- 相關(guān)推薦
國家開發(fā)銀行面試經(jīng)驗回顧
我是在過年期間收到國開行的一面通知的,當(dāng)時記得年已經(jīng)拜得差不多了,無聊間跑去上網(wǎng),結(jié)果意外的在郵箱中看到國開行發(fā)來的一面通知,好險,如果不及時看到,差點就錯過了初九的面試了,
國家開發(fā)銀行面試經(jīng)驗回顧
。于是,收拾好行李,在初八趕回了學(xué)校,找工的人啊,過年都過得不安生。其實我應(yīng)該感到幸運了,許多外地高校趕來的同學(xué)早早的便得趕來廣州了,有些甚至過年都未曾回去。國開行的一面是無領(lǐng)導(dǎo)化小組討論,這種小組討論我已經(jīng)經(jīng)歷的幾次了,一次是南方報業(yè)集團的實習(xí)面試,一次就是年前的中信保二面了,前幾次都不大成功,畢竟沒有足夠的小組面經(jīng)驗,但通過這兩次的嘗試,我還是總結(jié)出了不少的經(jīng)驗,即:
第一, 要觀點明確并能堅持自己的立場,不輕易妥協(xié);
第二, 第二,不要盲目的去搶做領(lǐng)導(dǎo)者的角色,而要注重提出討論的整體框架,將小組討論引入自己提出的框架中來,那么領(lǐng)導(dǎo)者以及此后的presentation自然非我莫屬了。
第三, 第三,不要總是搶著發(fā)言,更不要侵略性的去搶人家的發(fā)言,但有機會發(fā)言時,一定要注意言語的邏輯性,做到每一次發(fā)言都切中要害。
國開行的一面的不同之處在于,在無領(lǐng)導(dǎo)化小組討論前,還會安排一個短暫的筆試,即要求小組成員在十分鐘內(nèi)閱讀討論材料并在答題紙上回答問題,材料自然也就是隨后討論的材料,然后,進入會議室,面對國開行的領(lǐng)導(dǎo)依次闡述自己的觀點,時間為每人兩分鐘。闡述完后才進入小組討論環(huán)節(jié),限時半個小時。
我記得當(dāng)時我們所面對的材料是有關(guān)舉報以及上訪對于社會正義的影響,主要討論的問題是:應(yīng)不應(yīng)該提倡并獎勵個人舉報以及上訪這一類的行為?這也是比較寬泛的社會問題了,與專業(yè)無關(guān)。
十分鐘閱讀并答題的時間確實很緊,我還有最后一問來不及過多回答便收卷了。但當(dāng)時我的思維仍很活躍,于是便趁著收完卷到進入會議室討論的這一時間間隙,將思考的框架簡要的記了下來,我覺得這對我在后來的討論中幫助頗大,因為,在國開行面試,你所遇到的壓力以及緊張氣氛是前所未有的。當(dāng)然啦,其他大多數(shù)組員也在盡力思考,奮筆疾書,誰也不想白白將這寶貴的時間間隙浪費。
隨即,我們被帶到隔壁的會議室,開門進去,哇塞,嚇一大跳,里面黑壓壓已經(jīng)坐滿了半屋子的領(lǐng)導(dǎo),起碼二三十個啊,我有點傻眼了,折騰到現(xiàn)在,也算面了不少公司了,從來沒見過一次面試要面對這么多領(lǐng)導(dǎo)的,估計國開行廣東省分行大大小小的領(lǐng)導(dǎo)都來齊了。由此也可見國開行領(lǐng)導(dǎo)對于此次的招聘是相當(dāng)?shù)闹匾暟 ?br />
由于并沒有心理準(zhǔn)備,當(dāng)面對黑壓壓半屋的領(lǐng)導(dǎo),我感到壓力撲面而來,現(xiàn)場氣氛變得異常緊張。硬著頭皮僵硬的走了進去,定了定神,向領(lǐng)導(dǎo)們禮節(jié)性的問好,圍會議桌坐下,每人面前都準(zhǔn)備了一支麥。好在正式討論前還安排大家依次闡述自身觀點,我比較靠前,緊張地梳理著自己的思路,待前邊三位同學(xué)闡述完畢后,我朗聲發(fā)言:“我認(rèn)為應(yīng)該提倡個人舉報以及上訪行為。首先,從國家的宏觀層面上而言,個人的舉報以及上訪這種自下而上的行為有助于國家司法、檢察以及預(yù)防腐敗制度的建設(shè),形成上下互動,可以促進社會民主以及社會正義的實現(xiàn)。……其次,從微觀個體的層面上而言,有助于針對個別社會腐敗行為進行打擊,可以實現(xiàn)個人正義的伸張以及個人冤屈的昭雪……”。由于之前趁著進來時間間隙做了初步的整理,因而整個闡述還算比較流利,干練。最后我靈感乍現(xiàn),順手拈出胡適說過的名言,我說:“胡適曾經(jīng)說過,爭你們個人的自由,便是為國家爭自由!爭自己的人格,便是為國家爭人格!自由平等的國家不是一群奴才建造得起來的,
資料共享平臺
《國家開發(fā)銀行面試經(jīng)驗回顧》(http://m.stanzs.com)。同樣,我認(rèn)為追求個人的民主就是追求國家的民主,追求個人的正義便是追求國家的正義。因此對于舉報以及上訪這種追求個人民主正義的行為應(yīng)予以提倡。”闡述這一環(huán)節(jié)自認(rèn)為還算滿意,且并沒有拿出草稿來照著讀,我覺得這樣的行為是會給領(lǐng)導(dǎo)留下不太好的印象的。闡述完畢,我注意到坐在對面的副行長抬頭看了看我。我當(dāng)時想,那應(yīng)該還是贊許的眼光的。良好的開局令我信心倍增。
待大家短促的闡述完畢后,由于沒人提醒進入接下來的討論環(huán)節(jié),大家一時沒有反應(yīng)過來,場面頓時陷入了沉寂。還是坐在最前頭的那哥們反應(yīng)快,立馬打開麥,開始拋出自己的論點,由于他是持反對意見的,認(rèn)為個人舉報以及上訪本身是不符合法治精神的,且對于這些行為的提倡以及獎勵將有可能誘導(dǎo)惡意舉報等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因而,剛拋出了便引來其他人的反駁,此起彼伏。大家都希望積極發(fā)表自己觀點,以獲得領(lǐng)導(dǎo)的加分,但那哥們依然堅持著自己的觀點,不好輕易妥協(xié),于是,自然引來更激烈的反駁。我在做了一兩次發(fā)言后,便覺察出這樣下去不太妙,因為持支持一方的話,說來說去差不多就那幾點,但大家急于發(fā)言,結(jié)果在觀點上卻在做無意義的重復(fù)表述,而總共才半小時的討論時間也過了一半多,如此下去,估計討論結(jié)束也討論不出什么東西來。我有點急了,趕緊趁著前面人說完的空隙插進去說:“其實我覺得我們的觀點在本質(zhì)上沒有分歧。這位同學(xué)認(rèn)為個人舉報以及上訪有悖于法治精神,應(yīng)該依靠法治來實現(xiàn)社會正義,我很認(rèn)同,因為只有法治才能從根本上解決問題,是根本之策。但什么事情是應(yīng)該做的,什么事情是現(xiàn)在可以做到的,這一點我們分清楚,當(dāng)前,在我國法律結(jié)構(gòu)不完善不健全的現(xiàn)狀下,我們還難以完全依靠法治來實現(xiàn)社會正義,因而,可以將提倡個人舉報以及上訪作為現(xiàn)階段的過渡性政策,作為治標(biāo)之策,……實現(xiàn)標(biāo)本兼治,我想這一點,這位同學(xué)也會認(rèn)同的。”其實,我在情急之下,不知不覺地完成了一個觀點整合的過程,這是我未曾預(yù)料的,此前也沒有過整合的經(jīng)驗。但這次的整合起到了明顯的效果,爭議消除了,大家觀點趨于一致,于是,我再順勢拋出了此前的討論框架:即從國家宏觀的層面以及微觀個體的層面出發(fā),評估個人舉報以及上訪對于社會正義的促進作用。并進而在此框架內(nèi)探討如何促進社會正義的實現(xiàn)(這后一步我想應(yīng)該是很多組未曾能夠做到的)。非常欣慰的是他們都接受了我的建議,并沿著這一框架繼續(xù)討論。盡管我盡力地將討論拉回到框架之內(nèi),但畢竟時間已經(jīng)消耗過多了,且整個討論組當(dāng)中沒有人出任時間的掌控者,結(jié)果討論還未完全結(jié)束,鈴聲就已響起,HR 提醒我們討論時間到,要求我們推出一位同學(xué)做Presentation.準(zhǔn)備時間5分鐘,陳述時間也是5分鐘,F(xiàn)場頓時又沉寂下來,大家都在盤算著。我也在猶豫,要不要去爭取做presentation呢,按照此前的討論情況,我似乎應(yīng)該去做,因為在整個討論過程中我已經(jīng)無意識得承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)者的角色,但上次在中信保二面小組討論后做presentation的情形又讓我心有余悸,擔(dān)心做不好反而失分嚴(yán)重。但在我猶豫過程中,已有人在大聲說:“我推薦**同學(xué)來做陳述。”我轉(zhuǎn)過頭去,看他目光正對著我。還有人也在指著我說:“我也推薦他?此谟懻撨^程中有記錄的。”——他看不到我面前寫著名字的牌。這些支持,讓我感激,我頓時拋下了患得患失的猶豫,打開身前的麥說道:“謝謝各位的信任。那么接下來我先將我所記錄的觀點整理出來,然后大家再做進一步的補充,好嗎?”大家積極建言,我按照討論的框架整理思路,補充觀點。然后在組員期許的目光下,面對領(lǐng)導(dǎo),朗聲發(fā)言,有條不紊的將我們討論的結(jié)果進行陳述,陳述完畢,我說完“謝謝!”,鈴聲便應(yīng)聲響起,時間正好,呵呵,組員們也對我報以贊許的掌聲,我如釋重負(fù),總算是擺脫了上次在中信保小組討論中做 presentation的陰影,較為成功的完成了這一艱巨的任務(wù)。不過下次遇到小組討論的話還是戴支手表比較好。
【國家開發(fā)銀行面試經(jīng)驗回顧】相關(guān)文章:
國家開發(fā)銀行筆試經(jīng)驗09-18
國家開發(fā)銀行筆試經(jīng)驗08-18
經(jīng)典面試回顧09-19
中行面試全程回顧09-16
金德面試回顧09-08
中行校招筆試經(jīng)驗回顧10-26
面試經(jīng)驗11-05
雀巢面試經(jīng)驗11-07
BCG面試經(jīng)驗06-23