蘇州部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本發(fā)布

　　從蘇州市人社局獲悉，蘇州市正式發(fā)布了2014年蘇州人力資源市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本，涉及27個(gè)行業(yè)的1600個(gè)/次職位的工資指導(dǎo)價(jià)位，

蘇州部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本發(fā)布

。從今年發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位數(shù)據(jù)來(lái)看，中高級(jí)管理人員平均工資大部分維持在10萬(wàn)以上，但增幅有所下降，和專技人員、一般管理人員的差距也在縮小。專技人員、一線生產(chǎn)工人工資有所增長(zhǎng)，企業(yè)工資分配趨于合理和公正。大中專畢業(yè)生初次就業(yè)的起薪均有不同增長(zhǎng)，從中位數(shù)來(lái)看，比上年增長(zhǎng)8%以上，

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《蘇州部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本發(fā)布》(http://m.stanzs.com)。

　　此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位與上年同口徑，數(shù)據(jù)均利用監(jiān)察網(wǎng)格進(jìn)行采集。調(diào)查樣本數(shù)為1341戶，從78.7萬(wàn)名職工中選取有代表性的職工樣本數(shù)31.02萬(wàn)名，能夠客觀地反映該市企業(yè)的工資水平。此舉引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資和勞動(dòng)力有序流動(dòng)，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　此次發(fā)布，重點(diǎn)抽取制造業(yè)、電力、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等27個(gè)行業(yè)企業(yè)工資價(jià)位予以公布。其中，僅制造業(yè)一個(gè)行業(yè)門類，就細(xì)分出食品加工、紡織、家具制造、造紙、醫(yī)藥制造等20個(gè)行業(yè)類別。同時(shí)，按全市、市區(qū)、常熟、張家港、太倉(cāng)、昆山、吳江分別公布工資價(jià)位和人工成本，有助于企業(yè)和勞動(dòng)者分地區(qū)、分行業(yè)、分工種進(jìn)行比照，使工資指導(dǎo)價(jià)位更具針對(duì)性和參考性。

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