性格內(nèi)向人的職場生存法則

　　有人說性格內(nèi)向的人不適合在職場中發(fā)展，只有八面玲瓏的人才能在職場中左右逢源，步步升遷，其實(shí)每種性格都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，關(guān)鍵是能找準(zhǔn)自己的位置，能發(fā)揮自己的長處，

性格內(nèi)向人的職場生存法則

。性格內(nèi)向者的人學(xué)會自己的職場生存法則，也照樣能成為成功者……

　　安娜的工作習(xí)慣非常奇怪， 她每天早上七點(diǎn)左右——有的時(shí)候會更早——達(dá)到辦公室開始工作，下午三點(diǎn)半到四點(diǎn)鐘左右則離開公司回家，而不是像其他同事那樣早上八點(diǎn)半上班，晚上五點(diǎn)下班。為什么會這樣?安娜解釋說，因?yàn)樗�是個(gè)超級內(nèi)向的人，所以她需要比別人早開始一個(gè)半小時(shí)左右，這樣能得到相對安靜平和的辦公時(shí)光——至少要在其他同 事，尤其是她內(nèi)向的上司到來之前。

　　比同事提早到達(dá)辦公室—— 更是在那些不可避免的電話、郵件開始之前——只是安娜為自己內(nèi)向的性格找到的一個(gè)適應(yīng)辦公室生存的策略之一。而她的小策略也成功地讓自己在事業(yè)上得到了相 當(dāng)不錯(cuò)的發(fā)展。如果你也和安娜一樣，超級內(nèi)向，不妨來看看安娜的生存法則，找出適合自己的，也嘗試一下吧。

　　職場法則1：接受同事們的幫助。

　　尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新 公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕 大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂!

　　尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新 公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個(gè)部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕 大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　職場法則2：在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式

　　大概對于一個(gè)性格內(nèi)向的人 來說，沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)�身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作，

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《性格內(nèi)向人的職場生存法則》(http://m.stanzs.com)。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

　　性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂!

　　大概對于一個(gè)性格內(nèi)向的人 來說，沒有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)�身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

　　職場法則3：每天休息幾次。

　　不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會。安 娜認(rèn)為，“作為一個(gè)性格內(nèi)向的人，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會，哪怕只是繞著辦公樓走一 圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會議開始之前給自己加滿油。”

　　職場法則4：主動爭取適合內(nèi)向人做的工作。

　　一般來說，每個(gè)組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松 愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報(bào)告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果 這個(gè)工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了--而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。

　　總之，每種性格的人只要找準(zhǔn)自己的位置就可如魚得水，否則舉步維艱。

　　一般來說，每個(gè)組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松 愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報(bào)告沒人看?一份亟需整理的五公分厚的客戶資料?如果 這個(gè)工作的要求是沉穩(wěn)和耐心，那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。

　　總之，每種性格的人只要找準(zhǔn)自己的位置就可如魚得水，否則舉步維艱。

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