切勿求職心切 免入求職陷阱

　　眼下正是大學畢業(yè)季，畢業(yè)生求職的沖刺階段，一些人利用大學生們求職心切，進行詐騙等違法行為，小編在此提醒廣大的畢業(yè)生們警惕各類求職陷阱，避免上當受騙，

切勿求職心切 免入求職陷阱

　　在此為大家盤點一些求職陷阱的常用招數(shù)：

　　首先是名曰培訓，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產品，提出"象征性"地收取費用。

　　二是先 ，再騙錢。一些公司招聘時，一番煽動性的演講加培訓后，各位求職者基本已被 ，心甘情愿地自掏腰包。

　　三是跨省招工行騙，再行"打劫"。一些大學生通過網絡或其他形式在外地發(fā)現(xiàn)適合自己的工作，與對方聯(lián)絡后，前往企業(yè)所在地面試。結果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。

　　四是先交押金，后被開除。在第一個月工作結束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還，

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　　五是給一份錢，干多份活。一些企業(yè)在招聘時打出一份職務，上崗工作時一個人要干幾份活，而工資只開一份。

　　六是簽合同，捆住腿。用人單位在所簽訂的'勞動合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭議情況的處理辦法，這些處理辦法對于求職者的權利沒有保護，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴格。

　　七是名義招聘，實則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談，反復強調招聘職位輕松、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入 、色情及其他非法機構。

　　八是"境外就業(yè)"，實則被奴役。部分人力資源公司、商務咨詢公司等中介機構發(fā)布"境外"招聘信息，求職者應向勞動保障部門求證這些招聘信息的真實性。

　　九是招聘勞務工，"合同制"作門面。在發(fā)布招聘信息時注明工作性質為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會保險費用，欣然前往應聘。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務工(即協(xié)保人員等不需單位繳納社會保險費用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應聘。

　　十是借招聘之名儲備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司，短時間內在網上發(fā)布招聘信息近千條，均為中介信息，并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網址，要求求職者將個人簡歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網站應聘。

　　望廣大求職畢業(yè)生在找工作的時候，擦亮眼睛，切勿急切，最后小編祝各位畢業(yè)生都能找到各自心儀的工作。

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