辦公室考勤制度范本

　　為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，需要制定辦公室考勤制度，便于管理，

辦公室考勤制度范本

　　一、辦公室考勤制度總則

　　1.辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)，模范遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。

　　2.考勤內(nèi)容包括按時到崗，堅守崗位和加班等情況.具體包括遲到，早退、事假、病假、曠工和加班等。

　　3.請假必須事先履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，一般不得事后補(bǔ)假。因情況緊急來不及填寫請假單者應(yīng)電話向主任請假，返回后當(dāng)天及時補(bǔ)填請假單。

　　二、辦公室請假制度

　　1.請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟�。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交兼職的考勤員，

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　　2.請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)主任審批同意，方可離開崗位。

　　3.公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)主任審批同意后，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。

　　5、上班后在主任和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。

　　三、辦公室考勤制度

　　1.上班實行簽到制，上班后10分鐘內(nèi)為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

　　2.因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。

　　3.因工作需要加班，經(jīng)主任批準(zhǔn)，方可按加班對待。

　　辦公室考勤制度是每一個企業(yè)都需要具有的，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要要求規(guī)范。

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