單位工作檢討書范文
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
自入×××單位以來,本人認(rèn)識了許多行業(yè)前輩,也學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)、知識;但由于自身定位不準(zhǔn),心浮氣躁,工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度,給本單位的正常管理及運(yùn)作帶來了極其負(fù)面的影響,在此特做如下檢討,以資勉而改之!
檢討一:沒有找準(zhǔn)個人定位,工作浮夸、朝三暮四,
單位工作檢討書范文
。××行業(yè)是一經(jīng)驗(yàn)行業(yè),需要時間的積累、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),來不得半點(diǎn)馬虎,更來不得半點(diǎn)浮夸。如果沒有從點(diǎn)滴小事做起,積跬步以成千里,腳踏實(shí)地的思想,很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理,但在實(shí)際工作中卻屢屢犯好高騖遠(yuǎn)的錯誤,幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)能疏而導(dǎo)之,至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導(dǎo)面提身授,實(shí)乃吾之萬幸。檢討二:工作中意氣用事,缺乏團(tuán)隊(duì)精神。單位是作為一個團(tuán)隊(duì)存在的,也應(yīng)當(dāng)作為一個團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織,脫離團(tuán)隊(duì),實(shí)際上就是無責(zé)任感,無感恩之心!單位作為大伙的.家,應(yīng)當(dāng)共同來維護(hù)她,發(fā)展她,不應(yīng)該只抱怨她給的太少,她缺點(diǎn)太多,態(tài)度決定一切,心懷感激地來看待她賦予你的一切,然后回報(bào)她!
檢討三:作為單位的新人,缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解,沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量,施展自己的抱負(fù),同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在,我深深感到,自己當(dāng)前的這些消極的思想態(tài)度實(shí)在是一個非常危險(xiǎn)的傾向,如果不是通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通,被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出,自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去,那么對于一個新人來講,影響將是長期的,后果也將是嚴(yán)重的,甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤,
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《單位工作檢討書范文》(http://m.stanzs.com)。因此,對于領(lǐng)導(dǎo)的指正,自己深刻反省的同時也倍感幸運(yùn),感激領(lǐng)導(dǎo)的不吝指教,畢竟,這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折!通過這次事件,我要重新反思自己的閱讀和研究,一個人,工作態(tài)度,感悟到:
1,一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應(yīng)該重點(diǎn),工作重點(diǎn)應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個人學(xué)習(xí),做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍,但在人,在做事情的位位。“學(xué)習(xí)對像帆船目前,落后的,”讀那么多書,如果不掌握,不與生活,這是很難有喜悅,就是古人說“時,學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)。”
2,學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實(shí)現(xiàn)。如果這項(xiàng)研究是不可能實(shí)現(xiàn)的,它只是“心理科學(xué)問道:”喜歡吃的東西,而不是消化的,當(dāng)然身體,無助,甚至是有害的。有一些事情沒有運(yùn)行,這是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,有一件事雙方,而不是發(fā)展的好處,那么我們自然發(fā)展惡化。所以,當(dāng)遇到不明白的事,我不能太麻煩,咨詢虛心人很多,以便更好地完成工作。
總之,我采取行動,為單位帶來不良影響,使這種行為,我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了,”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,一個原因人先安心學(xué)習(xí),從過去的錯誤和智慧,而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學(xué)習(xí),”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”,讓你的教學(xué)和幫助,余倍運(yùn)氣感,將不勝感激!
檢討人:×××
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