測試你的職場處事態(tài)度？

　　你的部下b君在應酬時無意中把公司的秘密泄漏給客戶，

測試你的職場處事態(tài)度？

　　a 雖然覺得b君可憐，但無計可施。為了不引火自焚，采取明哲保身的態(tài)度。

　　b b君錯是錯了，但沒有釀成大禍，所以這一處分過于嚴厲，站出來替b君辯護。并相信自己的行為是正義之舉。

　　c 這正是替人當差的難處。雖明知這樣處罰沒道理，還是忍耐一下接受上面的處分。

　　d b君的這個失誤，屬重大過失。如果這么不想去分公司的話，只有離開公司。

　　【測試結果】

　　a 形勢不妙走為上策自己有自己的觀點，嚴格區(qū)分自己的責任，會承擔起自己應負的一份責任，發(fā)生爭執(zhí)時，你是采取理智行動的類型，對爭執(zhí)采取完全中立的態(tài)度，

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　　b 后退無門你對于自己要照顧的人請求于你的人不會袖手旁觀。但是你雖渾身充滿著義氣，卻易過分陷入爭執(zhí)，往往使得事態(tài)進一步惡化，而爭執(zhí)的中心便轉移到你頭上，當你發(fā)現(xiàn)這一類情況時已經(jīng)太遲了。

　　c 大樹底下好乘涼「高枝長蔓易藏身」，這樣往往不會激化事態(tài)。說得難聽些，就是公司的權力傘下藏身的意思。你在人情冷暖的商場中，往往能從中體會出處世之道，增長閱歷。

　　D 明哲保身你是一位是非分明的人。對自己和別人同樣嚴格要求。一旦發(fā)生爭執(zhí)，在查清自己應負的責任前，即使會映及自身，絕不回避，不在乎別人誤解自己。凡事不諉過，不逃避，為人正直。

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