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不讓熱情消耗殆盡 職場“掏空族”充實起來

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

不讓熱情消耗殆盡 職場“掏空族”充實起來

  職業(yè)人群在巨大的工作壓力下打拼和競爭時,迫不得已地持續(xù)付出相應(yīng)的體力、精力、情感,以對其工作起到維持作用,

不讓熱情消耗殆盡 職場“掏空族”充實起來

。與此同時,這一群體的“透支”又得不到及時補充,長此以往就會感到筋疲力盡,習(xí)慣性地“入不敷出”最終導(dǎo)致他們身心俱疲,喪失斗志和激情,對生活的態(tài)度也變得消極起來,而一旦遇到新的問題、新的矛盾解決不了了,趕不上趟了,最終便淪為“掏空族”。

不讓熱情消耗殆盡 職場“掏空族”充實起來

  社會問題困擾多年陰霾不散

  掏空族是一個不容忽視的社會問題。早在十年前,有媒體在北京、上海、深圳等多個城市針對傳媒、機械電子、IT等行業(yè)進行了問卷調(diào)查,結(jié)果顯示:近半數(shù)的人感覺自己在日常工作中只是在不斷重復(fù)過去的經(jīng)驗,同時很難有時間和精力去汲取新鮮養(yǎng)分。同時,半數(shù)以上的人表示對自己的工作已經(jīng)不像剛畢業(yè)時那樣充滿投入的熱情,甚至感覺工作越來越累、自己在工作中所起的作用越來越小。在社會上,有人曾用“三高”來形容“掏空族”。即:高學(xué)歷、高收入、高職位。

  按照正常的人生軌跡,這些人是通過接受小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)、研究生等教育,用了20多年的時間,才完成了對知識、智慧、激情、技能等方面的綜合儲備,然而,許多人卻在邁入職場的短短幾年內(nèi)就將其消耗得所剩無幾甚至被“掏空”。越來越大的社會壓力和沒有長遠的人生設(shè)計是產(chǎn)生“掏空族”的重要原因。

  應(yīng)對和預(yù)防之策在職業(yè)規(guī)劃

  古語里有江郎才盡的故事,這和現(xiàn)代“掏空族”其實是一個性質(zhì)。所以提倡終生學(xué)習(xí)制,要不間斷地為自己補充新的知識,

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不讓熱情消耗殆盡 職場“掏空族”充實起來》(http://m.stanzs.com)。在現(xiàn)代社會城市化、工業(yè)化步伐日益加快的今天,為了適應(yīng)這一發(fā)展節(jié)奏,大量人力資本尤其是擁有專業(yè)技能的高素質(zhì)人才不得不處于高負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài),久而久之,必然產(chǎn)生懈怠感和排斥外物的情緒。對此, 你好優(yōu)秀給出如下建議:

  1.首先要有一個整體的人生規(guī)劃

  俗話說,沒有遠慮必有近憂,每個人都應(yīng)當(dāng)對自己的未來有一個規(guī)劃。人不能僅僅為了工作而工作,為了掙錢而掙錢。要對自己負責(zé),對工作負責(zé),要有創(chuàng)新意識,要時刻關(guān)注自己所處的行業(yè)對人員技能和需求的改變,認(rèn)真分析一下這個領(lǐng)域?qū)λ枞瞬庞惺裁礃拥臉?biāo)準(zhǔn)和要求,諸如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)背景等等;與之相比,找出自己的長處和劣勢。想要得到發(fā)展,就要按自己的 職業(yè)規(guī)劃 ,并結(jié)合市場要求調(diào)整自己的目標(biāo)和充電方向,才能在濟濟人才中脫穎而出。

  2.抽出時間學(xué)習(xí)

  “掏空族”應(yīng)當(dāng)樹立健康的工作理念,正確處理工作和生活的關(guān)系。要定期抽出一定時間學(xué)習(xí),安排一些有利于健康、心智、學(xué)識的活動;每天至少抽出一個小時的時間閱讀,了解當(dāng)前的社會熱點。書籍能夠培養(yǎng)人的創(chuàng)造力和想象力,當(dāng)閱讀逐漸養(yǎng)成一種平和、淡然的心境,這種心境將使一個人在職場上獲得更持久的生命力;此外,要有一個整體的`人生設(shè)計。每個人都應(yīng)當(dāng)對自己的未來有一個規(guī)劃。

  3.用交際激勵、加速自己的進步

  廣交朋友,與朋友們多交流一些在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和成功的經(jīng)驗。不斷提高自己,讓自己走出“掏空族”的困惑誠然,為了確保社會的發(fā)展速度,越來越多的人才被透支使用,當(dāng)透支到一定程度時,這些人才便蛻變?yōu)?ldquo;掏空族”,那些被“掏空”的部分甚至因斷層太深而無法重新填補。對整個社會來講這是一種巨大的損失,對其采取解決措施已經(jīng)刻不容緩。多半職場中打拼的大小白領(lǐng)們都進行過培訓(xùn)和充電,而80%的人都是利用業(yè)余時間充電。

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