實(shí)習(xí)生招聘的心得體會(huì)

　　這次實(shí)習(xí)生的招聘過程，讓我從一個(gè)被雇傭者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)用人者的角色。

　　發(fā)現(xiàn)了真相，原招人跟自己之前想的差別這么大。

　　實(shí)習(xí)生的學(xué)歷和成績(jī)重要，但畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)成績(jī)和在校期間表現(xiàn)顯然不是我在選擇實(shí)習(xí)生最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

　　在做簡(jiǎn)歷篩選和面試考量的時(shí)候，以下標(biāo)準(zhǔn)是最重要的：

　　1、品德；

　　2、態(tài)度；

　　3、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)

　　4、面相和性格

　　5、與崗位需求的匹配度

　　當(dāng)然，法律的基本功也很重要。

　　還有，能力越強(qiáng)者不一定是我們優(yōu)先選擇，因?yàn)橐矔?huì)考慮到他的穩(wěn)定性和實(shí)習(xí)的概率。

　　面試有時(shí)候還像談戀愛，你看中的實(shí)習(xí)生，未見會(huì)看中你的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。也許你會(huì)覺得這是很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)啊，但是人家不能不一定知道，或者不在乎。

　　景i也發(fā)了招聘信息，我發(fā)現(xiàn)在思路上，我還是得學(xué)一下產(chǎn)品的思維，更好的包裝和宣傳。

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