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外企好好準備英語面試
提起英語面試,想必只要英語不是母語的人,多少都會有點發(fā)怵吧,即使K英語一直都蠻好的,但說起來具體該怎么準備,還是沒太多譜,于是在我們聚會的時候,提起來這件事,
外企好好準備英語面試
。我說這簡單,就弄一個你自己的Q&A素材庫呀!邊上另外一個同學附和,就是就是,你這習慣和我一樣,我也有個素材庫。K聽了挺好奇,那是什么?
簡單來說,其實就是提前準備一些面試常問的問題和答案,全都寫出來,不需要一字不落地背下來,而是通過這樣一種方式,梳理思路,對過去的工作經驗和經歷做個總結和回顧,挑出一些最具有代表性的故事和經歷,作為回答某一個問題,甚至某一類問題的best case。
這個不僅對英語面試,對其他面試也是通用的。只不過英語的話,更得把這些規(guī)則和內容熟爛于心。
幾個操作的要點如下:
1.每個問題的答案,按條目列出來,抽取出一條的關鍵詞,便于記憶,面試時候可以隨意組合。
這個好理解,其實就是用類似思維導圖的方式記住答案。比如說自我介紹,我叫A,來自于哪家公司,上一份職位是負責哪個方面做什么的,之所以想要申請這個新職位是出于什么樣的原因。那關鍵詞就是基本信息,背景經歷, 申請原因。
同樣,每一個答案,每一段分享的經歷或者故事,都可以濃縮成自己容易記住的關鍵詞,或者最簡單的就按照STAR法則去記憶,背景(situation),面臨任務(task),執(zhí)行(Action),結果(Result)。
2. 要選取足夠典型的一個例子展開敘述,不要貪多泛泛而談。
這個例子最好是簡歷中重點提到的例子或經歷,故事的上下前后的每一個細節(jié)都要記清楚,所以這就必須得寫下來,因為寫出來的話,你會發(fā)現很多時候細節(jié)都不夠完善,經不起推敲。
那什么樣的例子足夠典型呢?直覺來講,就是那些一年結束后你回顧起來,覺得當初很suffer的項目。理性的衡量標準的話,有這么幾個:項目介入程度,項目規(guī)模重要性,你起到的作用,能力的鍛煉提升,項目成果。如果一個故事,這幾點你都能很自信地講出來,那基本就是一個可用的例子,
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《外企好好準備英語面試》(http://m.stanzs.com)。而對于簡歷上那些一筆帶過的例子,如果在這個環(huán)節(jié),你發(fā)現寫不出太多的干貨和細節(jié),索性就連簡歷上的一并刪掉,不然很有可能就成為面試的短板,面試官有可能會抓著一些你沒想清楚的細節(jié)不放,而對于你想著重渲染的經歷視而不見,這在面試中是很不利的。
3. 一個例子/故事最好能夠回答多個問題,這樣對于記憶和聯系不會有太大負擔。
這點其實是準備素材庫最大的意義所在,就是通過這樣一種方式,找到幾個典型的例子,熟記于心,然后無論什么問題,都能用這幾個答案中的不同部分隨意組合,兵來將擋水來土掩。
比如講述一個自己做的重要項目,也許就和帶領團隊的故事,是同一個例子。又或者談談創(chuàng)新,和自我驅動學習,又有不少重疊的地方。再或者面試官問遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么,可以把做的重要項目中遇到的某一個挑戰(zhàn)再拿出來說。
這種思路對于準備英語面試來說太重要了,因為中文面試還能隨意發(fā)揮一下,英文面試,自然是準備得越充分越好。
4. 不要背誦,而是要好好講故事。
背誦是沒有前途的。因為背得越滾瓜爛熟,越容易產生反差效果,除非你臨場發(fā)揮能做到和背誦一樣。背得熟練的話,面試官萬一問了個完全沒想到的問題,需要臨場發(fā)揮,卻又不能像背誦一樣熟練的話,就會對你真實的英語水平打個問號。
所以,用前三步熟記每個故事的關鍵詞,然后用自己的話描述出來,這樣就會比較真實可信,也不會慌亂出錯?梢岳蒙舷掳嗤ㄇ诘臅r間練習講述。
思路有了,分享幾個我的Q&A素材庫里的常備問題吧:
1. 優(yōu)勢類:結合過去的工作經歷談一談你的優(yōu)勢(同時也要考慮到目標職位的期望素質哦)
2. 成功案例類:覺得自己過去做得最成功/最自豪/印象最深刻的一件事是什么?
3. 領導力類:帶領團隊,或者是領導一個項目的例子。
4. 阻礙挫折類:遇到過什么樣的困難/挑戰(zhàn)/壓力大的事情?如何克服的?
5. 和他人合作類:說服別人的經歷?和他人合作/配合的經歷?妥協(xié)的經歷?
6. 創(chuàng)意類:應用創(chuàng)意?自我驅動學習的故事。
7. 其他:個人性格,自我評價,有意思的事情,愛好等。
基本上準備一個面試,能把以上這7大類問題梳理清楚,找到恰當的例子回答,也就差不多啦,七分靠打拼,三分靠運氣,剩下九十分就看真正的實(yan)力(zhi)咯。哈哈。
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