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公司員工教育管理制度

時間:2024-04-24 03:52:23 資料大全 我要投稿
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公司員工教育管理制度

□ 總則

公司員工教育管理制度

第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第一一○條第二項的規(guī)定制訂,

公司員工教育管理制度

第二條 教育實施的宗旨與目的如下:

(一)茲為加強(qiáng)人事管理,重視教育訓(xùn)練而提高員工的素質(zhì),施予適切的教育訓(xùn)練,以培養(yǎng)豐富的知識與技能,同時養(yǎng)成高尚的品德,處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化,成為自強(qiáng)不息的從業(yè)人員。

(二)使員工深切體認(rèn)本公司對社會所負(fù)的使命,并激發(fā)其求知欲,創(chuàng)造心,使能充實自己不斷努力向上,奠定公司基礎(chǔ)。

第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為不定期訓(xùn)練與定期訓(xùn)練兩種。

第四條 本公司所屬員工均應(yīng)接受本辦法所定的教育,不得故意規(guī)避。

□ 不定期訓(xùn)練

第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部科主管對所屬員工經(jīng)常實施。

第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計劃,并按計劃切實推行,

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第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力,充實其處理業(yè)務(wù)時應(yīng)具備的知識,必要時得指定所屬限期閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍。

第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會,以專題研討報告或個別教育等方式實施機(jī)會教育。

□ 定期訓(xùn)練

第九條 本公司員工教育訓(xùn)練定期訓(xùn)練每年二次分為上半期(四五月中)及下半期(十、十一月中)舉行,視其實際情況事務(wù)、技術(shù)人員分別辦理。

第十條 各部由主管擬定教育計劃,會同總務(wù)科各排日程并邀請各單位干部或聘請專家協(xié)助講習(xí),以期達(dá)成效果。

第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、

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