面試結(jié)果的征兆

你已經(jīng)面試完了，

面試結(jié)果的征兆

。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎？沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。

   1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。
    當(dāng)我對(duì)來(lái)面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì)保證讓面試人員在離開(kāi)的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。

    2、面試官詢問(wèn)你的時(shí)間安排。
    當(dāng)我對(duì)某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì)在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會(huì)，否則會(huì)擔(dān)心有沒(méi)有別的雇主挖走他。我會(huì)說(shuō)：“你有沒(méi)有要遵守的時(shí)間安排呢？”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請(qǐng)告訴我，我看能否加快辦事速度。”

    3、面試官在努力對(duì)你推銷公司或這個(gè)職位。
    當(dāng)我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)努力詳盡描繪出也許會(huì)吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。
    4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題，

資料共享平臺(tái)

《面試結(jié)果的征兆》(http://m.stanzs.com)。
    不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會(huì)問(wèn)他們有什么問(wèn)題。但是當(dāng)我對(duì)某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì)深入很多。我經(jīng)常會(huì)去核實(shí)自己對(duì)問(wèn)題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵(lì)他們坦露任何有所保留的想法。

    5、面試超過(guò)時(shí)限。
    如果我對(duì)某個(gè)應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會(huì)尋找機(jī)會(huì)結(jié)束面試——不會(huì)拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。

   6、面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。
    同樣地，如果我知道自己不會(huì)招聘某位面試者，我不會(huì)做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時(shí)間（包括應(yīng)試者）。

    7、從你的推薦人那里聽(tīng)說(shuō)雇主曾給他們打過(guò)電話。
    向推薦人核實(shí)情況十分費(fèi)時(shí)，所以如果我對(duì)一位面試者不感興趣是不會(huì)去做的。
    話又說(shuō)回來(lái)了，以上這些都不是絕對(duì)的。面試官也許沒(méi)有任何意圖地做了其中一兩件事。當(dāng)然，面試官也許對(duì)你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當(dāng)你看到類似上面的情況時(shí)，至少會(huì)知道自己還沒(méi)有被淘汰。

【面試結(jié)果的征兆】相關(guān)文章：

英語(yǔ)面試：結(jié)果詢問(wèn)09-16

英語(yǔ)面試——詢問(wèn)結(jié)果08-23

如何才能預(yù)知面試結(jié)果08-08

如何巧妙詢問(wèn)面試結(jié)果09-29

有關(guān)英語(yǔ)面試如何提前預(yù)知面試結(jié)果07-22

如何讓面試結(jié)果“早知道”？【面試經(jīng)驗(yàn)】05-11

詢問(wèn)英語(yǔ)面試結(jié)果的常用句型11-07

預(yù)知面試結(jié)果掌握九大信息09-05

應(yīng)不應(yīng)該詢問(wèn)hr面試結(jié)果？06-10

面試沒(méi)結(jié)果的七大原因08-11