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求職中注意8大禁忌
面試一測外貌;二測口才
我認為,除特殊行業(yè)的特殊要求外,如上兩方面是遠遠不夠的,
求職中注意8大禁忌
。比如講究知識型的用人單位,如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工,那就無異于買花瓶了,F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯,以為在面前能“對答如流”,便可以撈足“印象分”。孰料,恰恰是這號人最有可能被我前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單,在知識為上的今天,用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實的人。也就是說,由于你刻意賣弄自己的口才,沒有管好嘴,結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點,最終還是那張嘴誤了你自己。為此,必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點冷水,同時也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。“以我為軸”的夸夸其談
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述簡明扼要,適可而止,千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地“以我為主”。求職者要講究實在,言簡意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說得太多了容易引起考官的反感,
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《求職中注意8大禁忌》(http://m.stanzs.com)?脊僭诿嬖嚂r往往要求你當(dāng)場表現(xiàn)自己的才藝,你姑且可以謙虛地一試,但休要還沒動手,那張嘴就迫不及待地聲稱這事沒問題,那事很容易。有夸?谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ鞒。 不錯,負責(zé)招聘的主考官很注重對你能力的評估,但面試時他更會對你抱著謹慎的態(tài)度,意在讓你充分展示自己。這時,如果你想把考官“侃”暈,東拉西扯,盡說些不著邊際的話題,甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”,還自鳴得意,生怕別人不知道,你有多大的能量,那么主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮,淺薄至極,能力也“不過如此”。
夸夸其談?wù)f到底就是想回避問題的實質(zhì),因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會失去過去的職業(yè),有些人為了回避正題,便故意顧左右而言他,大談理想抱負或過去的工作所學(xué)非所用;若實在還過不了關(guān),便對過去的工作單位大加痛砭,言下之意就是說原來的工作單位廟太小,容不下他這個大和尚而已。面對這樣夸夸其談的面試者,主考官十有八九會在心里做如此反應(yīng):你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。
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