求職禮儀故事：脫穎而出的求職應(yīng)聘

　　年末，招聘會(huì)上依舊熙熙攘攘、人頭攢動(dòng)，

求職禮儀故事：脫穎而出的求職應(yīng)聘

。前不久的一場(chǎng)應(yīng)屆生校園招聘會(huì)，甚至還出現(xiàn)了求職者排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)的場(chǎng)景。一般來(lái)說(shuō)，一場(chǎng)規(guī)模在200家左右設(shè)攤單位的招聘會(huì)，一天內(nèi)進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘者可達(dá)近萬(wàn)名，這讓?xiě)?yīng)聘選拔工作顯得格外艱巨。

　　每位求職者都想在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中勝出，然而千篇一律的問(wèn)答，很難在短短10余分鐘內(nèi)獲取面試官的“芳心”。這里，記者記錄了招聘會(huì)內(nèi)見(jiàn)到的幾個(gè)成功面試場(chǎng)景，教你應(yīng)聘成功三部曲，10分鐘內(nèi)把職位搞定。

　　第一步：1分鐘脫穎而出

　　現(xiàn)場(chǎng)鏡頭：

　　某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘“紡織類雜志編輯記者”，多位應(yīng)聘者簇?fù)碓谡刮磺�。幾位�?yīng)聘者分別遞交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明自己有相關(guān)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，面試官微笑點(diǎn)頭，看起來(lái)似乎每個(gè)人都非常合適該崗位。這時(shí)輪到了一位年輕女士。

　　她坐下后，沒(méi)有首先拿出簡(jiǎn)歷，而是遞上了一份雜志。這是我1年前在某雜志社擔(dān)任編輯工作的作品，這也是一份與紡織、服裝、時(shí)尚有關(guān)的雜志。

　　我很了解紡織行業(yè)的相關(guān)信息，您看，這幾個(gè)就是我編輯的版面。寥寥數(shù)語(yǔ)，立即引起了面試官的興趣。他仔細(xì)地看起了她寫(xiě)的文章，就文章里面的行業(yè)問(wèn)題與她做了深入的交流，

資料共享平臺(tái)

《求職禮儀故事：脫穎而出的求職應(yīng)聘》(http://m.stanzs.com)。

　　最后面試官主動(dòng)給她留下了聯(lián)系電話。

　　求職一點(diǎn)通：

　　與其它求職途徑相比，招聘會(huì)最大的好處就是能讓求職者面對(duì)面地與招聘者交流與溝通。然而人太多，交流時(shí)間太短往往讓人無(wú)奈，因此爭(zhēng)取在1分鐘內(nèi)脫穎而出就顯得格外重要。上述鏡頭中的那位女士在應(yīng)聘前摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求，也看到了前面幾位求職者的優(yōu)秀表現(xiàn)。

　　果她也按照常規(guī)遞上簡(jiǎn)歷，回答問(wèn)題，相信結(jié)果也會(huì)和前面幾位求職者一樣，很容易被埋沒(méi)。

　　聰明的她打破了常規(guī)的應(yīng)聘方式，一開(kāi)始就遞上了自己的作品，用雜志中的大幅紡織品圖片、文字來(lái)吸引面試官，果然出奇制勝，在1分鐘內(nèi)就脫穎而出。

　　這就給了我們一個(gè)啟示：遇到激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，在應(yīng)聘前首先要給自己制造一個(gè)“賣點(diǎn)”。無(wú)論是著裝、語(yǔ)言、微笑，還是簡(jiǎn)歷的包裝、作品等，都要配合面試官的“口味”，做到與眾不同。比如還有位女孩應(yīng)聘某單位前臺(tái)文員，面試官對(duì)她說(shuō)，你的笑容很特別，給人非常親切溫暖的感覺(jué)。于是她得到了一份工作。

　　第二步：5分鐘“情感交流”

　　現(xiàn)場(chǎng)鏡頭：

　　一名40多歲的中年男子應(yīng)聘某公司生產(chǎn)經(jīng)理一職。他首先敘述了自己的工作背景和對(duì)職位的理解，然后回答了面試官的幾個(gè)問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程顯得很平常。

【求職禮儀故事：脫穎而出的求職應(yīng)聘】相關(guān)文章：

應(yīng)聘求職禮儀之面試禮儀09-16

經(jīng)典求職禮儀故事09-27

精選求職禮儀故事07-09

求職禮儀精選小故事10-12

求職禮儀簡(jiǎn)短故事精選05-25

求職禮儀勵(lì)志故事【精選】08-15

有關(guān)求職禮儀故事07-11

求職禮儀短篇故事09-15

求職禮儀故事【簡(jiǎn)短】08-08

求職禮儀故事：人品10-24