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三分鐘學(xué)會面試自我介紹
不要想著總是面試別人,身在職場中的你也會面臨職場人的面試的,
三分鐘學(xué)會面試自我介紹
。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)教你學(xué)會如何三分鐘完成自我介紹。好的開始是成功的一半。在面試過程中,一個成功的自我介紹非常重要!從心理學(xué)來說,成年人的注意力一般為15分鐘,自我介紹一般是在面試第一階段進(jìn)行。如在此階段您沒有引起面試官的興趣,那么這次面試八成是不會有好的結(jié)果。
首先我們要知道,面試官讓求職者做自我介紹的目的是什么。我個人認(rèn)為面試官在招聘面試中讓求職者做自我介紹,主要是為明了求職者的三個問題:
1、你現(xiàn)在是干什么的(應(yīng)該在共同點中強(qiáng)調(diào)不同點);
2、你將來準(zhǔn)備干什么(應(yīng)力求具體、合理);
3、你過去干過什么(應(yīng)保持與將來的一致或連貫性)。
知道了這個目的,我們就可以圍繞這些問題來展開準(zhǔn)備和詳述。
其次做自我介紹時,有幾個基本點要說清楚。
一是姓名、籍貫、學(xué)歷或業(yè)務(wù)經(jīng)歷(應(yīng)注意與公司有關(guān));
二是專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景(應(yīng)注意與崗、職有關(guān));
三是優(yōu)點、技能(應(yīng)突出能對公司所作的貢獻(xiàn))。
第三自我介紹一般有三種模式展開進(jìn)行。
一種是以時間為序,層層推進(jìn),
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《三分鐘學(xué)會面試自我介紹》(http://m.stanzs.com)。此模式應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位特點,做到主次分明。面試官感興趣的和與職位聯(lián)系緊密的多講,與崗位沒什么交集的少說。另一種就是深刻分析職位信息,針對企業(yè)崗位疼點,以此為基點進(jìn)行說明。這種方式,如對應(yīng)聘崗位沒有十足把握的了解,建議最好不用。
第三種就是用講故事的方式,以事件為序,結(jié)合個人情況,進(jìn)行說明,這種方式一般是在面談高管崗位才用。
第四我們還應(yīng)做好以下幾點:
一是之前要認(rèn)真準(zhǔn)備:1、盡可能多了解企業(yè)、職位和面試官信息;2、梳理自我經(jīng)歷,如可能最好先寫出來,并熟記;3、自我試講,力求用優(yōu)秀的演講表現(xiàn)給面試官留下思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、表述自然的深刻印象。
二是自我介紹不要過長或過短,一般以3-5分鐘為宜。
三是切忌講大話空話,夸夸其談,要客觀公允的陳述實事。
四是結(jié)束時應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位特點做一個總結(jié),重點強(qiáng)調(diào)自我優(yōu)勢,加深面試官印象。
一般來說面試中的自我介紹無非是“認(rèn)識——了解——欣賞”三個步驟,但通常情況下,絕大部分的自我介紹只能達(dá)到前兩個層次,很難達(dá)到第三個層次。如果你能達(dá)到第三層次,那恭喜你,不出意外你可以準(zhǔn)備去上班了!
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