上班族必知：職場中最淺顯的10大通用準(zhǔn)則

　　每天都在上班，工作中你的人際關(guān)系良好嗎?領(lǐng)導(dǎo)對你滿意嗎?如果有機(jī)會(huì)晉升你是其中之一嗎?下面來看一下職場中最淺顯的10大通用準(zhǔn)則：

　　1 選擇比努力更聰明：

　　職場發(fā)展不在于你能力有多強(qiáng)，不在于你水平有多高，而在于一個(gè)適合你的環(huán)境中生存，

上班族必知：職場中最淺顯的10大通用準(zhǔn)則

。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達(dá)成更大的目標(biāo)。選擇適合你的環(huán)境，找到你人生的伯樂，遠(yuǎn)比你選擇努力顯得更聰明。

　　2 機(jī)會(huì)比薪水更需要：

　　世界第一領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰麥斯威爾說：“搶奪機(jī)會(huì)就是在增加你的領(lǐng)導(dǎo)力”，因?yàn)�，有志向的人需要的是機(jī)會(huì)，是機(jī)遇，是展現(xiàn)自我才華的平臺(tái)。一般人坐等機(jī)遇，聰明人搶抓機(jī)遇，睿智的人創(chuàng)造機(jī)遇，得到了機(jī)會(huì)就可以快速提高內(nèi)職涯，內(nèi)職涯決定外職涯，只要內(nèi)職涯在提升，你的外職涯就會(huì)水漲船高。

　　3 過程比結(jié)果更關(guān)鍵：

　　“數(shù)字說話，結(jié)果導(dǎo)向，內(nèi)向思維”被眾多企業(yè)視為治理企業(yè)的三大黃金準(zhǔn)則，然結(jié)果導(dǎo)向的本質(zhì)是以結(jié)果為取舍點(diǎn)，一切都圍繞如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果而開展;而過程導(dǎo)向的本質(zhì)是把過程當(dāng)作核心，強(qiáng)調(diào)過程的重要性，兩者所注重的目標(biāo)不同。在決策過程中，必須依據(jù)最新的市場信息進(jìn)行決策，如果單純根據(jù)結(jié)果進(jìn)行決策，顯然是行不通的。

　　4 成長比成功更迫切：

　　成功是每個(gè)人的目標(biāo)，我們在努力達(dá)到這個(gè)目標(biāo)時(shí)可能會(huì)成功，也可能會(huì)失敗。真正的成功，并不是要實(shí)現(xiàn)達(dá)到的目標(biāo)，而是學(xué)會(huì)在面對挑戰(zhàn)的時(shí)候，如何克服自己，超越自己，并使自己在磨練中得到成長，

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《上班族必知：職場中最淺顯的10大通用準(zhǔn)則》(http://m.stanzs.com)。請記住，在追求成功的過程中，最重要的并不是打敗別人，而是學(xué)最好的別人，做一個(gè)最好的自己。

　　5 行動(dòng)比知識(shí)更有力：

　　我們學(xué)習(xí)知識(shí)的目的，是要運(yùn)用這些知識(shí)產(chǎn)生行動(dòng)。知識(shí)本身沒有用處，運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)生價(jià)值才能體現(xiàn)出力量。要謹(jǐn)記，知道是沒有力量的，相信并做到才有力量。所以務(wù)實(shí)的管理者必須善于學(xué)習(xí)知識(shí)，并用學(xué)到的知識(shí)積極去采取行動(dòng)，按照清晰目標(biāo)，果斷決策，專注行動(dòng)，直到成功的四步走完成企業(yè)賦予的一個(gè)又一個(gè)神圣使命。

　　6 實(shí)踐比理論更可靠：

　　哲學(xué)家說：實(shí)踐出真知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　7 信任比職位更給力：

　　請明白，要想在職場快速成功，就必須獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的人際關(guān)系，這樣才能安身立命，發(fā)展自我，大步向前，最終獲得職場的成功。

　　8 責(zé)任比能力更重要：

　　有責(zé)任的人，懂得感恩的人才是值得企業(yè)培養(yǎng)和重用的人。

　　9 看開比忍耐更快樂：

　　我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開心的，不開心的，都在心里安家落戶。心里的事情一多，就會(huì)變得雜亂無序，然后心也跟著亂起來。有些痛苦的情緒和不愉快的記憶，如果充斥在心里，就會(huì)使人委靡不振。所以，掃地除塵，能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理清楚，才能告別煩亂;把一些無謂的痛苦扔掉，放下壓力，給快樂留下更多更大的空間。朋友，請學(xué)會(huì)釋懷，笑對人生。

　　10 績效比忠誠度更重要：

　　一個(gè)偉大的公司應(yīng)該培養(yǎng)鷹擊長空的團(tuán)隊(duì)，通過開誠布公的定期評估，讓每個(gè)員工都清楚自己的角色，并給他們提供充分的提升空間。

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