員工崗位目標責(zé)任書

　　為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司　　年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人　　年年度工作目標責(zé)任書，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃，

員工崗位目標責(zé)任書

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《員工崗位目標責(zé)任書》(http://m.stanzs.com)。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，將作為　　年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。

　　本責(zé)任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，有效期至2013年簽定責(zé)任書日止。

　　主管副總經(jīng)理(簽字)：

　　部門經(jīng)理(簽字)：

　　員 工(簽字)：

　　年 月 日

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