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畢業(yè)大學(xué)生要把握好以下六個(gè)細(xì)節(jié)
畢業(yè)大學(xué)生要把握好以下六個(gè)細(xì)節(jié)，
畢業(yè)大學(xué)生要把握好以下六個(gè)細(xì)節(jié)
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1、試前巧練兵。對(duì)于諸多的招聘單位，大學(xué)畢業(yè)生如果到處出擊，看到招聘單位就去應(yīng)聘，這樣做準(zhǔn)備工作肯定不充分，極有可能付出很多，但收獲是零。不如根據(jù)自己的專業(yè)和特點(diǎn)，每次有重點(diǎn)地選擇2-3家，認(rèn)真研究招聘單位的概況、設(shè)置崗位的性質(zhì)，有針對(duì)性地進(jìn)行精心準(zhǔn)備，做到"入鄉(xiāng)隨俗"，通過(guò)從報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體學(xué)來(lái)的就業(yè)信息，面試前對(duì)考官的常問(wèn)問(wèn)題仔細(xì)揣摩，打好腹稿。假如說(shuō)不成功，就要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)自己的求職方法，再選擇2-3家進(jìn)行充分準(zhǔn)備，獲得成功的幾率會(huì)增大。
2、心態(tài)很重要。面試考官性格特點(diǎn)的不同決定了他們面試風(fēng)格的不同、提問(wèn)問(wèn)題的角度不同，但他們面試的目的卻都一樣，就是為單位錄用優(yōu)秀的人才。俗話說(shuō)"心態(tài)決定狀態(tài)"，大學(xué)畢業(yè)生在心理上一定要淡化面試氣氛，調(diào)整心態(tài)，保持冷靜，把自己當(dāng)作公司的一分子、把面試當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)與下屬的談心、把節(jié)拍與面試考官的節(jié)奏保持一致，才能方寸不亂，思維不亂。還有一點(diǎn)就是這是面試、是求職，而不是拉家常，在"自尊心"要求上可以寬松，但在"自信心"要求上必須強(qiáng)化。
3、禮貌不能忘。人的第一印象至關(guān)重要，講禮貌會(huì)給自己增添不少的分量，大學(xué)畢業(yè)生把握好面試的三個(gè)環(huán)節(jié)：一是進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，
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《畢業(yè)大學(xué)生要把握好以下六個(gè)細(xì)節(jié)》(http://m.stanzs.com)。主動(dòng)地、親切地向考官問(wèn)好，等考官讓你坐下時(shí)再坐下，如果不打招呼就自行坐下，考官會(huì)認(rèn)為你是來(lái)應(yīng)付差事的，沒(méi)有誠(chéng)意。二是面試過(guò)程中。不能到處張望，要正視考官，如果考官發(fā)現(xiàn)你眼光飄忽不定，會(huì)認(rèn)為你不尊重他；考官說(shuō)完問(wèn)題后，稍微思考、理順?biāo)悸泛笤倩卮穑荒軓埧诰蛠?lái)更不能搶答，這樣做考官會(huì)認(rèn)為你沒(méi)禮數(shù)；不能把平時(shí)蹺二郎腿、摸鼻子等小動(dòng)作表現(xiàn)出來(lái)，那樣會(huì)顯得對(duì)面試不重視。三是面試結(jié)束后。要對(duì)考官的辛苦和為你提供機(jī)會(huì)表示感謝，還可以在等候通知過(guò)程中主動(dòng)打電話、寫信或發(fā)電子郵件等表示謝意。4、儀表要端莊。著裝要合適的但不一定是最貴的，針對(duì)職位的性質(zhì)，男生要利索、協(xié)調(diào)、精干，女生要整潔、素雅、大方，"夸張"的著裝或"過(guò)分"的化妝，很可能剛開始就被"槍斃"，因?yàn)槟悴徽鎸?shí)。行為要得體但不一定很自卑、很謙虛，自卑的表現(xiàn)和過(guò)分的謙虛會(huì)給考官留下虛偽的印象，要坐有坐相，站有站相，讓考官覺(jué)得你特有修養(yǎng)，也比較成熟。
5、語(yǔ)言要得體�，F(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)基本上屬于"買方"市場(chǎng)，供明顯大于求，給招聘方選擇的空間很大，大學(xué)畢業(yè)生面試時(shí)言語(yǔ)表達(dá)也要十分重視，唯唯諾諾不行，趾高氣揚(yáng)更不行，言語(yǔ)表達(dá)應(yīng)簡(jiǎn)練清楚、語(yǔ)速適中流利、觀點(diǎn)切中時(shí)弊，盡量突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，還可適當(dāng)舉實(shí)例；展示自己個(gè)性，恰如其分的引用別人的言論，加談自己的感受，使個(gè)人的表述有一定新意；切記少用虛詞、感嘆詞、方言和口頭語(yǔ)。
6、答題講邏輯。有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)聘人的分析能力、思考能力、反應(yīng)、思路。不管是什么問(wèn)題，畢業(yè)大學(xué)生都要順著面試考官的思路，依據(jù)問(wèn)題稍加思考后慎重回答，但思考不宜過(guò)長(zhǎng)，回答時(shí)要有條理性，分出一、二、三條，顯得邏輯性比較強(qiáng)；還要注意：該說(shuō)的一定要說(shuō)，不該說(shuō)的一定不說(shuō)；對(duì)于不懂的地方，不能胡編瞎說(shuō)，應(yīng)把自己的不足，委婉的講成是今后努力提高的地方，讓考官覺(jué)得你謙虛、誠(chéng)懇、好學(xué)和上進(jìn)。
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