計劃外用工勞動合同
甲方:
單位名稱:______________________ 單位地址:______________________ 單位性質________________________ 乙方:__________________________ 姓名:__________________________ 性別:__________________________ 出生日期:______________________ 聘用時間:______________________ 身份證號碼:____________________ 聯(lián)系電話:______________________ 原退休單位或下崗單位:__________ 退休證號或下崗證書號:__________ 外來人員就業(yè)登記卡號:__________ 家庭住址:______________________ 郵政編碼:______________________ 戶口所在地:____________________ 經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任,計劃外用工勞動合同
。 第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。 試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。 第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________ 第三條 甲乙雙方權益和義務 (一)甲方權利和義務: 1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理; 2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰; 3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施; 4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民 幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。 ①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。 5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外),資料共享平臺
《計劃外用工勞動合同》(http://m.stanzs.com)。 (二)乙方權益和義務: 1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務); 2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬; 3.勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。 第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同: 1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求; 2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度; 3.被依法追究刑事責任; 4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務; 5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作; 6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。 第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。 第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾: 1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。 2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。 本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。 擔保人簽字:_______________ 甲方負責人簽字:___________ _______年_______月_______日 乙方簽字:_________________ _______年_______月_______日 備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。 簽字:_____________________ _______年_______月_______日 2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。 簽字:_____________________ _______年_______月_______日 附件 計劃外用工工資標準 為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資: 一、技工 ①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元; ②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元; 二、普工 工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資): ①清掃、值班,根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---350元/月; ②清掃兼值班,根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---400元/月; ③部分熟練性工種,根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。 三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據(jù)用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。 其他閱讀過本合同的人還看了: 借調合同范本 委托合同(供委托培訓用) X公司培訓合同【計劃外用工勞動合同】相關文章:
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