外企面試高頻問題解答策略

根據(jù)中國人才指南網(wǎng)多次的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們認(rèn)為參加外企面試，有三個(gè)被公認(rèn)的高頻面試問題，第一個(gè)問題是：Why are you interested in working with this company？第二個(gè)問題是：Why should I hire you? 第三個(gè)問題是：Tell Me About Yourself ？即是你為什么對我們公司感興趣？我們?yōu)槭裁匆�聘用你？介紹一下你自己？

　　我們覺得以上三個(gè)問題完全可以一攬子解決，我們先來看第一個(gè)問題：“Why are you interested in working with this company？”

　　事實(shí)上考官問這樣的問題希望聽到的不完全是你對這個(gè)公司的的了解——雖然這很重要，他們更希望聽到的是你對自己的定位，因?yàn)?mdash;—什么樣的人選擇什么樣的公司，什么樣的公司也選擇什么樣的人，

外企面試高頻問題解答策略

。所以面試之前通過各種渠道對這個(gè)公司的歷史、管理模式、商業(yè)模式、公司文化以及自己所應(yīng)聘的職位在整個(gè)公司架構(gòu)中的位置都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)比較明晰的了解。你的回答可以從如下思路展開：

　　Part1.你對公司的了解：

　　I know that yours is a company that dealing with...

　　The culture of your company emphasis a lot on ...

　　This position you provide/ I am applying for requires…

　　Part 2.你對自己能力、資歷的陳述：

　　My major in the university is ...

　　I am experienced in..

　　I am skillful in…

　　When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,

　　I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...

　　I am in good shape both mentally and physically, so I can go above and beyond the job description

　　Part3.你的信心：

　　What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.

　　問題2："Why should I hire you?"

　　問題3："Tell Me About Yourself"

　　如果你對問題一做了充分的準(zhǔn)備，已經(jīng)可以輕松應(yīng)對，那么在面對問題2和3的時(shí)候你所要做的就非常簡單了，你只需要講出你全部答案的縮減版，也就是part2和part 3即可，

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《外企面試高頻問題解答策略》(http://m.stanzs.com)。這樣的回答也許仍然不能讓你從諸多競爭者中脫穎而出被區(qū)別開來，所以你更加需要的是在語言的內(nèi)容上下一點(diǎn)功夫，故事總是比講空話更容易打動(dòng)人心。建議你用生動(dòng)的故事來說明自己的特點(diǎn)，這個(gè)特點(diǎn)可以是勤奮、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局觀念，總之，一個(gè)與眾不同的故事的講述勝過100句干癟的廢話，它可以很快將你與別人區(qū)分開來。come on,包裝你的故事,說出你的故事吧

 

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