HR如何面試應聘者

　　1、看之前的工作經(jīng)驗;

　　2、找現(xiàn)有崗位的人員出一些實踐的題以及需要注意的東西，然后向面試的人提問;

　　3、到網(wǎng)上找找面試中需要問的問題，然后抄一些;

　　4、如果自己不行，或者怕自己定下來了然后這些人實際工作不行，那么你一是找這些部門的負責人一起面試，你主持，進來先讓自我介紹，然后你提一些之前工作為什么離開、為什么到這來的大眾性問題，然后讓這些部門負責人提問，問完了就哦了，人走后讓他們拿意見，人以后好壞和你沒關系;二是如果這些部門負責人沒工夫或者不愿參與，你把他們的簡歷以及問題回答的客觀情況等整理好，拿給這些人以及相關主管領導那，讓他們拿意見，以后好不好和你沒太大關系，

HR如何面試應聘者

資料共享平臺

【HR如何面試應聘者】相關文章：

最新hr如何面試應聘者09-02

hr如何面試09-12

淺談HR面試如何把握應聘者的職業(yè)穩(wěn)定性10-19

HR應如何面試08-31

hr如何面試別人08-05

國外HR如何面試07-25

如何面試hr經(jīng)理08-10

企業(yè)hr如何面試09-14

公司如何面試應聘者09-04

面試官如何面試應聘者05-04