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職場法則之加薪需要挑時機(jī)
工作了一段時間,是時候該加薪了,但是要怎么張口提呢?你需要了解加薪成功的三大時機(jī),
職場法則之加薪需要挑時機(jī)
。時機(jī)一:績效評估報(bào)告出來后
一般而言,每年的年中和年底都是公司進(jìn)行績效評估的時候,公司會根據(jù)評估的結(jié)果在第二年的年初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評估結(jié)果出來之后,如果自己的業(yè)績不錯,與其他公司的員工進(jìn)行合理比照后發(fā)現(xiàn)有加薪的空間,那么可以以能力和業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪,這樣做的成功幾率較大。
時機(jī)二:公司業(yè)績有顯著提升時
公司業(yè)績好,老板的心情自然愉悅,這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件,
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《職場法則之加薪需要挑時機(jī)》(http://m.stanzs.com)。作為公司的一員,你的努力在這個時候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企業(yè)正遭遇危機(jī),那你加薪的申請只會讓老板反感。時機(jī)三:工作得到老板贊賞時
當(dāng)老板夸獎你的時候便是你提加薪的絕佳時機(jī),一是因?yàn)槔习蹇吹搅四愕某晒,二是這個時候的老板心情一定不錯,你可以半開玩笑半認(rèn)真地告訴他:現(xiàn)在外面機(jī)會很多,如果你不留我,我可要走了。這樣的話說上兩三次,老板肯定會放在心上。
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