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聊天的技巧與說話的技巧
眾所周知,說話是門大學問。一個會說話的人一定是知道什么時候該說什么樣的話,讓人感覺到舒服,愿意和他多接觸,而不會說話的人恰恰相反,讓人恨不得能離他遠遠地。下面是小編幫大家整理的聊天的技巧與說話的技巧,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
聊天的技巧原則
原則一:換位原則
站在對方的角度考慮問題,站在對方的立場來講話,聊天就可以輕松繼續(xù)。
原則二:三思而后說
俗話說,貴人話語遲,聊天更要三思而后說。失敗的聊天往往源于不假思索的回復(fù),有些話說得欠妥當,有些話說得太倉促。所以,在對方拋出話之后,要停下來,想一想。如果實在是不知道如何回復(fù),那就笑而不答,也不失為聊天的良策。
原則三:感知力
成功的聊天必須建立在良好的感知力基礎(chǔ)上。什么是感知力?就是知道自己的聊天訴求,也清楚對方的聊天目的,可以隨著談話的推進來不斷調(diào)整雙方的訴求,從而達成聊天的共識。
所以,在我們的聊天中,要通過眼睛去觀察對方,用心去體會對方的意圖,不斷思考驗證,用感知力來判斷聊天對象。
原則四:提前做好功課
如果聊天不只是閑談,而是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,和同事談?wù)勑模托枰崆白龊霉φn。分析一下談話的目的,充分了解對方的情況和特點,如何回復(fù)對方可能提出的問題等等。
如果可能的話,逐條列出對方可能拋出的問題,并寫出自己的應(yīng)答。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,同樣適應(yīng)于聊天。
原則五:適可而止
話多是非多,言多必失的道理必須銘記于心。有效的對話,從來不是長篇大論,只有適可而止的聊天才是恰到好處的聊天。輕松愉悅的聊天一定會定格在那短短的幾十分鐘,甚至是幾分鐘。
說話的技巧
1、說話之前過一遍腦子。
我們在與人交流時,說話之前盡量想想這樣說是否妥當,不要不經(jīng)大腦,神經(jīng)大條往往說出來的話就給人一種不好受的感覺。
每次說話之前都應(yīng)該在腦海里快速過一遍,不僅有利于你更好地表達你想要表達的內(nèi)容,還能讓你審視自己的話語是否妥當,是否會傷害他人自尊等。
2、適當?shù)乇3殖聊?/strong>
在我們遇到不懂的問題時,不要不懂裝懂,滔滔不絕,而是要學會保持沉默,讓對方多說。
免得因為說錯話而出現(xiàn)尷尬的局面。
都說沉默是金,在遇到自己不懂的事,不要急于表達更應(yīng)該洗耳恭聽,給人一種謙虛感,認可感。
3、多聊對方而不是自己。
與人交流時,每個人都喜歡聊自己感興趣的東西,喜歡別人都聊自己的事。所以我們首先要學會了解對方,而不是自己。
只有多聊對方 才能讓對方感覺到你的真誠,感覺到與你聊天是一個很舒適的過程,因為每個人都希望自己能被更多的人了解,而多聊對方恰恰就是在了解對方,與對方 感同身受。
4、學會贊美對方的問題。
贊美是一種美德,也是一種認可對方的表現(xiàn)。
當與人交流時,別人發(fā)出的意見,我們?nèi)绻寄鼙硎举澝溃@無疑是給對方一種尊重感,一種榮譽感。對方肯定會非常喜歡這種感覺的,同時對方也會對你有一個新的認識,更加促進你們的友誼關(guān)系。
5、學會換位思考。
做人做事都應(yīng)該學會換位思考,多站在對方的立場考慮問題,也就能多一些理解對方。
當我們都懂得換位思考時,我們的寬容度就會提高,也就不會 因為一些雞毛蒜皮的小事而鬧出不愉快的聊天場面。
6、尊重別人的隱私。
每個人都有自己的隱私,不希望被他人知道的。
在與人談話時,盡量避免去問一些他人的隱私,別人不想說的事就不要追問,要學會尊重他人的隱私。
不該問的就不要問,別人不想說的也不要窮追不舍。
7、學會傾聽。
認可一句話,“傾聽的耳朵是虔誠的,傾聽的心靈是敏感的。有了傾聽的耳朵和愿意傾聽的心,你才會擁有忠誠的朋友!
與人交流,很有必要學會傾聽。不要去打斷他人說話,多一些耐心去傾聽,你才會收獲到真正的友誼。
然而一些不懂得認真傾聽他人說話的人,是對人的不尊重,是一種不真誠的行為。
8、不要責怪他人。
任何時候都不應(yīng)該去責怪他人,因為責怪是沒有用的,就如同抱怨也是沒有用的。
責怪他人只會讓你們的關(guān)系進入死胡同,越鬧越僵。所以當某些事情發(fā)生時,要讓自己擁有一個好的心態(tài)積極去面對,而不是責怪他人。
要知道這個世界上沒有誰會喜歡被責怪的,這個責怪就如同一把刀刺向他的胸膛一樣痛。
9、先認可再提建議。
當我們有好的建議時,要先認可對方再提出任何合理的建議。使用一種委婉式的建議方法才更能讓對方接受。
如果我們直接了當指出別人的錯誤,然后說自己的建議很多人是難以接受的,畢竟每個人都希望自己是正確的。
10、不要時刻否定他人。
與人交流時,不要時刻去否定他人。不要經(jīng)常說,你不應(yīng)該,你不行,你不懂,你不能等這些否定對方的詞語。
經(jīng)常去否定他人不僅不能讓對方改正,反而會讓對方覺得失落或者反感。
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