職場(chǎng)新人的生存法則
現(xiàn)階段許多大學(xué)生都將畢業(yè)或已畢業(yè)，同樣大家都將走進(jìn)職場(chǎng)，開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯，
職場(chǎng)新人的生存法則
。但所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難，很多事、人都需要一個(gè)鍛煉的過(guò)程使自己更加完美。在這里小編給大家?guī)醉?xiàng)職場(chǎng)新人必備法則，希望每個(gè)職場(chǎng)新人都能從容面對(duì)自己的工作。
許多畢業(yè)生將在準(zhǔn)備或已經(jīng)走上自己的職場(chǎng)起跑線(xiàn)。而你參加工作的頭一年可能是段艱苦時(shí)期，但要記得“養(yǎng)成良好習(xí)慣和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能同等重要。細(xì)節(jié)很多時(shí)候都決定著成敗。
1. 研習(xí)著裝法則
穿著會(huì)影響你給人的第一印象。所以打造一個(gè)整潔而職業(yè)的形象十分必要。用人單位通常對(duì)職員都有著裝要求。你只需從人事部門(mén)拿份著裝要求的復(fù)印本便可以。
但是，不同的公司和職位，著裝上的要求不盡相同。“一個(gè)省時(shí)省力的方法就是，去觀(guān)察職位相同的其他人的穿著。你可以從他們身上找到答案，去打造適合自己的職業(yè)風(fēng)格，”深圳邁瑞醫(yī)療國(guó)際股份有限公司人力資源總監(jiān)周曉蓉表示。
周曉蓉認(rèn)為，人字拖不是明智之選。她對(duì)女性還有終極忠告：“避免露出‘事業(yè)線(xiàn)’和太多的大腿。切記，在商場(chǎng)上，裸露越多，實(shí)力越弱。”
2. 守時(shí)
在很多方面嚴(yán)于律己，這代表你對(duì)自己要求很高，“守時(shí)”便是其中之一。老板和同事都會(huì)視你為值得信賴(lài)的人。
準(zhǔn)時(shí)上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘，老板會(huì)注意到你的工作積極性。”
但是這并并不意味著要把業(yè)余時(shí)間都撲到日常工作上。如果能去多了解一些業(yè)內(nèi)整體發(fā)展?fàn)顩r，就更好了。這些信息可以增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 保持工位整潔
有條不紊的工作狀態(tài)可以省時(shí)省力，
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《職場(chǎng)新人的生存法則》(http://m.stanzs.com)。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責(zé)任心。做好自己的辦公雜務(wù)同樣可以令你更討老板和同事的喜歡。
4. 與上司溝通順暢
與老板經(jīng)常面對(duì)面地交流這十分重要。對(duì)于簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)交流而言，郵件或網(wǎng)聊都是極佳之選，但任何形式的實(shí)質(zhì)性溝通都應(yīng)面對(duì)面進(jìn)行，
不要害羞或緊張，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免浪費(fèi)對(duì)方時(shí)間，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們總是很忙。
職場(chǎng)的禮節(jié)是種美德。“老板跟我在不同區(qū)域辦公，但每天早晨我到單位時(shí)，路過(guò)他辦公室時(shí)，都會(huì)停下和老板打個(gè)招呼，”沃爾瑪中國(guó)公共關(guān)系總監(jiān)徐愛(ài)俐(音譯)表示。
“你不必同上司促膝長(zhǎng)談，但是適當(dāng)?shù)叵蛩硎靖兄x并且展示一個(gè)積極的工作態(tài)度是很不錯(cuò)的。
5. 不要咄咄逼人
作為新人，積極主動(dòng)一些本無(wú)可厚非。創(chuàng)意點(diǎn)子也是多多益善，但是不要做得太過(guò)，咄咄逼人。
你仍要遵守辦公室法則。“向經(jīng)理討教他/她對(duì)你新想法的意見(jiàn)，而不是抱怨或一味地要求改變，”身為人力資源顧問(wèn)的表示。
6. 待人禮貌但不要急于交友
有一些工作關(guān)系可能發(fā)展成為朋友關(guān)系，但是大部分沒(méi)有。即使不做朋友，你仍然可以維持很棒的工作關(guān)系。
工作關(guān)系與朋友關(guān)系，處事原則各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并沒(méi)有特別熱情地帶你，請(qǐng)不要沮喪。
7. 誠(chéng)實(shí)，本真
職場(chǎng)新人初來(lái)乍到。一旦犯錯(cuò)，那就承認(rèn)并改正。從一開(kāi)始就養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)的品性。這是你給予自身以及職業(yè)生涯的最佳恩惠。
8. 熱情
熱情是工作中取得佳績(jī)的一個(gè)要素，尤其是對(duì)職場(chǎng)新人們來(lái)說(shuō)。“培養(yǎng)對(duì)工作的熱情，不管這份工作看起來(lái)有多么枯燥、瑣碎。你會(huì)因此收獲頗豐并得到賞識(shí)。”
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