面試：巧留后路

 巧留后路

    在談薪金的時(shí)候，可能會(huì)遇到提出薪金要求卻不能被用人單位接受的情況，

面試：巧留后路

。如果能在洽談薪金的時(shí)候?yàn)樽约合攘艉煤舐�，那既可以在用人單位允許的限度內(nèi)最大程度地提出薪金要求，又不會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)，正可謂“進(jìn)可攻，退可守”。

    學(xué)習(xí)旅游專業(yè)的張同學(xué)畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì)展公司面試，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪金的時(shí)候，她提出了一個(gè)較高的薪金要求。擔(dān)心面試官不能接受，她便強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“薪金不是最重要的，重要的是我希望能在公司學(xué)習(xí)、工作，

資料共享平臺(tái)

《面試：巧留后路》(http://m.stanzs.com)。”由于她提出的薪金要求和該公司提供給新員工的薪金差距較大，面試官明確表示：這樣的薪金要求，本公司不能接受，但既然張小姐認(rèn)為薪金不是最重要的，不妨再商討一下雙方都可以接受的金額。張小姐的“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī)，也使張小姐最后求職成功。

    點(diǎn)評(píng)：在提出薪金標(biāo)準(zhǔn)之前，張小姐巧妙地為自己留好了后路，她表示薪金并不是最重要的，能在該公司學(xué)習(xí)和工作才是她最重視的。這樣一來(lái)，即使后面考官對(duì)她提出的薪金不能接受，她也可以再提出降低薪金標(biāo)準(zhǔn)，這將可以避免失去工作。果然，考官拒絕了她的薪金要求，當(dāng)面試即將陷入僵局之時(shí)，張小姐在前面為自己留出的后路的作用就體現(xiàn)出來(lái)了。最終張小姐通過(guò)退讓緩和了氣氛，既不失風(fēng)度，又得到不錯(cuò)的印象。

 

【面試：巧留后路】相關(guān)文章：

Negotiation：留后路08-13

面試中離職問(wèn)題巧回答10-01

面試求職時(shí)如何巧問(wèn)薪酬？08-14

英文面試時(shí)如何巧答08-02

英文面試巧答離職原因技巧08-07

英文面試常見(jiàn)問(wèn)題巧答08-14

【面試技巧】教師面試技巧：細(xì)節(jié)巧處理10-04

女性面試技巧之塌鼻梁巧化妝09-20

從面試官心理巧避離職忌諱09-30

關(guān)于抱怨問(wèn)題如何巧化解的面試技巧09-07