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職場(chǎng)生存法則:寫給屆初入職場(chǎng)的畢業(yè)生

時(shí)間:2024-07-08 06:45:25 資料大全 我要投稿
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職場(chǎng)生存法則:寫給屆初入職場(chǎng)的畢業(yè)生

  很多大學(xué)生在畢業(yè)后初入職場(chǎng)時(shí),大多會(huì)抱怨在學(xué)校的時(shí)能跟同學(xué)處得好,為什么在工作中,跟同事相處就很難呢?其實(shí)他們不知道,職場(chǎng)也有生存之道,也有法則要去遵循,不要小看這些法則,如果你不了解,輕者天天煩惱,影響心情,重則工作難開(kāi)展,工作效率低,甚至丟掉工作,

職場(chǎng)生存法則:寫給屆初入職場(chǎng)的畢業(yè)生

職場(chǎng)生存法則:寫給屆初入職場(chǎng)的畢業(yè)生

  法則一:做事虛心,凡事請(qǐng)教

  小麗是個(gè)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生,有一次,公司開(kāi)會(huì),是關(guān)于會(huì)展布置的事情,負(fù)責(zé)整個(gè)流程的是公司的一位老員工,當(dāng)他介紹完自己策劃好的方案之后,公司領(lǐng)導(dǎo)讓其他人發(fā)表意見(jiàn),小麗想到這是個(gè)表現(xiàn)的好機(jī)會(huì),于把就噼里啪啦的指出方案有些地方不精彩,應(yīng)該怎么樣怎么樣等等,說(shuō)了一大堆意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)小麗熱情很高,于是就把會(huì)展中的一個(gè)小活動(dòng)交給小麗來(lái)負(fù)責(zé),可是到了會(huì)展當(dāng)天,小麗負(fù)責(zé)的活動(dòng),不是禮品不夠就是音響出問(wèn)題,由于都是些突發(fā)事件,她沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),搞得活動(dòng)冷了場(chǎng)。事后領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了小麗做事情考慮不周,沒(méi)有后備方案。

  不要瞧不起別人做的事情很一般,很平庸,但他們至少能夠做到面面俱到,不會(huì)出錯(cuò)。所以初入職場(chǎng)時(shí)不要太急于表現(xiàn),做事謙虛謹(jǐn)慎,對(duì)人多請(qǐng)教,你才能長(zhǎng)久的立足于你的工作中。

  法則二:樂(lè)于助人要有度

  小董是計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的大學(xué)生,在一家公司的網(wǎng)絡(luò)部工作,做事情樂(lè)于助人,對(duì)人也很真誠(chéng),有一天,他與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起去吃飯,正吃到一半,小董的同事小張,接到老板的電話,說(shuō)公司的網(wǎng)絡(luò)不能上網(wǎng)了,叫他馬上回去處理,

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職場(chǎng)生存法則:寫給屆初入職場(chǎng)的畢業(yè)生》(http://m.stanzs.com)。小董知道后,就自告奮勇地要去幫他解決這個(gè)問(wèn)題,于是小董就回去了,可是搞了一個(gè)小時(shí)都沒(méi)有弄好,等小張回到公司后,老板把他狠狠地給罵了一通,還扣除了他當(dāng)月的獎(jiǎng)金。

  初入職場(chǎng),熱心助人是好事,但這樣的金科玉律,并不是在什么場(chǎng)合都受用。像上面的事例,相信小張不但不會(huì)感謝小董這樣的樂(lè)于助人,以后反而會(huì)對(duì)他的這種行為敬而遠(yuǎn)之。

  法則三:理想和利益不能共存

  小何是學(xué)設(shè)計(jì)出身,他一直有個(gè)理想就是設(shè)計(jì)自己喜歡的東西,可是他畢業(yè)后來(lái)到一家知名的設(shè)計(jì)公司工作,有一次,公司的客戶對(duì)于小何的設(shè)計(jì)有意見(jiàn),希望他能夠根據(jù)他們要求進(jìn)行修改,可以小何堅(jiān)持自己的想法,不預(yù)修改,之后領(lǐng)導(dǎo)不得不把這個(gè)項(xiàng)目交由其他人來(lái)負(fù)責(zé)。

  像上面的事例,相信初入職場(chǎng)的人都有遇到,可在職場(chǎng)中,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的理想與利益不能共存,如果你要實(shí)現(xiàn)一方,必定要放棄另一方。記住,在職場(chǎng)中,老板需要的是你的工作能力,用你的勞動(dòng)成果來(lái)幫他賺錢,利益始終是他們的第一位。

  終上所述,職場(chǎng)是我們賴以生存的地方,也是一個(gè)利益交換的地方,不管同事也好、上司也好,大家都是用勞動(dòng)換取利益,所以對(duì)于初入職場(chǎng)的你,在不知如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí),想想上面的法則,避開(kāi)一些禁區(qū),那么你在職場(chǎng)中就會(huì)如魚得水。

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職場(chǎng)生存法則:寫給屆初入職場(chǎng)的畢業(yè)生

  很多大學(xué)生在畢業(yè)后初入職場(chǎng)時(shí),大多會(huì)抱怨在學(xué)校的時(shí)能跟同學(xué)處得好,為什么在工作中,跟同事相處就很難呢?其實(shí)他們不知道,職場(chǎng)也有生存之道,也有法則要去遵循,不要小看這些法則,如果你不了解,輕者天天煩惱,影響心情,重則工作難開(kāi)展,工作效率低,甚至丟掉工作,

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  法則一:做事虛心,凡事請(qǐng)教

  小麗是個(gè)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生,有一次,公司開(kāi)會(huì),是關(guān)于會(huì)展布置的事情,負(fù)責(zé)整個(gè)流程的是公司的一位老員工,當(dāng)他介紹完自己策劃好的方案之后,公司領(lǐng)導(dǎo)讓其他人發(fā)表意見(jiàn),小麗想到這是個(gè)表現(xiàn)的好機(jī)會(huì),于把就噼里啪啦的指出方案有些地方不精彩,應(yīng)該怎么樣怎么樣等等,說(shuō)了一大堆意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)小麗熱情很高,于是就把會(huì)展中的一個(gè)小活動(dòng)交給小麗來(lái)負(fù)責(zé),可是到了會(huì)展當(dāng)天,小麗負(fù)責(zé)的活動(dòng),不是禮品不夠就是音響出問(wèn)題,由于都是些突發(fā)事件,她沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),搞得活動(dòng)冷了場(chǎng)。事后領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了小麗做事情考慮不周,沒(méi)有后備方案。

  不要瞧不起別人做的事情很一般,很平庸,但他們至少能夠做到面面俱到,不會(huì)出錯(cuò)。所以初入職場(chǎng)時(shí)不要太急于表現(xiàn),做事謙虛謹(jǐn)慎,對(duì)人多請(qǐng)教,你才能長(zhǎng)久的立足于你的工作中。

  法則二:樂(lè)于助人要有度

  小董是計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的大學(xué)生,在一家公司的網(wǎng)絡(luò)部工作,做事情樂(lè)于助人,對(duì)人也很真誠(chéng),有一天,他與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起去吃飯,正吃到一半,小董的同事小張,接到老板的電話,說(shuō)公司的網(wǎng)絡(luò)不能上網(wǎng)了,叫他馬上回去處理,

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  初入職場(chǎng),熱心助人是好事,但這樣的金科玉律,并不是在什么場(chǎng)合都受用。像上面的事例,相信小張不但不會(huì)感謝小董這樣的樂(lè)于助人,以后反而會(huì)對(duì)他的這種行為敬而遠(yuǎn)之。

  法則三:理想和利益不能共存

  小何是學(xué)設(shè)計(jì)出身,他一直有個(gè)理想就是設(shè)計(jì)自己喜歡的東西,可是他畢業(yè)后來(lái)到一家知名的設(shè)計(jì)公司工作,有一次,公司的客戶對(duì)于小何的設(shè)計(jì)有意見(jiàn),希望他能夠根據(jù)他們要求進(jìn)行修改,可以小何堅(jiān)持自己的想法,不預(yù)修改,之后領(lǐng)導(dǎo)不得不把這個(gè)項(xiàng)目交由其他人來(lái)負(fù)責(zé)。

  像上面的事例,相信初入職場(chǎng)的人都有遇到,可在職場(chǎng)中,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的理想與利益不能共存,如果你要實(shí)現(xiàn)一方,必定要放棄另一方。記住,在職場(chǎng)中,老板需要的是你的工作能力,用你的勞動(dòng)成果來(lái)幫他賺錢,利益始終是他們的第一位。

  終上所述,職場(chǎng)是我們賴以生存的地方,也是一個(gè)利益交換的地方,不管同事也好、上司也好,大家都是用勞動(dòng)換取利益,所以對(duì)于初入職場(chǎng)的你,在不知如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí),想想上面的法則,避開(kāi)一些禁區(qū),那么你在職場(chǎng)中就會(huì)如魚得水。