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面試最忌緊張失態(tài)
我們知道面試在整個(gè)環(huán)節(jié)中是相當(dāng)重要的一環(huán)，
面試最忌緊張失態(tài)
。面試最忌緊張失態(tài)，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)冷靜非常重要。分享一些過(guò)來(lái)人在職研究生復(fù)試面試環(huán)節(jié)的一些非常重要的經(jīng)驗(yàn)技巧和關(guān)鍵的幾個(gè)要素：
1、無(wú)論你多么緊張，請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái)；
面試通過(guò)與否關(guān)系到命運(yùn)前途，除卻了極少數(shù)杰出人物，不緊張是不可能的，但請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái)。我在進(jìn)去面試前一個(gè)人靜靜地坐到一旁，沒(méi)有加入到其他考生的討論中，為 的就是能放松心情，整理思緒。在面試中，雖然我心里非常緊張，但我盡力地壓制住心中的不安，面上保持微笑，這表現(xiàn)的是一種自信，也是面試最重要的東西。
2、回答問(wèn)題要善于把壞事變好事；
由于我學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的不合理，除卻英語(yǔ)專業(yè)課程以外，還有一大堆物流、營(yíng)銷、電子商務(wù)安全等不搭調(diào)的必修課，面試官當(dāng)時(shí)就這方面提出疑問(wèn)。我從這些問(wèn)題能有效提高 我綜合素質(zhì)的方面進(jìn)行了回答，把負(fù)面影響消除了。
3、擅于抓住機(jī)會(huì) 改善面試氣氛
剛開(kāi)始面試氣氛比較緊張，不利于發(fā)揮，應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)打開(kāi)局面。當(dāng)面試官就我一門(mén)選修課--養(yǎng)貓養(yǎng)狗學(xué)--感到疑惑時(shí)，我嘗試比較幽默得體地去回答，在座的面試官都愉快 地笑了，氣氛立時(shí)輕松了許多，我也沒(méi)有那么緊張了。
4、盡力突出你的亮點(diǎn)
對(duì)于有助于日后學(xué)習(xí)的個(gè)人經(jīng)歷，應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)一下，這是提高面試通過(guò)率的一個(gè)重點(diǎn)，
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《面試最忌緊張失態(tài)》(http://m.stanzs.com)。我曾參加過(guò)國(guó)際比賽的志愿者，面試中我強(qiáng)調(diào)了在工作中對(duì)文化交融和沖突的感受，也給出了自己的看法，從而聯(lián)系到在學(xué)習(xí)國(guó)際法中應(yīng)當(dāng)注意文化因素的作用，此觀點(diǎn)得到了認(rèn)可。
5、要掌握面試的節(jié)奏和方向
這就是面試的要害所在了，很多優(yōu)秀的考生就是在這點(diǎn)上著了道，飲恨被刷下去的。首先要說(shuō)明，由于面試的問(wèn)題是基于成績(jī)表和簡(jiǎn)歷提出的，所以這兩樣資料就成了雙刃劍。沒(méi)有利用好的，它們成了負(fù)擔(dān)。譬如有的同學(xué)曾從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作的，很容易會(huì)被問(wèn)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問(wèn)題，沒(méi)有了解的話基本就掛了。但要能好好利用，它們能直接送你過(guò)面試。我們?cè)敿?xì)分析一下后一種情況。
面試所提問(wèn)題的基本結(jié)構(gòu)是：就成績(jī)單和簡(jiǎn)歷提出若干沒(méi)有難度的問(wèn)題+比較困難的專業(yè)問(wèn)題，其中專業(yè)問(wèn)題的提出是根據(jù)之前問(wèn)題的答案而即時(shí)決定的。簡(jiǎn)而言之，是小開(kāi)口 大深度式的提問(wèn)。所以專業(yè)問(wèn)題的方向就很關(guān)鍵了，要是屬于你熟知的范疇，你能好好回答，那面試算通過(guò)了；要是問(wèn)得你瞠目結(jié)舌，那結(jié)果如何也不難預(yù)料。有鑒于此，與其被 考官隨機(jī)選一個(gè)方向提問(wèn)，不如你設(shè)一些機(jī)關(guān)，引著他向你預(yù)定的方向走，這樣問(wèn)題就在你掌控之中了。
以上是節(jié)選了面試成功過(guò)來(lái)人的一些精彩的面試橋段。通過(guò)他的這一經(jīng)驗(yàn)分享，能夠基本上讓大家了解到面試的大概流程和要點(diǎn)。這樣看上去仿佛沒(méi)有規(guī)則可循的面試，其實(shí)是隱藏著不少的規(guī)律的，誰(shuí)能把握規(guī)律為己所用，誰(shuí)就能躍過(guò)面試這道坎。
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