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林德叉車面經(jīng)
第一家林德叉車有限公司由于信息受到的不及時,沒趕上宣講會和網(wǎng)投,接踵而至的是浙江吉利汽車有限公司,我決定投一下,不能放過任何一個機(jī)會,
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。我覺的吉利還是很適合我的,特別是在聽了他的宣講會之后,吉利現(xiàn)在正事起步后發(fā)展騰飛的階段,對我們新人才的培養(yǎng)應(yīng)該是很重視的,對于我們剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生來說,目標(biāo)不是高的薪水、 的企業(yè),而是發(fā)展前景好不好,能不能學(xué)到真正的東西。通過了吉利的第一關(guān)筆試考試后,我的到了面試的資格,剛剛受到面試消息的時候,還真有點小緊張,也可以形容成激動,在抖,資料共享平臺
《林德叉車面經(jīng)》(http://m.stanzs.com)。面試是六個人一起的,以前想象面試應(yīng)該是一對一,一名考官表情威嚴(yán)的坐在面前,就像玉皇大帝一樣,面試者渺小的可以忽略。在進(jìn)去面試之前很早就不緊張了,幾個同學(xué)在門口等待時不時的開玩笑。我們的考官是吉利這次來我們學(xué)校帶隊的也是做宣講的老師,我們管他叫王部長。面試的王部長還是蠻和藹,跟想象中面試考官還是不一樣,我的想象肯定是個誤區(qū),呵呵,面試的考官總不會很為難你的嘛,人家是來選人才的,不是審犯人的。談話進(jìn)行的還算順利,一開始逐個問了名字,然后就做了個游戲,我一聽做游戲,挺來勁的,更不緊張了。游戲就是一個記住對方名字并介紹自己的游戲,最后一個人要記住所有人的名字。然后王部長又針對我們工科學(xué)生平時做事太公式化、套路化,不注重細(xì)節(jié),給出了一個腦筋題,結(jié)果挺慘,六個人全沒答上來,答案很簡單,讓你恍然大悟的那種,可是陷入思維的死胡同就是想不到、注意不到。高明!后來又談了一點專業(yè)的內(nèi)容,大約持續(xù)了半個小時就結(jié)束了,回來想想,說不上自己表現(xiàn)的是好是壞,反正把自己的真實的東西表現(xiàn)給他就行了,到底適不適合他們公司就看他們的決定了。想起來后怕的,考官如果厲害的話,短短的時間就這么被他看透了。
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