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職工代表討論會(huì)議紀(jì)要范文
會(huì)議紀(jì)要不同于會(huì)議記錄，
職工代表討論會(huì)議紀(jì)要范文
。會(huì)議紀(jì)要對(duì)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體都適用。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家整理出來的教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄范文，僅供參考。
教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄范文一
地點(diǎn)：小會(huì)議室
時(shí)間：20XX年8月21日下午。
人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會(huì)議主持人：廖亞強(qiáng)
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20XX-20XX學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20XX-20XX學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
(20XX年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問題在會(huì)上作解答。非普遍性問題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20XX-20XX學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。
散會(huì)。
教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄范文二
20XX年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開。會(huì)議由工會(huì)主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見：
一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。
二、審議通過代表資格審查報(bào)告。
三、通過主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。
主席團(tuán)成員：
秘書長(zhǎng)：陽柏
四、討論通過職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;
2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長(zhǎng);
4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧，
資料共享平臺(tái)
《職工代表討論會(huì)議紀(jì)要范文》(http://m.stanzs.com)。五、確定大會(huì)的議題為：
1、擬定通過公司職工生活福利各項(xiàng)條款;
公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：
1、交通費(fèi)：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。
2、通訊費(fèi)：公司管理人員50元/月
3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);
公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
B、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。
C、團(tuán)結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛他人，不計(jì)較個(gè)人得失。
D、遵紀(jì)守法。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無違法違紀(jì)行為。
E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。
F、技能達(dá)標(biāo)�？炭�學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。
陽柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用，并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
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