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畢業(yè)生求職壓力大 90后求職標準難降
隨著高校各專業(yè)考研復試成績的陸續(xù)公布，不少落榜考生也加入了求職大軍，
畢業(yè)生求職壓力大 90后求職標準難降
。許多學生表示，求職壓力大。從事外語教學工作的王老師嘆息，早在前幾年外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，已經(jīng)亮起了紅燈，而今年的就業(yè)形勢更是不容樂觀。許多學生到大企業(yè)去實習，而企業(yè)卻沒有招聘計劃，最終無法簽約，實習期結(jié)束后學生們又要重新找工作。“他們都很優(yōu)秀，就是缺少機會。”
不同專業(yè)畢業(yè)生 求職壓力有差異
據(jù)調(diào)查顯示，從2013年1月1日至2013年3月5日，被調(diào)查的2013屆未簽約大學畢業(yè)生中，碩士法學專業(yè)畢業(yè)生認為目前求職壓力大的比例最高，為79%、其次是農(nóng)學為77%和文學77%;而本科畢業(yè)生中，理學專業(yè)畢業(yè)生求職壓力比例最高，達72%、其次是法學(71%)和教育學(71%)等專業(yè);高職高專則是醫(yī)藥衛(wèi)生大類(74%)、生化與藥品大類(71%)專業(yè)較高。
調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生認為目前求職壓力大的比例最高，為70%，其次是本科生(67%)、高職高專畢業(yè)生(66%)。而此前媒體也曝出武漢大學一女碩士為求職“冒充”本科生，她主動“隱證降級”。這雖是個案，卻折射當前大學生就業(yè)的一種差異，
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《畢業(yè)生求職壓力大 90后求職標準難降》(http://m.stanzs.com)。管理專業(yè)研三的學生小王最近一直為找工作發(fā)愁，“本科畢業(yè)時，為了提升自己，希望以后能找到理想的工作，我決定考研�？涩F(xiàn)在研究生快畢業(yè)了，也沒找到滿意的工作。”企業(yè)招聘名額縮減 用工標準有所提高
某企業(yè)人力資源總監(jiān)表示，“與往年相比，我們公司今年招聘名額縮減了一半。”隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，今年許多行業(yè)的業(yè)務量明顯減少，人力成本也逐漸增加。企業(yè)為了縮減開支，降低勞動成本，更希望招聘有經(jīng)驗的員工，入職后可以直接上崗。現(xiàn)在的應屆畢生，培訓周期較長，穩(wěn)定性較差，跳槽率較高，企業(yè)直呼“傷不起”。應屆畢業(yè)生張翔告訴記者，在求職中，明顯感覺到企業(yè)的用工標準普遍提高，招聘過程嚴苛。
一位招就辦老師告訴記者，學生就業(yè)壓力大我們也很頭疼，學校已采用各種辦法，開辟有利渠道，發(fā)動優(yōu)質(zhì)資源為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位，也是杯水車薪。“尤其文科學生，專業(yè)優(yōu)勢不明顯，雖然就業(yè)面寬泛，但學生要想找到與其專業(yè)對口、滿意的崗位卻很難。”
發(fā)展空間、工作自由、相互尊重是90后賦予“好工作”的新標簽
如今，隨著“85后”、“90后”新生代涌入職場，求職者眼中的“好工作”的標準也發(fā)生了變化。一項調(diào)查顯示，“70后”求職者更關(guān)注高新酬、穩(wěn)定性及完善的福利待遇;而當下的“85后”、“90后”則賦予“好工作”新的標簽：發(fā)展空間、工作自由、相互尊重等關(guān)鍵詞成為他們心中的標尺。
在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，許多求職者已經(jīng)降低標準，然而，今年考研落榜的小李告訴記者：“目前還沒找到適合自己的工作，我也不想降低就業(yè)標準，畢業(yè)前還沒有著落，暫時不會找工作，準備明年繼續(xù)考研。”
就業(yè)指導專家建議，專業(yè)性較強的畢業(yè)生不要輕易放棄所學專業(yè)，盡量找與專業(yè)相匹配的崗位。而就業(yè)面較為寬泛的求職者在找工作時首先要考慮自己的興趣和特長，把目光放長遠一些，對其職業(yè)生涯做好規(guī)劃。
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