公司年度安全工作計劃書

　　一、年度安全目標及安全考核指標：

　　(一)安全目標

　　1、杜絕人身重傷及死亡事故;

　　2、不發(fā)生有人員責任的重大事故;

　　3、不發(fā)生人身死亡事故;

　　4、不發(fā)生惡性誤操作事故;

　　5、不發(fā)生重大交通事故;

　　6、全年確保實現(xiàn)三個百日無事故記錄，爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)1650天，

公司年度安全工作計劃書

　　(二)安全考核指標

　　1、一類障礙不超過2次

　　2、二類障礙不超過5次

　　3、控制各類安全考核指標符合規(guī)定

　　二、日常工作：

　　(一)宣傳安全生產(chǎn)的方針，督促與安全生產(chǎn)有關的各項制度的貫徹。

　　1、各級領導人員的安全責任制應當齊全、明確，應符合《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》及上級有關規(guī)定;

　　2、各職能部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責任制應健全、明確，并且能按上級規(guī)定的要求貫徹落實;

　　3、“兩票三制”安全管理制度應內(nèi)容完善，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行時是否認真;

　　4、檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、印發(fā)是否及時合理，日常運行工作是否按照《規(guī)程》執(zhí)行。

　　5、定期開展安全網(wǎng)絡組織活動。

　　(二)監(jiān)督安全生產(chǎn)計劃、“反措”、“安措”計劃的執(zhí)行。

　　1、按時組織各部門將本專業(yè)“反措”和“安措”計劃上報，并審核上報“兩措計劃”有無疏漏，歸納總結，并下發(fā)執(zhí)行期限，落實日期。

　　2、“兩措計劃”執(zhí)行結束應有記錄，并能做到對正在執(zhí)行的工作進行檢查。

　　3、年底總結“兩措”的完成率，根據(jù)完成率總結執(zhí)行情況，

資料共享平臺

　　4、督促安全用具的定期校驗。

　　(三)組織安全教育培訓及《安規(guī)》學習、考試。

　　1、工人(含新入廠及轉崗人員)必須全部經(jīng)過三級安全教育，考試合格后方可允許上崗，實習生必須經(jīng)過三級安全教育和《安全規(guī)程》考試后方可允許進入現(xiàn)常特殊工種工人必須經(jīng)過專門培訓，考試合格，持有操作證后方可允許進入現(xiàn)場工作。

　　2、每年底進行一次下年度《安規(guī)》考試，包括全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部以及工人，每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學習和考試。

　　3、開展形式多樣化的安全培訓活動，定期組織員工觀看安全培訓錄相帶，每年進行一次安全競賽活動。

　　4、按時編制年度培訓計劃，能貫徹落實，并且有執(zhí)行記錄。

　　(四)安全例行工作：

　　1、檢查班組是否每周舉行一次安全活動，內(nèi)容是否充實，記錄是否齊全，分場領導是否定期檢查班組記錄。

　　2、每年定期組織四個季度的安全大檢查，并應做到有檢查、有落實、有總結、有考核。

　　3、公司、部門每月定期召開一次安全例會，及時匯報及解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并應記錄齊全。

　　4、每月編制一期《安全簡報》，及時通報各部門安全生產(chǎn)情況，總結事故教訓，表揚好人好事。

　　(五)參加事故調查分析，做好事故統(tǒng)計報告工作。

　　1、參加事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理、匯報，原始記錄應按規(guī)定保留，并貫徹落實。

　　2、事故發(fā)生后應按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》規(guī)定組織調查，并做到“四不放過”，事故報告填寫內(nèi)容應符合《電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程》的要求。

　　3、及時轉發(fā)傳達上級及兄弟單位事故通報、安全情況簡報并結合本單位情況具體貫徹。

　　(六)安全工作獎懲：

　　1、根據(jù)公司制定的各項考核制度對現(xiàn)場的違規(guī)人員進行考核，對做出安全貢獻的同志進行表揚、獎勵。

　　2、各種事故、障礙及異常應遵守“四不放過”的原則進行考核、統(tǒng)計。

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