- 相關(guān)推薦
謀職面試最忌提的幾個(gè)問題
一忌問招聘人數(shù)
最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招，
謀職面試最忌提的幾個(gè)問題
。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的？“這樣詢問的女性，首先給自己打了”折扣“，是一種缺乏自信的表現(xiàn)
二忌急問待遇
“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費(fèi)、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷？”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。
三忌不合邏輯
面試的考官問：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。”答曰：“我想不起我曾經(jīng)失敗過，
資料共享平臺(tái)
《謀職面試最忌提的幾個(gè)問題》(http://m.stanzs.com)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。四忌說(shuō)有熟人
面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺得你在以勢(shì)壓人；如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。
五忌超出范圍
例如面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問求職者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我嗎？”這位求職者欠了欠身子問道：“請(qǐng)問你們公司的規(guī)模有多大？你們未來(lái)5年的發(fā)展規(guī)劃如何？”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問題？你是來(lái)求職的呢？還是來(lái)調(diào)查情況的呢？
六忌不當(dāng)反問
例如主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
【謀職面試最忌提的幾個(gè)問題】相關(guān)文章：
求職者面試中最忌提的幾個(gè)問題10-25
求職面試最忌諱的6大離職原因09-09
關(guān)于社聯(lián)隊(duì)招新面試的幾個(gè)問題10-07
考研復(fù)試面試最忌諱的10件事_考研面試注意事項(xiàng)10-19
事業(yè)單位面試技巧：面試提分三步走戰(zhàn)略08-20
男女交往最忌諱什么？09-02
職場(chǎng)中老板最忌諱的人08-22