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面試九大禁忌

時間:2024-06-28 03:54:58 資料大全 我要投稿
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面試九大禁忌

  ●忌滿口英文亂跑

面試九大禁忌

  在你的面試官沒有中文夾著英文說話之前,你千萬別亂顯示你的中英文夾雜才華,

面試九大禁忌

。還是老老實實地講標(biāo)準(zhǔn)普通話吧,如果你應(yīng)聘的是外企,一定會有展示你英語才華的機會。那時如果你不小心翻船,可就沒有挽回的余地。因為考官會想起你的中英文夾白,會把你視為濫竽充數(shù)的東郭先生。

  ●忌穿頂級名牌

  即使你的爸爸媽媽再富有,給了你足夠的應(yīng)聘置衣費,你也千萬別去碰恒隆、中信太富、梅龍鎮(zhèn)伊士丹那些頂級名牌。要知道,OFFICE里訓(xùn)練出的考官,各個都有一雙辨別品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他沒穿過的,或他正在穿的,不用說,你一定給他的心理帶來陰影,何苦惹這種不必要的麻煩呢?記住,要低調(diào)的品位。

  ●忌簡歷太完美

  難道簡歷不是越完美越有機會嗎?不完全是。如果你事先沒有做過任何調(diào)查研究,把所有的優(yōu)點全部陳列紙面,你太優(yōu)秀了,會使公司在職者感到威脅。而招聘人員中往往就有你將去工作的那個部門的負(fù)責(zé)人。還有的單位不喜歡用這證那證一大把的學(xué)生,所以有的學(xué)生就在簡歷中刪除了一些內(nèi)容。 事前的調(diào)查很重要,要多請教前輩呀!

  ●忌過分謙虛

  面試時既不能一味強調(diào)自己無所不能、所向披靡,也不能一副學(xué)生腔。你只要表現(xiàn)出完全能勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作即可。別把自己說成全才,也別先許下諾言。應(yīng)聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。

  ●忌不卑不亢

  如果一味要求求職者強調(diào)個人尊嚴(yán),灌輸求職要“不卑不亢”的觀念,恐怕是有“誤人子弟”之嫌,尤其是如今求職特別難的時候,若非市場緊缺頂級人才,切莫聽信“不卑不亢”的建議,因為弄不好你所認(rèn)為的不卑不亢,恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”。

  如果考官問“你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?”你只要老老實實回答“是的”,一切便大功告成,

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面試九大禁忌》(http://m.stanzs.com)。但為了體現(xiàn)你的不卑不亢回答說“我看不見得”,所有的人都會認(rèn)為你很傲慢。

  ●忌馬屁亂拍

  別見了考官就一副自來熟的樣子,尤其不要夸張地贊美。有個女朋友曾見了女考官就大夸考官的衣著有品位,人長得靚,但那位40出頭的女考官已經(jīng)有些發(fā)福,贊她靚實在有些尷尬。結(jié)果不用說,女考官一點好的臉色都沒給我那位很漂亮的朋友看。

  ●忌同考官較勁

  求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無實質(zhì)關(guān)系的問題上同面試官爭論。有些面試者為測應(yīng)聘者的性格,故意制造一些爭論問題,比如考你一個知識性問題,然后你即使答對仍說你錯了,但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜,避免爭論。即使對方懷疑你的學(xué)歷是假的,也微笑著說,這絕對是真的,我可以配合你到學(xué)校做調(diào)查。記住,爭論會令對方感覺“不爽”,這對應(yīng)聘而言是致命的。

  ●忌毒辣之術(shù)

  到了最后一關(guān)面試,考官常常拿出具體案例請應(yīng)聘者分析。這時要切記的是,千萬不要逞能,亂獻計獻策。這時考察的,往往不是你的策略,而是你的人品。如果你獻上一條毒辣之策,即使老板心里覺得此策中意,但也會對你不寒而栗,覺得你是對手而不是朋友和好的手下。

  ●忌面試后一切與我無關(guān)

  面試后要寫信表示感謝是為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鐘;感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況,以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

  不要過早打聽結(jié)果,在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。

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