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淺談幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范

時間:2024-08-08 09:52:52 資料大全 我要投稿
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淺談幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范

  關鍵詞:幼兒教師 職業(yè)道德規(guī)范 缺位 道德建設 道德評價

淺談幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范

  論文摘要:在幼兒教師道德建設中,職業(yè)道德規(guī)范發(fā)揮著至關重要的作用,

淺談幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范

。當前,統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范的缺位,是我國幼教領域存在的突出問題,成為制約幼兒教師道德建設的瓶頸。從我國幼教的實際情況出發(fā),嘗試性地提出八條幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范:學法守法,依法執(zhí)教;愛崗敬業(yè),忠于職守;尊重幼兒,熱愛幼兒;嚴謹治學,銳意創(chuàng)新;團結協(xié)作,取長補短;尊重家長,熱情服務;拒腐防變,廉潔從教;以身立教,為人師表。 幼兒教育是基礎教育的基礎,是全部教育過程的起始階段。當今,越來越多的人意識到不能讓孩子“輸在起跑線上”,從而對幼兒教育給與了前所未有的關注,廣大幼兒教師的職業(yè)道德狀況成為一個社會共同矚目的問題。

  教師職業(yè)道德規(guī)范是教師從事職業(yè)活動時所應遵循的共同行為準則,是評價教師行為善惡的具體標準。在幼兒教師道德建設中,職業(yè)道德規(guī)范發(fā)揮著至關重要的作用。

  一、統(tǒng)一師德規(guī)范缺位是我國幼教領域存在的

  突出問題目前,國家制定并頒布了統(tǒng)一的高校教師職業(yè)道德規(guī)范和中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,尚未制定出統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范。雖然一些地方教育行政部門和幼兒園做出了本地區(qū)、本部門幼兒教師職業(yè)道德的規(guī)定,但這些規(guī)定極不統(tǒng)一,其內(nèi)容也不盡科學,歸納起來,主要存在以下幾個方面的問題:①對“幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范”認識片面,許多與幼兒教師職業(yè)緊密相聯(lián)的道德要求沒有被反映出來;②對“幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范”定位不準,規(guī)定中的一些內(nèi)容反映的是幼兒教師崗位職責或社會公共生活和私人生活中的道德要求,并非職業(yè)道德;③主題不夠明確,重點不夠突出,內(nèi)容分類不盡科學,甚至存在邏輯錯誤;④部分內(nèi)容陳舊過時;⑤表述形式不規(guī)范、不簡潔,因而不便記憶、不夠實用。

  當前,統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范的缺位,是我國幼教領域存在.的一個亟待解決的突出問題。

  二、統(tǒng)一師德規(guī)范缺位是制約幼兒教師道德建設的瓶頸

  (一)統(tǒng)一師德規(guī)范缺位導致幼兒教師職業(yè)活動無所遵循

  統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范的缺位,意味著幼兒教師的職業(yè)活動無所遵循,這必然給幼兒教師道德建設帶來嚴重的不利影響。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,消極的傳統(tǒng)觀念和習慣勢力乘虛而人,在幼兒教師中壓制創(chuàng)新精神,助長不良學風,異化師幼關系,影響團結協(xié)作;第二,功利思想和拜金主義大肆蔓延,在幼兒教師中渙散敬業(yè)精神,導致腐敗現(xiàn)象,敗壞師表形象,滋生自由主義;第三,應試教育的錯誤觀念大行其道,造成人們價值觀念的雜亂,致使幼兒教師在教育實踐中無所適從,導致幼兒教師道德建設誤人歧途。

  (二)統(tǒng)一師德規(guī)范缺位導致幼兒教師道德評價標準不一

  統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范的缺位,意味著幼兒教師道德評價缺乏統(tǒng)一明確的標準。由于善惡標準雜亂,評價結論不一,使作為評價對象的幼兒教師常常處于左右為難的尷尬境地,導致幼兒教育實踐中存在許多困惑和矛盾。諸如:幼兒教育應該以知識傳授為主還是以素質培育為主?幼兒教師應該主要扮演教育者的角色還是保育者的角色?教育行政部門及幼兒園對幼兒教師的評價應依據(jù)什么標準?幼兒家長對教師的各種贊揚或指責是否公道合理?教育單位對教師的評價與家長對教師的評價經(jīng)常發(fā)生尖銳的矛盾和沖突,二者孰對孰錯?......這一系列的困惑和矛盾都函待解決。

  因此,統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范的缺位,成為制約幼兒教師道德建設步人規(guī)范化道路的瓶頸。

  三、制定統(tǒng)一師德規(guī)范是加強幼兒教師道德建設的關鍵

  針對目前幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范缺位,幼兒教師道德評價標準不一的狀況,筆者從我國目前幼教的實際情況出發(fā),在廣泛考察相關資料的基礎上,依據(jù)《幼兒園教育綱要》的精神,參照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,綜合多家單位制定的幼兒教師職業(yè)道德的內(nèi)容,嘗試性地提出如下八條幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范,以供協(xié)策部門參考,

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  (一)學法守法,依法執(zhí)教

  學法守法、依法執(zhí)教是指幼兒教師要認真學習憲法和法律,嚴格依照憲法和法律規(guī)范自己的言行,忠于人民的教育事業(yè)。學法守法、依法執(zhí)教是幼兒教師從事教育活動的先決條件。其基本要求是:自覺學習和遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),嚴格遵守各級教育行政部門和所在幼兒園的各項規(guī)章制度;擁護黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針。

  (二)愛崗敬業(yè),保教并重

  愛崗敬業(yè)、保教并重是指幼兒教師要熱愛本職工作,盡職盡責,把全部心血和精力投入到幼教事業(yè)中。愛崗敬業(yè)、保教并重是幼兒教師做好本職工作的思想基礎。其基本要求是:對教育事業(yè)要有高度的責任感和強烈的事業(yè)心;熱愛教育,熱愛崗位;盡職盡責,保教并重;注重培養(yǎng)幼兒良好的思想品德,不傳播有害幼兒身心健康的思想;牢固樹立保教并重的教育理念,努力促進幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。

  (三)嚴謹治學,銳意創(chuàng)新

  嚴謹治學、銳意創(chuàng)新是指幼兒教師在研究學問、鉆研業(yè)務、傳授知識的過程中,要嚴肅謹慎,一絲不茍;勤于鉆研,善于思考;勇于發(fā)現(xiàn)新問題,提出新見解,創(chuàng)造新經(jīng)驗,做到推陳出新。嚴謹治學、銳意創(chuàng)漸反映了幼兒教師探求科學真理的端正態(tài)度。其基本要求是:學習知識自覺主動,孜孜不倦;教學工作亞格認真,一絲不茍;鉆研業(yè)務刻苦勤奮,持之以恒; 對待問題謙虛謹慎,不恥下問;及時更新教育觀念,不斷探索教育規(guī)律,積極開展教學內(nèi)容、教學方法和教學手段的改革。

  (四) 尊重幼兒,熱愛幼兒

  尊重幼兒、熱愛幼兒是指幼兒教師在教育教學過程中,要時時處處尊重幼兒,關心幼兒,愛護幼兒。尊重幼兒、熱愛幼兒是幼兒教師職業(yè)情感的集中體現(xiàn)。其基本要求是:全面領會幼兒,關心愛護幼兒;對幼兒一視同仁,公平對待;對幼兒嚴格要求,循循善誘;尊重幼兒的人格、個性和自尊心;不譏誚、諷刺、歧視幼兒,不體罰或變相體罰幼兒;保護幼兒合法權益,促進幼兒全面、主動、健康發(fā)展。

  (五)尊重家長,熱情服務

  尊重家長、熱情服務是指幼兒教師要尊重幼兒家長,熱情為家長服務,使學校教育和家庭教育形成合力,共同促進幼兒的健康成長。尊重家長、熱情服務是做好幼教工作的一個重要方面。其基本要求是:尊重幼兒家長,對所有家長一視同仁,不訓斥、指責家長;主動與家長聯(lián)系溝通,取得家長的支持與配合,認真聽取家長的意見和建議;積極向家長宣傳科學的教育思想和教育方法,幫助家長確立正確的教育觀;強化服務意識,時時處處設身處地為家長著想,為家長解除后顧之憂。

  (六)團結協(xié)作,取長補短

  團結協(xié)作、取長補短是指幼兒教師要正確處理與同事的關系,做到互相尊重,互相學習,團結一致,密切配合,共同促進幼教事業(yè)的發(fā)展。團結協(xié)作、取長補短是教育事業(yè)的內(nèi)在要求。其基本要求是:謙虛謹慎,尊重同事,互相學習,互相幫助,維護其他教師在幼兒中的威信,維護集體榮譽,共創(chuàng)和諧園風。

  (七)拒腐防變,廉潔從教

  拒腐防變、廉潔從教是指幼兒教師要正確處理事業(yè)與利益的關系,不利用職務之便牟取私利,做到清正廉潔,公正無私。拒腐防變、廉潔從教是教育事業(yè)的性質和教師的職業(yè)理想對教師提出的特殊要求。其基本要求是:培養(yǎng)高尚人格,堅守高尚情操,自覺抵制社會不良風氣的影響,不利用自己的特殊身份牟取私利,為幼兒做出榜樣,達到身教與言教的統(tǒng)一。

  (八)以身立教,為人師表

  以身立教、為人師表是指幼兒教師在教育教學過程中,要用自己高尚的言行為幼兒做出榜樣,從而影響幼兒,教育幼兒。以身立教、為人師表體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的典范性。其基本要求是:遵守勞動紀律,尊重社會公德;舉止文明禮貌,語言健康規(guī)范;衣著整潔得體,教態(tài)端莊大方;生活檢點,作風正派;以身作則,注重身教。

  統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范的提出,具有雙重的意義:一方面,為幼兒教師從事職業(yè)活動明確了行為準則;另一方面,為人們評價幼兒教師行為善惡提供了具體標準。

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