干部培訓(xùn)制度

　　為提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，講求實(shí)效的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合本辦實(shí)際，制定本制度，

干部培訓(xùn)制度

。

　　一、集中培訓(xùn)。按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對(duì)性的要求，每年舉辦不少于兩期的全市系統(tǒng)的干部集中培訓(xùn)，每期3—5天，培訓(xùn)內(nèi)容因時(shí)、因勢而定。

　　二、在職培訓(xùn)。全辦及各科室根據(jù)工作職能和職責(zé)，開展崗位練兵、拓寬知識(shí)視野，提高能力水平。

　　三、更新知識(shí)培訓(xùn)。全辦干部要積極參加以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的培訓(xùn)工作。

　　四、各類短期培訓(xùn)，

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《干部培訓(xùn)制度》(http://m.stanzs.com)。凡上級(jí)有關(guān)部門舉辦各類短期培訓(xùn)，只要工作、業(yè)務(wù)許可，經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各業(yè)務(wù)科室應(yīng)積極推薦人選參加。

　　五、崗位培訓(xùn)。為鼓勵(lì)年輕干部進(jìn)步成長，增長知識(shí)才干，每年各科室都要派1—2名干部參加相關(guān)部門組織的崗位培訓(xùn)。

　　六、初任培訓(xùn)。對(duì)新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)，初任培訓(xùn)在試用期進(jìn)行，時(shí)間不少于10天。

　　七、任職培訓(xùn)。對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員按照相應(yīng)職位的要求積極參加市有關(guān)部門組織的的培訓(xùn)(時(shí)間不少于30天)。

　　八、擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、凡經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加的各類培訓(xùn)，費(fèi)用在結(jié)束后回單位報(bào)銷。

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