辦公樓工作人員考勤管理辦法

　　為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，

辦公樓工作人員考勤管理辦法

　　第一條 本辦法適用于集團(tuán)公司辦公大樓內(nèi)所有工作人員。

　　第二條 公司實(shí)施新的作息時(shí)間，每周五天工作日，周六周日休息。辦公樓內(nèi)工作人員實(shí)行上下班打卡。

　　第三條 本公司辦公樓工作人員每天正常上下班打卡四次。

　　第四條 凡下班后還完成工作者須先打完卡再進(jìn)行工作，否則按早退處理，

　　第五條 節(jié)假日因工作需要必須上班工作的人員不必打卡，但進(jìn)辦公樓須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意保安人員方可放行。

　　第六條 所有工作人員按作息時(shí)間先公司后，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，外出時(shí)必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，規(guī)定大約外出時(shí)間。并在外出進(jìn)將批條交給考勤員，無(wú)批條考勤員有權(quán)阻止外出，強(qiáng)行外出者做好記錄，視為脫崗，分管領(lǐng)導(dǎo)不工作崗位時(shí)可則臨時(shí)委托負(fù)責(zé)人代簽，制造公司打卡人員因工作需要，班前、班后在車間工作打卡時(shí)間不能返回的，事后可由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，考勤員按出勤統(tǒng)計(jì)，

資料共享平臺(tái)

　　第七條 公司工作時(shí)間經(jīng)常外出辦事的工作人員，可按崗位辦理出門卡，時(shí)行特殊管理。

　　第八條 工作人員因出差需要離開公司，且當(dāng)天不能返回公司者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后將審批單交給考勤員方可出差。出差超期由分管領(lǐng)導(dǎo)在原出差審批單上簽字，作為月考勤憑證。

　　第九條 在上下班時(shí)間忘記打卡者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)出據(jù)證明，否則按曠工處理。

　　第十條 公司高屋管理人員參加上下班打卡，外出辦事時(shí)可不打卡。

　　第十一條 本公司上下班時(shí)間由人力資源部考勤員監(jiān)督打卡。

　　第十二條 考勤員要按日統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月進(jìn)行匯總。

　　第十三條 考勤員要嚴(yán)格要求自身紀(jì)律，不準(zhǔn)隱瞞事實(shí)，如有舉報(bào)一經(jīng)核實(shí)，一次經(jīng)予警告，二次按轉(zhuǎn)崗處理。分管領(lǐng)導(dǎo)按考勤制度嚴(yán)格把關(guān)，接受工作人員監(jiān)督。對(duì)隱瞞、虛報(bào)現(xiàn)象經(jīng)考勤人員核實(shí)，除違規(guī)人員按曠工處理外，分管領(lǐng)導(dǎo)將予以通報(bào)警告。

　　第十四條 每遲到一次罰款10元。曠工半天罰款25元，曠工一天罰款50元(曠工期間不開工資)。罰款從本人工資中扣除，遲到三次以上按曠工一天辦理，年內(nèi)曠工超過(guò)三次按待崗處理。

　　本辦法由發(fā)展管理部負(fù)責(zé)解釋。

【辦公樓工作人員考勤管理辦法】相關(guān)文章：

公司員工考勤管理辦法09-15

印章管理辦法07-30

辦公樓畢業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告精選08-31

辦公樓竣工驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要08-17

通用版考勤制度10-26

考勤打卡管理制度05-25

考勤管理制度范本09-12

公司的考勤管理制度09-27

員工考勤管理制度10-02

辦公樓租房協(xié)議書09-08