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職場(chǎng)：規(guī)劃長遠(yuǎn)，拿錢及時(shí)
職場(chǎng)里面，每個(gè)人或多或少都會(huì)遇到做抉擇的時(shí)候，
職場(chǎng)：規(guī)劃長遠(yuǎn)，拿錢及時(shí)
。有些決定做的好，人們就平步青云，從此踏上順境。但有些決定做的不好，卻會(huì)落入陷阱，甚至永世難以翻身。
所以，如何在職場(chǎng)里做抉擇，就成了一門高深的學(xué)問，每個(gè)人都希望自己的任何決定都是正確的。
但職場(chǎng)里事情千變?nèi)f化，每一分鐘都在發(fā)生著改變。而且這是個(gè)由人組成的場(chǎng)所，每個(gè)決定都可能會(huì)在別人身上造成不同影響，各種力的回饋，將使你迷失方向。
那么，究竟怎樣才能為自己做出最好的決斷呢？有沒有一條固有的法則，可以讓我們始終立于不敗之地？
1 、利益是大原則。
在職場(chǎng)中做任何決定，都有一個(gè)大原則，那就是利益。職場(chǎng)就是個(gè)利益交換的場(chǎng)所，你不管做什么事情，都是和利益息息相關(guān)的。
你做事情，不是觸犯到利益，就是增加利益。想要做好自己的事情，與利益完全無關(guān)，那是不可能的。
既然如此，在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
唯有把利益作為大前提來考慮問題，這才能使你不會(huì)受到傷害，也不會(huì)從根源上令你做錯(cuò)決定。
2 、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想是大目標(biāo)。
什么是利益？其實(shí)就是讓你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想的各種好處。
譬如你的職場(chǎng)理想是掙錢，那么每一分合法來的收入，對(duì)你都是利益。譬如你是想要升職的，那么每一次的提拔都是最大的利益。
總而言之，你在職場(chǎng)上拼命的攫取利益，目的只是為了實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想。
所以在你做決定的時(shí)候，一定要先拷問自己，究竟這個(gè)決定能不能帶你實(shí)現(xiàn)理想，究竟是距離你的理想遠(yuǎn)還是近？
當(dāng)然，不可能每一個(gè)決定都讓你靠近理想，有時(shí)候也需要迂回和以退為進(jìn)，但每個(gè)人的心里必須要有譜，知道自己在做什么，知道自己所做的決定、所走的每一步，和職場(chǎng)理想有什么關(guān)系。
職場(chǎng)的大滿足就是理想的大實(shí)現(xiàn)，任何決定都要圍繞此展開，否則就是毫無道理的。
3 、規(guī)劃要長遠(yuǎn)。
有些人想事情喜歡說計(jì)劃，這當(dāng)然沒錯(cuò)。但計(jì)劃往往很小，而規(guī)劃才是長遠(yuǎn)的。
在職場(chǎng)中，你做決定時(shí)，需要有長遠(yuǎn)和短淺兩方面的考慮，長遠(yuǎn)的就是規(guī)劃。
人的職場(chǎng)生涯，大概三十到四十年。而如果我們?cè)谧鲋卮鬀Q定時(shí)，只考慮一年甚至幾個(gè)月的事情，那顯然目光短淺。
因?yàn)槁殘?chǎng)中具體的事情都是在時(shí)刻變化的，反倒是長遠(yuǎn)的趨勢(shì)不改。
趨勢(shì)是由行業(yè)和更大的環(huán)境來決定的，并非職場(chǎng)里那幾個(gè)人能夠動(dòng)搖。所以你只是考慮眼前幾個(gè)月，可能反而會(huì)失算，而想清楚長遠(yuǎn)的趨勢(shì)，才有更大的把握。
而更重要的是，你現(xiàn)時(shí)所做的決定，并非是為一時(shí)一刻服務(wù)的，而是為實(shí)現(xiàn)你整個(gè)職場(chǎng)理想服務(wù)的，也就是，每個(gè)決定都服務(wù)于幾十年的生涯，
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《職場(chǎng)：規(guī)劃長遠(yuǎn)，拿錢及時(shí)》(http://m.stanzs.com)。如果你不站在一個(gè)很長遠(yuǎn)的角度來做規(guī)劃，那么你可能只會(huì)得到眼前的一點(diǎn)好處，卻離你的職場(chǎng)目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
要記得，我們的目的是為了實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想，而不是在幾天內(nèi)過的很好。
高手為何是高手？因?yàn)樗麄冎\篇布局幾個(gè)子，就能夠改變幾十年的命運(yùn)。
就算沒有這樣的能力，那你們也要有這樣的眼界和格局，因?yàn)檫@是橫亙終身的事情，絕對(duì)不可馬虎。
4 、拿錢要及時(shí)。
做決定有長遠(yuǎn)的考慮，自然也會(huì)有眼前現(xiàn)實(shí)的考量。這個(gè)考慮就是拿錢要及時(shí)。
拿錢的多少，是職場(chǎng)中最現(xiàn)實(shí)的利益，也是很多人的職場(chǎng)目標(biāo)。
為什么拿錢要及時(shí)呢？
因?yàn)殄X這個(gè)東西過于敏感，在職場(chǎng)中是最看得到摸得到的，所以爭搶的人也最多。今天在你眼前的錢，如果你不拿，下一秒必定被別人搶走。
而遠(yuǎn)在天邊的錢，就算你巴巴的一心想要，可到時(shí)候卻不一定是你的。
俗話說：“沒拿到手的錢都不算錢。”
所以，錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
很多人失敗的原因，就是以為最多的錢都是在遠(yuǎn)處，所以不拿眼前的利益，反而相信別人對(duì)長遠(yuǎn)的承諾。
可等到那一天，他卻連一分錢都拿不到，而曾經(jīng)擦身而過的那些，都早被別人揀走了。
目光的確是要長遠(yuǎn)，但卻不在錢這個(gè)事情上。
5 、大道無道，因人而異。
但有些事情，卻是“魚與熊掌不可兼得”。
你想要長遠(yuǎn)規(guī)劃，卻必然會(huì)丟掉眼前的好處。想要把錢抓住，卻勢(shì)必會(huì)影響未來規(guī)劃。
這種情形下，如何抉擇呢？
其實(shí)一直都在說，職場(chǎng)中并沒有包治百病的良藥，任何一個(gè)道理，都是要先領(lǐng)會(huì)，才能運(yùn)用到事情上。
這才是大道無道，因人而異。
譬如說，你是一個(gè)剛剛到職場(chǎng)的新人，當(dāng)你面臨著兩難問題時(shí)應(yīng)該怎么抉擇呢？
很簡單，對(duì)一個(gè)新人來說，他最重要的是站穩(wěn)腳跟，以圖未來的發(fā)展，對(duì)他來說，錢只是個(gè)很小的利益，而未來卻很長久。
而且，能放在新人面前的錢也是很少的，最多夠用幾個(gè)月乃至一年，但如果未來規(guī)劃好了，以后能碰到的錢，恐怕是目前的幾倍甚至幾十倍。
這種情況下，選擇就順理成章了。
再譬如，對(duì)一個(gè)快要退休的人來說，他的未來已經(jīng)就在眼前，根本就沒有什么職場(chǎng)將來可以規(guī)劃，那么他就沒必要去選擇長遠(yuǎn)規(guī)劃。而等到他的位置上，能夠遇見的錢數(shù)目必然可觀，當(dāng)然是先落袋為安。
其實(shí)道理都是相同的，就是以利益為綱，以職場(chǎng)理想為目標(biāo)，相互權(quán)衡，看眼前的和將來的，究竟哪一個(gè)對(duì)實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)更重要。
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