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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點
大多數(shù)人畢業(yè)時理所當(dāng)然地留在自己讀書的城市,或者回老家等等,其實有必要深思哪些地方更適合自己發(fā)展,
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點
,F(xiàn)在很多大學(xué)開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃的課程,但總覺得大學(xué)里的課程有點濫竽充數(shù)。做該職業(yè)規(guī)劃的老師很有可能沒從事過企業(yè)工作或者人力資源工作,很多同學(xué)問道自己該去什么企業(yè)的時候,老師也只能泛泛的告訴同學(xué)各種企業(yè)的優(yōu)缺點,并不能明確的給同學(xué)們答復(fù),那么在自己給自己做職業(yè)規(guī)劃的時候,要注意哪些要點呢?一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性
在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè),這是職業(yè)發(fā)展的大忌,也是最讓人感到惋惜的。剛剛工作的人有時也很難馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè),你可以去嘗試,但我建議你的目標(biāo)是要成為這個行業(yè)的專家,無論你是從事技術(shù)還是管理。沒有相當(dāng)年的行業(yè)經(jīng)驗,你很難說了解了一個行業(yè),比如行業(yè)的慣例、發(fā)展趨勢、行業(yè)的價值鏈條、各個層面的細(xì)節(jié)、人脈關(guān)系的積累等等都需要相當(dāng)時間的積累。失去了行業(yè)背景,你的價值就會大打折扣。
有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),以為這是一個非常值得自豪的事情,其實對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。我面試中遇到不少的人,在不同的行業(yè)做過,但是對哪個行業(yè)都沒有深入的了解。要盡可能在一個行業(yè)深入地做下去,盡可能不要輕易改行,因為這會讓你損失掉很多的積累,每換一次行你在新的行業(yè)就是一名新兵。如果一定要改行的話我的一個建議就是行業(yè)發(fā)展要有一定的內(nèi)在連續(xù)性。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強(qiáng)化,有一條清晰的連續(xù)的軌跡,而不是天馬行空地跳躍式發(fā)展。比如一直在一個行業(yè)做,或者沿著行業(yè)的價值鏈條在不同的企業(yè)工作,原來作建筑施工的到房地產(chǎn)公司做了工程管理,原來在國際物流企業(yè)去做貿(mào)易,原來做教師的改做培訓(xùn)師,原來做建筑的改到房地產(chǎn)等等基本上都是比較可行的轉(zhuǎn)換。
二、畢業(yè)后的最大目標(biāo)不是賺多少錢,而是給自己選擇一個合適的企業(yè)
企業(yè)是個人職業(yè)的承載平臺,是個人職業(yè)生涯不斷得以拓展、得以精彩展現(xiàn)的舞臺,
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《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點》(http://m.stanzs.com)。一個好的平臺往往能夠讓人得到成長和鍛煉,不斷獲得職業(yè)能力的提升,增強(qiáng)個人對于職業(yè)的信心和興趣,不斷促進(jìn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展;而一個不好的平臺往往不能夠促進(jìn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展,甚至?xí)屢粋人慢慢喪失職業(yè)發(fā)展的競爭力,讓個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)停滯或者是倒退。從某種程度而言,進(jìn)入一個好的企業(yè)甚至比考上一所名牌大學(xué)都要更重要,因為你所獲得的能力的提升和發(fā)展的機(jī)會比大學(xué)所能提供給你的要多得多,所以選擇一個有助于自己發(fā)展的企業(yè)非常重要。在大公司,你可以直接學(xué)習(xí)其思維方式和管理理念,大公司的視野、經(jīng)驗和人脈積累是小公司所不能比擬的;而在小企業(yè)你可以和公司一起成長,你甚至?xí)蔀樽笥夜景l(fā)展的中堅力量,楊元慶和聯(lián)想一起成長就是最典型的例子,很多成長起來的創(chuàng)業(yè)型公司的員工都獲得了很好的回報,這甚至是大企業(yè)很難獲得的。三、視野決定高度,職業(yè)定位未來
職業(yè)發(fā)展中最悲哀的兩個狀況一是拼命在貧瘠的土地上耕耘,二是總是在尋找機(jī)會卻不知道自己就站在肥沃的土地上。在企業(yè)里工作這么多年,我的體會是讓你100%滿意的企業(yè)是不存在的。我遇到不少人整天抱怨企業(yè),福利不好,上司或老板太苛刻等等,這都不是一種職業(yè)的素質(zhì)。
如果你覺得企業(yè)不滿意,我的建議是要么離開他,要么去適應(yīng)或者改進(jìn),抱怨不能解決任何問題。所謂的職業(yè)就是你所從事的具體職能比如營銷、財務(wù)、行政、管理或者業(yè)務(wù)。我遇到的大部分職業(yè)規(guī)劃不理想的人是在這部分,而在具體職業(yè)上的選擇出現(xiàn)誤差帶來的傷害也最為明顯、最為嚴(yán)重。很多人喜歡找一些進(jìn)入門檻很低的工作,認(rèn)為這樣好上手。其實這種崗位提供的價值是基本上一定的,無論誰來做,也不可能做出花來,薪水上升到一定空間就后繼乏力。很多有才的人稀里糊涂在這個崗位待了好幾年,結(jié)果就成了軟翅膀的蝴蝶,很難再飛起來了。這樣的工作雖然是很好找,很難有突破。所以這個職位可以作為跳板,但不宜久留,那些能力強(qiáng)的,要迅速利用這個職位,成就新的事業(yè)。
四、不鳴則已,一鳴驚人,學(xué)會跟著公司的第一名走 【大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的4大要點】相關(guān)文章: 職業(yè)生涯規(guī)劃的要點09-18 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃聲樂07-12 職業(yè)規(guī)劃:職業(yè)晉升的6個要點09-19 職業(yè)生涯規(guī)劃:的職業(yè)困惑06-13 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義何在07-27 大學(xué)生怎樣做好職業(yè)生涯規(guī)劃10-08