目標責任書

　　為實現(xiàn)學校工作目標，提高學校管理效能，激勵中層班子成員恪盡職守，開拓創(chuàng)新，全面提高學校整體管理水平，學校與中層領導班子簽訂本目標管理責任書，

目標責任書

　　1、中層領導班子應為全體教師的表率，應模范遵守國家法律法規(guī)和《宣恩縣椒園中學教師工作生活一日管理辦法》。

　　2、明確責任，認真履行崗位職責，真抓實干，務求實效，切實改變工作作風，強力推動各項工作順利、高質(zhì)、高效的開展。

　　3、建立健全工作制度，及時上交工作計劃和工作總結(jié)，

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　　4、積極參加各種業(yè)務學習活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。每人每學期推門聽課不得少于10節(jié)。在工作中做到民主公正，廉潔自律，深入群眾，關心了解群眾。

　　5、處室間團結(jié)協(xié)作，積極配合并參加學校的各項活動。

　　6. 按時參加學校各種會議，不得遲到、早退、缺席，如缺席一次扣除績效獎勵100元，遲到一次扣除績效20元。若有特殊情況需向校長請假。

　　7、嚴格執(zhí)行學校有關工作規(guī)章制度，切實做好值日工作，處理好突發(fā)事件，確保值日當天學校工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　本責任書為年終考核的主要依據(jù)，對違反以上內(nèi)容的，學校在評先、評獎等考評活動中實行一票否決，出現(xiàn)重大事故的，將視情節(jié)和后果追究相關責任人的責任。

　　校長(簽字)：

　　學校中層班子成員(簽字)：

　　2014年 月 日

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