愛心休息站，為環(huán)衛(wèi)工人們提供休息場所、飲用熱水、食物加熱等便利……在立足專業(yè)的同時，xx社工中心參與志愿活動，與愛同行，照亮每個需要被指引的靈魂。

　　評選青年五四獎章事跡材料3

　　有著“超級工程”之稱的港珠澳大橋是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋梁項目。xxxx局港珠澳大橋島隧工程項目部主要負責施工總營地、沉管預制廠土建工程以及2#線沉管預制生產(chǎn)工作，項目部現(xiàn)有職工71人，其中40周歲以下青年員工59人，作為一支年輕的戰(zhàn)斗隊伍，項目部始終致力于努力提升服務能力，積極引導全體員工奮力投身世紀工程建設，截至目前已順利完成16個管節(jié)的預制、28個管節(jié)的一次舾裝橫移等工作，在港珠澳大橋工程各個工區(qū)的勞動競賽中名列前茅。

　　一、嚴抓現(xiàn)場安全質(zhì)量，文明施工彰顯成效

　　項目部堅持以標準化管理為主線，切實推進沉管預制工廠6S管理工作。規(guī)范協(xié)作隊伍各施工班組管理，每天召開班前會;規(guī)范現(xiàn)場管理，制定文明施工實施細則;建立HSE管理體系，簽訂《HSE目標責任書》，開展安全文明生產(chǎn)競賽活動;加強入場人員安全教育，開設職工夜校、“牛頭島講壇”等活動，提高員工安全文明意識和素養(yǎng)。

　　項目部在工程建設過程中牢固樹立“每一個節(jié)段都是第一個節(jié)段”的理念，從每道工序的源頭層層把關施工質(zhì)量，將標準化管理向協(xié)作隊伍延伸，實現(xiàn)“事事有標準，人人講標準，處處達標準”的.目標，全面提高沉管預制施工工效。目前擁有工法6項，其中一項達到國際領先水平;申報專利52項。20xx年獲得全國優(yōu)秀QC成果一等獎3篇，二等獎3篇;xx省優(yōu)秀QC成果一等獎3篇，二等獎2篇。

　　二、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨組織服務作用

　　項目部黨總支建立起整套黨建工作管理制度，包括班子建設責任制、班子議事規(guī)則、民主生活會制度、綜合管理制度、宣傳報道工作制度等內(nèi)容，加強黨組織管理工作的標準化和規(guī)范化。項目積極探索黨群工作新思路，通過黨建帶動工、團建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽活動，努力實現(xiàn)“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)”的目標，并根據(jù)工程發(fā)展需要，制定“每周兩小時學習”制度，利用員工講壇、專題學習會、技術交底會等形式加強員工學習力度，提高員工自身文化素養(yǎng)及業(yè)務技能，切實做好黨建工作服務于項目生產(chǎn)工作。此外，項目部嚴格落實黨風廉政建設責任制，與項目領導班子、各部門負責人及關鍵崗位人員簽訂“廉政協(xié)議”，打造“陽光工程”。

　　三、創(chuàng)新青年活動，建設“四型”團組織

　　島隧項目部團總支十分注重青年文化的引導和提煉，通過策劃組織“微電影”大賽、“崇德向善，培育四心”交流會、“為民服務亮青春”活動，打造優(yōu)秀的思想文化;通過廣拓渠道、豐富平臺，將互聯(lián)網(wǎng)+融入工作，打造生動有力的宣傳文化;同時，成立以員工興趣為主題的詩書社、羽毛球協(xié)會等，豐富員工生活，更為工程建設助力。島隧項目部團總支始終堅持以“學習型、創(chuàng)新型、奉獻型、服務型”團組織為目標，踐行

　　“四心”理念，倡導“身心健康、快樂陽光”的生活態(tài)度，先后開展“島隧小匯談”、“我與島隧共成長”讀書會等系列活動，青年突擊隊深入現(xiàn)場一線，服務生產(chǎn)，服務工人。開工至今，項目管理能力持續(xù)提升，在港珠澳大橋各個工區(qū)中始終保持在先進行列。同時，項目部堅持融入青年內(nèi)心，幫助解決青年婚戀問題，積極宣傳、推廣員工心理幫扶計劃(EAP)，關注青年員工心理健康。

　　四、貼近融入青年，助力青年成才

　　作為一項國際矚目的高精尖工程，項目部在完成復雜艱巨的施工任務同時還肩負著帶出一批國際一流的大型橋梁、沉管隧道施工管理技術人才的使命。在人才培養(yǎng)工作中，島隧項目部積極參與青年員工成長成才計劃，努力提升“導師帶徒”工作成效，積極組織技術比武活動，提升青年業(yè)務技能，并成立青年員工技術梯隊攻關小組，發(fā)揮青年技術創(chuàng)新先鋒軍作用。同時，項目部將“號、手、崗”相結(jié)合，通過“比學趕超”，多管齊下，培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能好的青年員工，逐漸形成技術創(chuàng)新和工藝改進的氛圍。

　　五、開展效能監(jiān)察，做好節(jié)能增效

　　項目部結(jié)合勞動競賽和標準化建設，開展效能監(jiān)察，提倡員工思維創(chuàng)新，利用“金點子工程”提升效率、節(jié)約成本，將節(jié)能增效作為常態(tài)性工作來抓，讓員工樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的文明觀念。如創(chuàng)新深淺塢系泊絞纜系統(tǒng)，使深塢塢門安裝效率和質(zhì)量極大提高。此外，工區(qū)還有多項“小技改帶來大效益”的創(chuàng)新，如采用鋼筋壓接設備取代傳統(tǒng)的鋼筋套筒連接或焊接，消除常規(guī)焊接的缺點還能節(jié)約材料，僅此一項就節(jié)約成本2400多萬元。

　　項目全體建設者有著追求卓越、勇攀高峰的動力與勇氣，累計榮獲“全國工人先鋒號”、“全國AAA級安全文明標準化工地”、“全國青年文明號”等集體榮譽40余項，榮獲“全國五一勞動獎章”、“建設功臣”等個人榮譽200余項。

　　“科學管理、規(guī)范施工，開拓進取，勇于創(chuàng)新，打造世界級精品工程”是項目部的承諾，全體員工已做好準備，一如既往地創(chuàng)出一流業(yè)績，為世界最宏偉的港珠澳大橋工程建設貢獻青春正能量。

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