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職場(chǎng)“回頭草”吃還是不吃？
現(xiàn)如今，跳槽換工作已不是什么新鮮事，然而跳了以后再要回來，就不那么容易了，
職場(chǎng)“回頭草”吃還是不吃？
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相比離職時(shí)的那一份理直氣壯，重返老東家，吃一口“回頭草”似乎總讓人覺得有些尷尬。
雖然俗話說好馬不吃回頭草，但是隨著觀念的轉(zhuǎn)變，一些人在經(jīng)歷了一番選擇、比較后，意識(shí)到了“衣不如新人不如故”，想卷土重來，又擔(dān)心企業(yè)在重新錄用的時(shí)候，多少有些顧慮。
職場(chǎng)“回頭草”到底吃還是不吃呢?正方王者歸來更風(fēng)光“都說21世紀(jì)最緊缺的就是人才。”
如果你有才華，老板又愿意接納你，回歸又何妨?為什么就不能放下那些世俗的眼光，對(duì)一個(gè)人的能力進(jìn)行正確的評(píng)估，以價(jià)值定去留呢?“在傳媒公司工作的張小姐正是一位職場(chǎng)”回頭草“支持者，并也曾經(jīng)身體力行過。同時(shí)，在張小姐看來，自己仍是一匹職場(chǎng)”好馬“，絕對(duì)屬于王者歸來。
原來，在兩年前，張小姐覺得自己業(yè)務(wù)上受到局限，思路遇到瓶頸。當(dāng)時(shí)工作已7年的她，決定重返校園，去國(guó)外進(jìn)修。于是，在與上司進(jìn)行溝通之后，她踏上了飛往美國(guó)的班機(jī)，開始了兩年的研究生生涯。“再一次回到校園之中，你會(huì)覺得格外珍惜，當(dāng)然業(yè)務(wù)上幫助也很大，思維被拓寬了，我覺得以后回到崗位上能做得更好。”一年前，學(xué)成歸來的張小姐帶著碩士身份回到國(guó)內(nèi)，而她原來的老雇主也向她發(fā)出了邀請(qǐng)。“原來只是因?yàn)槿狈ぷ黛`感，才選擇離開。
而現(xiàn)在，充電以后的我將變得更強(qiáng)，既然老雇主愿意向我敞開大門，又何樂而不為呢?“現(xiàn)如今，張小姐事業(yè)蒸蒸日上，老板對(duì)她的表現(xiàn)也非常滿意，同事也會(huì)時(shí)不時(shí)地向她請(qǐng)教業(yè)務(wù)。”只要老板覺得你行，你就一定行。沒有什么不可以的，我覺得這個(gè)時(shí)代應(yīng)該是憑能力說話的時(shí)候，嚼舌根這種事情實(shí)在是太小了，如果為了這些而放棄最適合自己的工作機(jī)會(huì)，實(shí)在是得不償失，
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《職場(chǎng)“回頭草”吃還是不吃？》(http://m.stanzs.com)。“失去以后更會(huì)珍惜雖說”好馬不吃回頭草“，馬不回頭自然能夠吃到前面的新鮮綠草，但又怎么能知道后面是否長(zhǎng)出了比前面更鮮美的嫩草呢?和其他人不同，在基金公司任職的Tina最初離職的原因是為了支持丈夫創(chuàng)業(yè)，然而她的回歸也是因?yàn)檎煞虻膭?chuàng)業(yè)失敗。Tina說，自己也算是“為愛飛蛾撲火”了一把。“2006年，我們?nèi)o錫開了一家咖啡館，結(jié)果生意清淡，不得已維持了一年多就關(guān)張了。后來回到上海，一切都得從頭開始，正好碰到老同事，說公司正在招人，硬著頭皮就去了。”Tina慶幸自己遇到了開明的老板，能夠不計(jì)前嫌，以能力和經(jīng)驗(yàn)作為衡量用人標(biāo)準(zhǔn)。而老板的態(tài)度，也讓Tina感激不已，在之后的工作當(dāng)中，她便拿出十二分的精神，盡全力完成手上的工作。而她的付出也得到了老板的肯定，去年Tina還升職當(dāng)了主管，收入和待遇都步入了一個(gè)全新的階段。Tina感到自己迎來了事業(yè)的春天。“原本以為外面的世界很精彩，但踏出那一步才知道多么艱辛和不易。得到一份好的工作不容易，何況是別人愿意再給我第二次機(jī)會(huì)。通過這一次的經(jīng)歷，哪怕是懷著一份感恩，我相信今后，公司不棄我，我也絕對(duì)不離公司。”
反方再回首忠誠(chéng)度受質(zhì)疑在雜志社工作的蛋蛋身邊也有吃過職場(chǎng)“回頭草”的人，但在蛋蛋看來，這位同事的日子并不好過，被“穿小鞋”、業(yè)務(wù)條線受擠兌都已見怪不怪。“朋友和老公去成都工作了一年，單位里的人都以為她辭職了。沒想到過了這么久，她突然回來了。這個(gè)時(shí)候，她原來的部門已經(jīng)解散，重新倒騰了一番，還換了崗。本來業(yè)務(wù)上的挑戰(zhàn)就夠大了，加上旁人總懷著幾分好奇，但她還弄得神秘兮兮的，見了面也不打招呼，就只和幾個(gè)人交流，一副清高的模樣。到最后弄得流言四起，感覺挺不好的。”同事的遭遇讓人頗有一種寄人籬下的感覺，而有了這樣的前車之鑒，蛋蛋對(duì)于職場(chǎng)“回頭草”更是失了興趣。與此同時(shí)，蛋蛋還有另外一層顧慮：“如今職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，離開一家公司，哪怕中間隔著幾個(gè)月，它的客戶群、領(lǐng)導(dǎo)層都有可能發(fā)生天翻地覆的變化。職場(chǎng)人很可能需要重新了解業(yè)務(wù)，熟悉環(huán)境，以適應(yīng)各種變化。需要花費(fèi)的精力和時(shí)間成本也很大，甚至?xí)哂诩尤胍患倚鹿�。何況，盡管在職時(shí)間長(zhǎng)，但曾經(jīng)離開過所產(chǎn)生的隔閡，并不是一朝一夕就能抹平的，別人對(duì)你的忠誠(chéng)度也會(huì)存有質(zhì)疑。
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