模擬求職大賽策劃書范文
一、【活動背景與活動目的】
隨著現(xiàn)在全國
高校的擴招，高校
大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，
。另一方面基于當前大學生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和針對性的準備，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的
體會，導致
學習目標不明確。為了讓同學們了解就業(yè)的嚴峻形勢，加強
就業(yè)指導力度，引導創(chuàng)新就業(yè)，特擬辦模擬求職，以提高大學生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應對就業(yè)競爭，達到實現(xiàn)學生自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
二、【活動可行性分析】
（一）企業(yè)方面
1.通過本次模擬求職大賽讓大學生了解公司企業(yè)文化和
管理經(jīng)驗，使企業(yè)在大學生當中樹立良好的形象，擴大企業(yè)對社會影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。
2.可以提前介入人才
招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校
優(yōu)秀人才，進行人才儲備。
3.可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。
（二）學生方面
1.大學生普遍希望在畢業(yè)時能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。
3.通過模擬求職大賽，各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
三、【活動對象】
全院學生
四、【活動時間】
11月—12月
五、【主辦單位】
院團委
六、【策劃承辦單位】
水利科技社
七、【評委組成】
學院老師、企業(yè)嘉賓
八、【比賽形式】
大賽分為初賽和決賽兩個階段
九、【大賽
口號】
經(jīng)驗成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價值
十、【具體賽事內容】
（一）預賽上半場
1.賽前培訓（培訓內容、時間、地點詳見海報通知）
2.個人
簡歷制作
根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內容有：個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作
個人簡歷（簡歷要求真實、新穎、有吸引力）。
（二）預賽下半場
誠信
筆試
在進入
面試前一周進行誠信筆試，筆試內容以企業(yè)概況，基本法律知識、自
己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進入下一輪。
（三）決賽階段
1.根據(jù)個人簡歷的應聘職業(yè)概況地設幾個應聘公司或者部門，公司部門地點設在李冰樓的小教室，并在教室門口設立登記處。
2.每個教室有兩個面試點，每個點有2-3位考官。
3.應聘者找到相應應聘部門后，按先后順序進行面試。
4.考官根據(jù)應聘者提交的個人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價每個應聘者的面試情況并根據(jù)個人簡歷制作和面試情況進行評分。
5.考官面試后把反饋表交給應聘者，應聘者在了解個人面試情況后，把表格交回登記處。
6.考官在面試結束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價。
7.各位應聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。
十一、【評選方案】
預賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分）,共100分,分數(shù)排在前30名的進入決賽。
決賽：模擬面試（100分）。
十二、【評分標準】
預賽,決賽評分標準見附件（四）
十三、【報名表】
見附件（五）
十四、【獎項設置】
第一名： 1名
證書及獎金 （100元）
第二名： 2名
證書及獎金
（50元）
第三名： 3名
證書及獎金
（30元）
福建水利電力職業(yè)技術學院 ·水利科技社
十月
附件（一）：
決賽面試流程
一、應聘者選擇欲應聘的模擬公司或者部門，到相應的教室門口登記處領取“模擬面試考評表”填寫個人資料，
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二、按報名順序，考官對應聘者進行面試，內容可包括：個人簡歷制作，專業(yè)知識，儀容儀表，談吐舉止，應變能力等多個方面�？忌谶M入面試點后把考評表交給考官。
三、考官反面試結果，考官在考評表上評價每個學生的面試情況并結合個人簡歷表格和面試情況進行評分。
四、考生了解個人面試情況后，把考評表交回登記處。
五、考官在“模擬面試考評匯總表”上填寫對本次面試的總評價。
第三屆模擬求職大賽工作流程安排
一、預賽上半場活動具體安排
（一）籌劃準備階段
1.尋找贊助商。
2.海報（噴繪）形式宣傳活動。
3.聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內）。
（二）報名階段
1.發(fā)宣傳單到各個班級宣傳。
2.報名方式：由我社宣傳干事將報名表格放在各班級學習委員處，參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。
3.在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。
（三）講座培訓階段
1.聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項。
2.安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備。
3.宣傳工作：利用海報進行通知、在李冰樓設大賽全名橫幅。
4.當天講座結束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段（即預賽、決賽相關事宜）的系列工作。
5.申請活動地點。
二、預賽下半場工作具體安排
1.由企業(yè)單位（提供考題資料）與學生社團出好預賽筆試試卷。
2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時間、地點事宜。
3.社團工作人員做好場地申請等工作的系列安排。
三、決賽工作具體安排
（一）現(xiàn)場工作
1.申請場地，布置和安排現(xiàn)場。
2.場地布置（現(xiàn)場布局，現(xiàn)場宣傳，現(xiàn)場秩序的維護，場地衛(wèi)生）。
3.交通（負責企業(yè)來客的接送，引導，熟悉場館）。
4.后勤安排（確保場地聯(lián)系的渠道暢通，確保對各環(huán)節(jié)的熟悉）。
5.找好在面試點隨時候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。
四、后期
總結
1.總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，
吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由編輯部進行整理。
2.宣傳工作：通過校報、廣播、宣傳板、等形式宣傳此次模擬招聘中學生
所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應試技巧。
3.后勤工作：對現(xiàn)場的布置、秩序的維持以及活動后對現(xiàn)場的整理，讓整
個活動有條不紊。
附件（二）:
大賽日程安排表
序號
組織內容
時間
地點
備注
1
大賽宣傳
11月4日-11月7日
宣傳欄、水韻報、廣播臺
2
參賽報名
11月7日—11月9日
各班班長處報名
11月9日統(tǒng)一收報名表
3
制作簡歷培訓
11月11日
大禹樓101
4
個人簡歷提交
11月19號
水管1031班信箱
各班統(tǒng)一投到信箱處
5
誠信筆試
11月26日
暫定院多功能廳
7
模擬面試
12月7日
李冰樓小教室
11月4日～12月7日
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