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藍(lán)領(lǐng)工作者受寵問題的調(diào)查報(bào)告
快遞員月過萬的收入，拉面師傅一個(gè)月12000元，而公交司機(jī)的月薪，8000元，搬運(yùn)工月薪，8000元，物業(yè)的，維護(hù)電梯穩(wěn)定的，平時(shí)6000元，些月嫂價(jià)格當(dāng)然就更高了，隨著嬰幼兒市場，水漲船高月嫂也不少收入過萬元，總之，原來我們說的一些冰心的檢查現(xiàn)在都已經(jīng)，工資都漲了不少了，而且我們看到的卻是今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的工資已經(jīng)超出了普通白領(lǐng)的工資，那么我們看到的這個(gè)情況是不是合理的呢?
當(dāng)然了，我并不知道這個(gè)調(diào)查是不是具有普遍性指導(dǎo)，但是我相信這一定是一個(gè)缺失因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)的工資一定要高過白領(lǐng)，這個(gè)絕對(duì)是由市場來調(diào)控的，而且也根據(jù)我們市場有這樣的需要相吻合的，中國的勞動(dòng)力價(jià)格在提高，而且勞動(dòng)力的成本也在增長這是一大趨勢(shì)，
藍(lán)領(lǐng)工作者受寵問題的調(diào)查報(bào)告
。有人會(huì)問低的職位為什么會(huì)掙到這樣高的工資呢，藍(lán)領(lǐng)由什么時(shí)候開始受寵的?其實(shí)主要是原因這樣的職位他的聲譽(yù)不是很好，比如咱們中國人都比較愛面子，城里人尤其是現(xiàn)代城里面就都是家庭的獨(dú)生子女，他們吃不了苦，有的時(shí)候難免工作對(duì)于體力的要求強(qiáng)度是很高的，比如快遞員他們的工資雖然很高，但是他們每天的勞動(dòng)強(qiáng)度也是很高的，所以有不少快遞員都是一些外地來的，他們?yōu)檫@一行業(yè)的主體，第二是因?yàn)樗麄児ぷ鞫挤浅５男量�，比如說像電力運(yùn)行的值班人員他們每天除了要輪流值班，24小時(shí)不能停之外另外他們也都是擁有一技之長的人，他們對(duì)于電路的熟悉、對(duì)于電梯的穩(wěn)定性，他們都是學(xué)習(xí)過的，也就是有專業(yè)技能，第三則是有著一技之長的人，比如那些拉面師傅，他們支撐著整個(gè)拉面館的生意，到底他做的拉面好不好，而且他活的面勁道不勁道，這個(gè)一吃就能吃出來，所以拉面師傅、包括一些廚藝高超的人，他們的工資當(dāng)然也就水漲船高了。
綜合以上的分析我們就不難看出來為什么藍(lán)領(lǐng)工人的工資會(huì)越來越高，另外我們國家富強(qiáng)了，我們中國人的勞動(dòng)力現(xiàn)在也越來越值錢，而作為以前中國曾經(jīng)是歐美一些國家大事裝企業(yè)的加工廠，但是現(xiàn)在也逐漸轉(zhuǎn)移到了印度和印度尼西亞這些國家，使我們的勞動(dòng)力上漲也跟我們國家富起來了，人們的生活水平提高了是有著密切關(guān)系的。
很多一些崗位需要的臟活、累活、技術(shù)活，很多嬌生慣養(yǎng)的這些人干一段時(shí)間還可以，但是堅(jiān)持下來他們也干不了，也有一些情況就是他們這些城里的孩子或者說是一些獨(dú)生子女他們的家長本來工作就不錯(cuò)，也不愿意讓孩子去受更多的累，吃更多的苦，大家平時(shí)就是圖個(gè)應(yīng)該如何的去做一些自己的事情，而且我們現(xiàn)在看到了有一些物流公司，仍然是缺人，一直在不停的找，而且還有一些快遞員因?yàn)橄永鄄辉敢庠俑上氯チ�，還有就是月嫂工作，包括家政服務(wù)員，他們的薪水都已經(jīng)漲了不少，但是也很少人有去做，因?yàn)閷I(yè)的服務(wù)人員還是欠缺的，但是其實(shí)我們看來有一些企業(yè)其實(shí)是缺這樣的工作人員，他們也確實(shí)招不上來人，因?yàn)橛械娜苏娴慕o多少錢，也不愿干臟活、累活，所以這也是市場需要的，
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《藍(lán)領(lǐng)工作者受寵問題的調(diào)查報(bào)告》(http://m.stanzs.com)。所以也只好給他們長一些錢，這樣才可以找到一些穩(wěn)定的工人。另外，我們也看到越是大城市，它的需求量就越大，而且近些年來，企業(yè)當(dāng)中也陷入到了一個(gè)發(fā)展瓶頸，就是招體力工，特別難招技術(shù)工人就更難了，很多的農(nóng)民工他們都回到自己的家鄉(xiāng)工作，還有一些人，他們來了之后就愿意去進(jìn)城讀書，開闊眼界，另外他們也多半都會(huì)有自己一定的學(xué)識(shí)，雖然來到大城市，但是不滿足于踏踏實(shí)實(shí)找工作，而是工作有了一定的累積之后，他們都會(huì)有自己的打算，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，所以致使越來越多的企業(yè)根本就找不到賣苦力的，或者有一技之長的職工，延續(xù)他們的經(jīng)營，所以他們只好來提升工資水平待遇來吸引這些技術(shù)人才。
在教育層面上，也一直沒有給技術(shù)工人一定的補(bǔ)充，因?yàn)槲覀兛吹�，�?a class="channel_keylink" href="http://m.stanzs.com/" title="大學(xué)">大學(xué)生面臨的就業(yè)難當(dāng)中一些大學(xué)生，他們往往渴望的是擁有一份白領(lǐng)的工作，比如坐辦公室、在寫字樓做文案等一系列的工作，他們?cè)敢庾鲞@樣的工作是因?yàn)樗麄儾⒉皇遣幌肴プ鲆恍┧{(lán)領(lǐng)工作，而是他們第一可能體力上達(dá)不到，他們對(duì)一些專業(yè)技術(shù)要求比較強(qiáng)的東西，他們確實(shí)也是無能為力，我們看到一些大學(xué)里面他們的培養(yǎng)知識(shí)層面，跟職高或者是跟一些技術(shù)專業(yè)較強(qiáng)的學(xué)校是完全不能比的，所以如果在大學(xué)就可以補(bǔ)上這一課的話，我想還會(huì)有更多的學(xué)生直接就可以就業(yè)，而且拿到的工資還比較高，但是這好像一直以來是我們國家的教育短板，因?yàn)榕囵B(yǎng)出來的這些畢業(yè)生沒有所長，也沒有技能的這種學(xué)生真的是太多了，這也就是為什么高職、技校的學(xué)生他們炙手可熱，市場會(huì)搶手的一個(gè)必然結(jié)果。
更多的是體現(xiàn)了我們整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步，還有文明的進(jìn)步，應(yīng)該在一些發(fā)達(dá)國家他們的藍(lán)領(lǐng)的工資收入一定是要高過白領(lǐng)的，而且他們覺得這樣非常的自然，沒有什么好議論好爭論的，因?yàn)樵趪馔瑯訒?huì)有這樣的問題，比如收垃圾的，包括一些電工、維修工，還有那個(gè)污水管道，工他們的工資都是很高的，他們更多考慮到的就是，因?yàn)楦傻枚�、吃苦也多，所以他們的回�?bào)更加豐厚，而且對(duì)于這種高級(jí)的技術(shù)人員，包括這些藍(lán)領(lǐng)工人他們的假期也非常靈活，他們還享受著各種的休假，享受各種社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的補(bǔ)貼，應(yīng)該說現(xiàn)在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)把行業(yè)洗了牌，所以，現(xiàn)在來看也佐證了這就是社會(huì)的進(jìn)步，大家需要的就是藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)的工資高，這不再是什么樣人笑話的事情，確實(shí)是他的價(jià)值所在。
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