- 相關(guān)推薦
你還在靠一份工資過活嗎?
你還在靠一份工資過活嗎?也許大多數(shù)的人的回答都是“是的”其實我們不應(yīng)該這樣!
你還在靠一份工資過活嗎?
文/Susan Kuang
2015年決定離職的時候，我完全不清楚未來的生活會怎樣，也沒做任何詳細規(guī)劃，但我并沒有強烈的不安全感，
你還在靠一份工資過活嗎?
。互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)背景和一年多公眾號的運營經(jīng)驗給了我一種直覺：未來個人價值的體現(xiàn)可以不再依賴企業(yè)，而是通過平臺就能實現(xiàn)。因此，對于真正有實力的人而言，這個世界到處是機會。我原本的計劃是花一年時間潛心學(xué)習(xí)，然后再考慮下一步的事情，沒想到不到半年，之前一些醞釀了許久的想法便相繼開花結(jié)果，各種項目順利開展，收入也在源源不斷地增加。雖然這一切都在預(yù)料之中，但進展速度還是比我想象中快很多。
春節(jié)之后，我正式開始為自己工作的生活。盡管這樣的生活并不比以前上班時輕松，但與之伴隨的那種快樂、充實和自我掌控感是我過去從未感受過的。這是一種實實在在的滿足感和幸福感。
許多人好奇我現(xiàn)在的職業(yè)到底是什么。這其實是一個困擾我很久的問題，因為我無法用一個大家都能理解的詞去描述自己。第一次聽到“Slash”(多重職業(yè)+多重收入)這個概念時，我欣喜萬分，激動的心情猶如被困在干涸的沙漠許久之后突然發(fā)現(xiàn)了水一般。人總是期望從他人那里發(fā)現(xiàn)相似的行為，以此來判斷自己行為的正確性。當我知道自己并不“孤獨”，這個世界上還有許多與我相似的人時，我更加堅定了自己的選擇和判斷，并堅信這將成為一種趨勢。
從離職前開始說起
回憶過去那不長不短的六年職場生活，我只能用“掙扎”兩個字來形容它。這些年我并不開心，因為內(nèi)心一直處于矛盾的狀態(tài)：一方面我十分不喜歡這種“朝九晚五”和“一個蘿卜一個坑”的生活，另一方面我從小就被灌輸了“好好讀書，然后好好工作”的想法，認為替別人打工的上班生活是我們這種普通人的唯一選擇。
我猜想，大多數(shù)人應(yīng)該都有過類似的感受但最終還是選擇了接受現(xiàn)實。然而我不愿意妥協(xié)，我想知道人生還有沒有別的可能。于是，我在強迫自己適應(yīng)職場生活的同時，努力尋找著不一樣的出路。
事實上，我在公司不開心的一個重要原因是我的才華無法被充分發(fā)揮出來。我的核心優(yōu)勢在于全面的綜合能力：既有藝術(shù)和理想的一面，又有理性和邏輯的一面;不僅懂商業(yè)，還懂得人性;能說，能寫，還能設(shè)計;除此之外，還擁有超強的學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)造和執(zhí)行的能力。
但問題是，在有著明確分工的商業(yè)機構(gòu)，我只能被限定在有限的職能范圍，無法發(fā)揮全能的優(yōu)勢。另一個不開心的原因就是我的創(chuàng)造力被極大地壓抑了。創(chuàng)造力最忌諱的就是壓力和被控制，在一個每天被盯著要產(chǎn)出和數(shù)據(jù)的環(huán)境中，人的大腦根本無法有效地進行思考和創(chuàng)造。
既然無法在工作中施展才華，我只好在工作之外尋求自己的一片天地。從商學(xué)院畢業(yè)后的第一份工作起，我就充分利用業(yè)余時間做各種各樣有意思的事情。我先是在美國成立了一個論壇組織The Thinker Group，定期舉辦與世界經(jīng)濟、政治和文化相關(guān)的討論會。回到北京后，我又與朋友聯(lián)合創(chuàng)辦了一個女性社區(qū)，用了一年時間就做到小有名氣。但是好景不長，第二年我們便開始走下坡路，內(nèi)部也開始出現(xiàn)分歧。兩年之后，我決定退出。此后，我開始減少社交生活，把所有業(yè)余時間用來讀書和學(xué)習(xí)，并開始自己的寫作生涯，通過公眾號的方式分享學(xué)習(xí)過程中的一些所思所想。
盡管那些在業(yè)余時間創(chuàng)建的組織沒有為我?guī)砣魏谓?jīng)濟上的利益和回報，但我卻因此收獲到了金錢無法買到的“財富”：人脈、經(jīng)驗和反思。這些無形資產(chǎn)是我最終擺脫公司束縛的重要“資本”。
為什么不融資創(chuàng)業(yè)?
曾經(jīng)有人和我說過這么一句話“很多像你這樣的人都在想著如何進行A輪融資”，這是事實。這個時代，太多人中了“融資創(chuàng)業(yè)”的毒，一有想法就想著要去融資做大，以為融到了資金就等于邁進了成功的大門。每當有投資人問我是否有融資需求時，我總是毫不猶豫地說“沒有”，原因有兩個：第一，錢不是白拿的，拿了錢就意味著失去掌控的權(quán)利，很可能會淪為資本的“奴隸”;第二，公司未必是最適應(yīng)未來發(fā)展的組織形式。
人總是愛犯“這山看著那山高”的毛病。雖然CEO們頭上頂著顯而易見的光環(huán)，但是他們背后的艱辛卻少有人知道。我相信那些創(chuàng)業(yè)者們最初都滿懷理想。一旦資金注入，數(shù)據(jù)的壓力便隨之而來，他們也就不得不偏離初心，變得越來越現(xiàn)實。
為了達到投資人想要的發(fā)展速度，做出滿意的數(shù)據(jù)，他們必須盡辦法，不惜花重金吸引優(yōu)秀人才。人才來了之后，還得通過各種手段來激勵和留住他們。事實上，如果不上市，那些所謂的股份和“身價”只是些無法兌現(xiàn)的數(shù)字而已。有些初創(chuàng)公司CEO每月到手的錢可能都沒有一個高級程序員多，雖然聽著“高大上”，但其實，他們更像是在為投資人和員工打工。
融資從長遠的角度來講并不見得是件好事，需分情況而論。資本的一大特點就是“短視”，它講究短期的投資回報率，沒有耐心陪著你慢慢成長。然而，現(xiàn)實的情況是好事多磨，事物發(fā)展都有其固有的內(nèi)在規(guī)律，在條件沒有成熟之前，急也沒有用。這個時候，過于追求速度，拔苗助長，反而可能毀掉一個有潛力的項目。
而且，融資的成功很容易讓一個人變得虛榮和盲目自信，無法沉下心來做事。自己的夢想，不到萬不得已，最好不要依賴別人來買單。只有這樣，我們才能給自己充分的自由和時間來打磨項目，實現(xiàn)健康的“有機增長”，不至于為了數(shù)據(jù)和速度而出賣靈魂。
我不融資的第二個原因是傳統(tǒng)的公司形式未必是最有效的組織方式。公司的本質(zhì)無非是把一群人聚集在一起，協(xié)同合作完成共同的商業(yè)目標，既通過創(chuàng)造價值來獲得利潤。傳統(tǒng)公司并不是實現(xiàn)某種商業(yè)目標的唯一形式，我們還可以通過一種松散的、合作式的組織形式來完成。
事實上，與傳統(tǒng)公司相比，這種新型組織方式更加高效和靈活。
首先，它很好地解決了激勵和管理的問題：在分配合理的前提下，個人利益與集體利益完全一致，集體收益越高，個人收益就越高，因此每個人都有足夠的動力去實現(xiàn)利益最大化。其次，它將減少許多不必要的資源消耗。公司管理若被自我管理取代，我們便不再需要花費大量人力和財力去維持一個固定的組織形態(tài)，也就沒有那些毫無意義的內(nèi)部斗爭。再次，它的松散性決定了它可以隨時根據(jù)商業(yè)環(huán)境的改變而迅速解散，然后不同個體又能因為新的商業(yè)目標重新結(jié)合，
資料共享平臺
《你還在靠一份工資過活嗎?》(http://m.stanzs.com)。我相信，隨著自由職業(yè)者和斜杠青年的大量興起，這種新型組織形式會越來越流行。
我目前所有的商業(yè)目標都是通過這種新型組織形式來完成的。整個公司就我一人，財務(wù)和技術(shù)是由外包公司完成，所有項目都采用合作分成的模式。我們沒有固定工作場所，幾乎所有工作都是通過遠程協(xié)作來完成。我們不需要管理，也不需要激勵，因為每個人都是在為自己工作。
知識經(jīng)濟時代的新興行業(yè)：知識服務(wù)商
現(xiàn)在花點時間來說說我在做的事情。我覺得羅振宇創(chuàng)造的一個新詞——“知識服務(wù)”能夠非常貼切地形容我目前在做的事情。他在一次演講中提到說：“農(nóng)耕時代，時間就是金錢;工業(yè)時代，效率就是生命;而我們這代人遇到的是，知識就是力量”�；趯ξ磥碲厔莸呐袛啵蚜_輯思維定位成移動互聯(lián)網(wǎng)時代的知識服務(wù)商，通過推出各種各樣的產(chǎn)品和服務(wù)，為這個時代人的知識增長提供服務(wù)。
我相信，這幾年每個人都真真切切地感受到了自己知識的缺乏。商業(yè)環(huán)境變化太快，學(xué)校學(xué)到的那些專業(yè)知識基本都已經(jīng)過時，如果不通過業(yè)余時間來進行“充電”的話，估計很快會落后于他人。
于是，我們看到整個社會掀起了一陣學(xué)習(xí)的熱潮，似乎所有人都開始拼命地讀書和學(xué)習(xí)。然而，這個熱潮不會隨著時間的消逝而消退，它只會愈演愈烈，因為商業(yè)環(huán)境變化的速度只增不減。因此，我們可以大膽預(yù)測，“知識”將成為越來越重要的消費品。
關(guān)于學(xué)習(xí)和讀書，大家面臨的一個共同問題是：讀什么，學(xué)什么，以及如何在有限的時間內(nèi)更加有效地學(xué)習(xí)?這是個信息過剩的時代，選擇越多就意味著選擇越困難。
這個時候就需要專業(yè)人士來幫我們挑選出最有價值的內(nèi)容和知識，并通過二次“加工”，把它們整合成容易理解和吸收的知識類產(chǎn)品。這就是知識服務(wù)商的作用和價值所在——解決“選擇困難”的問題，提高學(xué)習(xí)效率。
知識類產(chǎn)品本質(zhì)上是一種普通的消費品，它的開發(fā)過程也與其他產(chǎn)品沒有太大區(qū)別。開發(fā)者首先需要了解市場和用戶需求，接著就得開動大腦進行產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)。這個過程并不簡單，因為它需要用到很多大腦認知科學(xué)和教育心理學(xué)相關(guān)的知識。產(chǎn)品開發(fā)完之后就是宣傳、推廣和銷售。若要把市場推廣做得漂亮，心理學(xué)知識也是少不了的。之后，還得進行后期運營，根據(jù)用戶反饋來對產(chǎn)品進行持續(xù)改進。
知識類產(chǎn)品并不局限于某種固定形式。它可以是文字類的書籍和雜志，可以是音頻、視頻或者在線的課程，還可以是社群類的學(xué)習(xí)小組。只要是能夠真正解決問題，并且有市場需求，什么樣的產(chǎn)品都可以。
幸福的源泉：工作既學(xué)習(xí)+多元化生活+多渠道收入
對很多上班族來說，工作是一種持續(xù)的輸出和消耗，對我來說則完全相反，我最重要的工作內(nèi)容就是學(xué)習(xí)。要成為一個優(yōu)秀的“知識服務(wù)商”，我必須確保自己有持續(xù)不斷的全面輸入，除此之外，還需要通過深入思考將所學(xué)知識內(nèi)化成智慧，以便理解事物發(fā)展規(guī)律和判斷未來的趨勢，這樣才能抓住需求的本質(zhì)，設(shè)計出最優(yōu)秀的產(chǎn)品。這樣的工作讓我每天都感覺幸福無比，因為讀書學(xué)習(xí)是我的一大愛好，也是我很擅長的一件事情，而這件事情反過來又在不斷增加我的知識儲備和商業(yè)價值。
我的快樂還來源于工作內(nèi)容的多元化。我目前是多線產(chǎn)品共同開發(fā)，跨越在不同領(lǐng)域中，今天是人文相關(guān)的項目，明天是寫作和邏輯，后天是英語，接下來可能是舞蹈或者其他藝術(shù)�？傊�，我的工作內(nèi)容既豐富又有趣，我永遠不會因為重復(fù)而感到無聊。這種跨領(lǐng)域頻繁切換讓我的大腦經(jīng)常處于高度活躍的狀態(tài)，思維變得越來越靈活，創(chuàng)造力也越來越強。
這樣的工作方式還有一個極大的經(jīng)濟上的優(yōu)勢。多項目意味著多渠道收入，我永遠不用擔心收入會斷掉，因為每個項目都是一個獨立的現(xiàn)金流管道，相互不影響，即使一條“管道”斷掉，還有其他“管道”在，而且我還能重新搭建新的“管道”。只要努力經(jīng)營好每一個“管道”，把它們變成持續(xù)的，最好是被動的現(xiàn)金流，然后再同時開發(fā)和拓展新的“管道”，我的總收入就能保持穩(wěn)定增加。
我典型的日常生活是什么樣的?
與以前的生活相比，現(xiàn)在生活的最大不同在于，我沒有工作日和雙休日的概念，也沒有所謂的上班時間，因為我的生活和工作完全是一體的。對大多數(shù)人來說，生活意味著做那些自己喜歡做的事情，然而對我而言，工作做的就是我喜歡做的事情，不同點在于做這些喜歡做的事情的同時我還能獲得收入。因此，我的“平衡”不在于工作和生活之間的平衡，而是大腦不同區(qū)域使用頻率的一個平衡。通俗一點說就是，在藝術(shù)、燒腦、運動、休閑等不同類型的活動之間找到平衡。
我通常是這樣安排自己一天的生活：早上9點到下午2點為工作時間。我一般早上7點起床，先打坐20分鐘，接著給自己準備一頓豐盛的早餐，然后再煮杯奶茶或者咖啡，開始一天的工作。我會在前一天就計劃好第二天的工作，這樣，一天開始時，我不需要花時間想要做什么，而是集中精力，以最高的效率來完成這些工作。
完成了那些必要的工作后，下午我就會給自己安排一些輕松點的活動，例如讀書或者運動。我的CrossFit訓(xùn)練，舞蹈練習(xí)，或者網(wǎng)球練習(xí)都是這個時間進行。晚上的生活會相對悠閑很多，我會看看一些有意思的紀錄片，讀些不那么費腦的書，和朋友吃個飯，或者在家安靜地練練書法。
當然，我并不要求自己嚴格去遵守已經(jīng)制定好的時間表，而是會根據(jù)自己身體發(fā)出的一些信號及時調(diào)整，比如身體很累了，我就會去做個按摩，或者提前睡覺;如果感覺到內(nèi)心焦慮，我就會去打坐，讓自己平靜下來;遇到懶散，不愿意干活的時候，我就看電影、看娛樂節(jié)目，或者出去逛商場，要么找個咖啡館坐坐�？傊抑粫诖竽X處于積極和活躍的狀態(tài)才會去工作，如果大腦想休息，想偷懶，就由它去，因為我知道休息完后，它又會重新回到積極的狀態(tài)。
最后想說的話
寫到這里，我希望已經(jīng)解釋清楚了自己到底是做什么的。不過即便知道我在做什么，知道我過得很開心，有人還是會忍不住按照自己的想法要給我建議。事實上，這完全沒有必要，因為關(guān)于人生到底要什么，我已經(jīng)想得很明白，我所有的選擇都是經(jīng)過深思熟慮的，是最適合自己的選擇。
對于物質(zhì)和名聲，我實在沒有太大欲望，正因如此，我從來沒有為了名利做任何不符合內(nèi)心的事情。我也很清楚自己一點都不羨慕那種大富大貴的奢華生活，更不稀罕所謂的名氣。我甚至刻意低調(diào)，因為只有在安靜和輕松的環(huán)境中，我才能創(chuàng)作出好的文章和產(chǎn)品。我想要的生活其實很簡單：充實快樂，沒有經(jīng)濟壓力，擁有和諧的關(guān)系。這些我已經(jīng)都有了，所以我很滿足，很幸福。
然而，對生活要求簡單并不意味著沒有人生追求。恰恰相反，我對物質(zhì)生活沒有太高要求是因為我的精力都放在了更高的人生追求上，這是才是我拼命努力的原因。我所做的事情背后有個很重要的信念：思想和精神是人類進步和發(fā)展的根源。事實上，人類每一次大飛躍都起源于思想上的突破。
工業(yè)革命的源頭是文藝復(fù)興。若不是文藝復(fù)興把歐洲從中世紀“上帝決定一切”的思維中解放出來，人類絕不會發(fā)現(xiàn)自己身上蘊藏的巨大潛能，更不可能一步步揭開宇宙的奧秘和規(guī)律。毫不夸張的說，我們今天所擁有的一切都是源于那一次思想突破。然而，工業(yè)革命之后，人類過度沉迷于物質(zhì)的追求，忽略了思想和精神層面，以至于發(fā)展到了一個物質(zhì)過剩但卻精神貧瘠的時代。
我覺得人類最偉大的地方在于其理性思維和探索精神，我們應(yīng)該將它們發(fā)揚光大，所以，我的人生追求在于，一方面通過學(xué)習(xí)和思考獲得思想上的一些突破;另一方面通過努力讓更多人燃起對于理性和知識的熱愛，激起他們的探索精神，充分發(fā)揮自己的思維優(yōu)勢。
說到底，商業(yè)不應(yīng)該是最終目的，它只是我們完成人生追求的手段，正如黎萬強在他書中所說“我內(nèi)心始終相信：能穿越時間的不是商業(yè)，是哲學(xué)、文學(xué)或者藝術(shù)。” 所以，當我離開這個世界的時候，我希望自己留下的不是商業(yè)，而是思想和精神。
【你還在靠一份工資過活嗎?】相關(guān)文章：
你會看HR的臉色嗎？03-13
這些面試禮儀你都知道嗎？12-15
計件工資制度05-25
事業(yè)單位工資制度12-09
個人工資收入證明（精選10篇）07-19
國慶快遞放假嗎09-27
自收自支事業(yè)單位工資制度06-27
2017我春節(jié)加班工資怎么算03-13
學(xué)會控制你的情緒06-01
你有哪些主要的缺點？09-11