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求職面試基本禮儀要求

時間:2024-08-06 13:25:48 資料大全 我要投稿
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求職面試基本禮儀要求

  求職面試禮儀,從每個細節(jié)改變打造自己的形象,不過竊以為這些不容易速成,很多都需要長期的修養(yǎng)磨練,甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān),

求職面試基本禮儀要求

。下面有YJBYS小編整理的求職面試基本禮儀要求,歡迎閱讀!

求職面試基本禮儀要求

  求職材料編寫的基本禮儀要求:

  (1)外觀整潔,款式大方

  求職材料要說明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的,就必須做到簡潔大方,物美價廉。

  (2)字體清楚工整

  求職材料的字體一定要工整,不要模糊不清;文字要瀟灑大方,字體大小要合理,四周空白,行間距適度,不可過于擁擠,切忌讓人看了雜亂無章。

  (3)小心謹慎,精心安排

  求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤,否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。

  (4)表述真誠,語句精煉

  求職材料要以真誠樸實見長,嚴禁賣弄文采,要盡量使用簡短精煉的詞語和句子,避免繁雜冗長。

  (5)牢記招聘單位的地址和名稱

  求職材料一般是寄達招聘單位的,并且在寄出后要經(jīng)過招聘單位的篩選后通知你是否進入面試的,因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱和地址,這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣,只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重,為此,招聘者應(yīng)做到:

  ①投寄求職材料時,信封上單位名稱地址寫準確,不寫簡稱,不可涂改,不可有錯別字。

  ②整理一下自己曾經(jīng)投遞材料的單位名稱和地址,

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求職面試基本禮儀要求》(http://m.stanzs.com)。

  2簡歷寫作的基本禮儀要求

  (1)量體裁衣

  用人單位最想知道應(yīng)聘人可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng),毫無針對性的簡歷會使人失去很多機會,如果有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求,突出相應(yīng)的重點,表明對用人單位的重視和熱愛。

  (2)簡潔舒服

  一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說:“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡歷寫得很亂,寫得很糟,這樣的簡歷一般不看,直接淘汰。”簡歷中空行要寬,標題要用粗體,段落首行要用縮進,或者用粗圓點之類的標記。

  (3)重點突出

  內(nèi)容是一切,建議一定要突出個人的經(jīng)驗?zāi)芰σ约斑^去的成就.并且這需要用證據(jù)來證明。

  (4)力求精確

  闡述經(jīng)驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導(dǎo)。確信所寫得與本人實際能力及工作水平相同,還要寫上以前的工作時間及單位,對于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達、或材料的某個細節(jié),讓人感到可疑或者不舒服,那就可能錯失良機。

  (5)用詞得當

  使用有影響力的詞匯。同時要注意:用人單位總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯字、別字。

  (6)結(jié)語精煉

  附上簡短的小結(jié),小結(jié)上可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點,但是最好與應(yīng)聘的職位相稱,告訴他們,我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。

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