企業(yè)重視第一印象

企業(yè)重視第一印象

據了解，浦東新區(qū)職介所對該區(qū)柯達、西門子、日立、申美等30家外企做了一項“企業(yè)如何開展招聘面試”的專題問卷調查，

企業(yè)重視第一印象

。這次調查特別針對企業(yè)基礎工種、初級管理崗位的招聘面試，結果表明，并不像大多數求職者認為的那樣，現(xiàn)在用人單位會做全方位的考察，第一印象不起決定性作用，

資料共享平臺

《企業(yè)重視第一印象》(http://m.stanzs.com)。實際上，90%企業(yè)會把簡歷中的工作經歷、儀容儀表、談吐舉止三方面的第一印象作為用人的標準。

另外，調查中也發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)為應對求職者熟悉面試技巧而從細節(jié)處考察求職者，個別企業(yè)甚至出現(xiàn)了面試前移的現(xiàn)象。如惠普公司在招客服人員時，從打第一個電話通知求職者面試時，求職者接聽電話的方式就已經是在面試了。還有用人單位在招基礎工種時，并不注重求職者的專業(yè)技能，而是看求職者的態(tài)度，看他們求職愿望是不是強烈。能率公司認為，簡單工作沒有強烈的求職愿望也做不好。

【企業(yè)重視第一印象】相關文章：

教師要重視做好自我評價（精選23篇）09-16

企業(yè)年會游戲大全01-16

企業(yè)培訓總結范文03-13

企業(yè)愿景口號05-25

企業(yè)給客戶中秋賀詞11-14

企業(yè)安全工作計劃06-21

企業(yè)職業(yè)道德試題09-30

企業(yè)文化格言精選110句09-13

企業(yè)研發(fā)項目獎勵制度05-25

企業(yè)宣傳策劃書06-19