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面試時(shí)最愛說的七個(gè)謊話

時(shí)間:2024-09-06 17:17:19 資料大全 我要投稿
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面試時(shí)最愛說的七個(gè)謊話

  謊話最多的幾個(gè)場合一定包括了面試

面試時(shí)最愛說的七個(gè)謊話

。平時(shí)喜歡說謊的人自不待言,他們在哪兒都喜歡說謊,更加不會錯(cuò)過這個(gè)表演的舞臺。而平時(shí)不怎么說謊的人,到了面試時(shí)分,也可能會轉(zhuǎn)念一想,安慰自己:說點(diǎn)無傷大雅的小謊,增加一點(diǎn)對方的印象分,不算什么傷天害理的事情吧。

面試時(shí)最愛說的七個(gè)謊話

  為什么面試可以集中這么多謊言呢?

  因?yàn)樗臍鈭鼍褪沁@樣—首先,它并不輕松可愛。人們在自然、單純、友好的環(huán)境里,相對來說不大會去撒謊,比如游泳的時(shí)候、釣魚的時(shí)候,又或者坐在院子里拿著燒烤叉烤肉串的時(shí)候。相反,在需要Social、需要集中精神展示自己的時(shí)候,需要受到重視的時(shí)候,謊言就往往控制不住自己,沖動跑出我們的口腔。

  面試就是這樣一個(gè)場合。它事關(guān)利益,又緊張嚴(yán)肅,連穿著都逼迫你變得煞有介事,此外還不怎么平等。—盡管這個(gè)環(huán)節(jié)是一次雙向選擇,雇主和雇員都在其中考量對方,但雇主已經(jīng)習(xí)慣了強(qiáng)勢,處于相對弱勢的一方,需要不停地兜售自己,以獲得青睞—在這種情形下,自覺或不自覺地美化自己,就是近乎本能的事情了。

  隨著資歷的變化,有些人把謊言練到了一個(gè)更高的段位,并逐步產(chǎn)生了對自己說謊能力的信賴,憑借這種亦真亦幻的表演,步步高升。有些人的謊言則會逐漸減少,因?yàn)樗麄兏杏X底氣已經(jīng)充盈了不少,所以小打小鬧的謊言已經(jīng)沒有必要。

  一般來說,說謊程度取決于你的安全感的濃度。當(dāng)你職場安全感不太缺失的時(shí)候,你的謊言產(chǎn)能會降低。當(dāng)你不那么有信心,又常常感覺到危機(jī)的時(shí)候,你的謊言需要會比平時(shí)強(qiáng)烈。因?yàn)橹e言是一種短期內(nèi)有效的致幻劑,你成癮的幾率還蠻大的。

  1 離職原因謊言

  真實(shí)的離職原因永埋在我們心底,只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情,他們至多可以揣測。至于新公司的HR們,又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢?不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你,他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你,他是看你們新地方錢多人傻才來的,

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面試時(shí)最愛說的七個(gè)謊話》(http://m.stanzs.com)。他們只會微笑地說:我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷,多給自己一點(diǎn)機(jī)會,貴公司有我想要的東西。

  2 年齡謊言

  人們在年齡上撒謊,顯得特別不得已。過去年長的人,為了有點(diǎn)競爭力,往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時(shí)候又可能要后悔一下,起碼要再多熬幾年,F(xiàn)在的人當(dāng)然不大會考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情,在年齡上說謊,無非是不想太Out。你若是90后,“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后,你就得未雨綢繆地感到焦慮了,你若是80后,你再去面試普通職位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人問:你還在找工作嗎?歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云,誰念幽寒坐嗚呃呢?所以,年紀(jì)大了還得奔波找工作的人,如果有人在這件事上撒謊,你就稍微同情一下他吧,看在他老得將要比同齡人快的份上。

  3 學(xué)歷謊言

  在學(xué)歷上說謊風(fēng)險(xiǎn)不低,尤其在初次撒謊之際,因?yàn)椴樽C核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過了,你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時(shí)被拆穿,那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來,學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑,為什么一路過關(guān)斬將這么順利?除了因?yàn)轵_子臉上沒有寫騙子,還有一個(gè)原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允。不過,如果你在學(xué)歷上造了假,請記。罕唤掖┑臅r(shí)候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子,追憶當(dāng)年的自卑歲月,并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。

  4 原公司收入謊言

  這種謊言無非是把薪水說得高一點(diǎn),好讓現(xiàn)在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸:好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎?人往高處走,這點(diǎn)小動機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個(gè)度,不要獅子大開口,因?yàn)槟愕男劫Y通過一點(diǎn)小道消息是可以打聽出來的,別忘了你還是個(gè)人以群居的人類。高出20%至30%,還算安全邊際,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的,你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì),看人家大概什么薪資水平,不要嚇著他們。

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