關(guān)于如何面試面試官

　　語言的產(chǎn)生就是伴隨著說服的被動技能，而這一切的原則卻是對方的認(rèn)可，

關(guān)于如何面試面試官

。說話正確，說正確的話和正確的說話，則是人與人溝通的最高境界。面試時，你的不卑不亢，真實(shí)冷靜，思維靈活，語言準(zhǔn)確會使你事半功倍，在面試面試官的過程中(是的，我沒寫錯)，這是一個對應(yīng)聘未來工作崗位的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，也是對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度!面對面試官和面對篩選簡歷的HR是一樣的，我們依然要有一個理解他們的心態(tài)。如果前面已經(jīng)有很多面試者已經(jīng)被面試了，那么此時此刻面試官的狀態(tài)是怎樣的?如果你是前幾個進(jìn)去的人，面試官又會怎么看你?

　　首先，我們談?wù)�，面試之前你�?yīng)該做什么。

　　知彼知己，百戰(zhàn)不殆。這句話來自《孫子兵法》，我倒不是叫你非要和面試官兵戎相向，但打一場有準(zhǔn)備的仗，要好過面對面試官是一張白紙的強(qiáng)。有人會問?我該如何準(zhǔn)備。好，那我也問你一句，你去面試的目的是干嘛?如果你的面試是不以應(yīng)聘崗位為目的的，那么你完全是把面試官當(dāng)禮拜天過呢。(這樣的人看到這里就不用往下看了)所以你的面試一定是以入職為目的的，因?yàn)檫@很有可能是你未來3～5年甚至有可能一輩子為之奮斗的地方，要像選房子，找女朋友一樣的認(rèn)真，這是對自己負(fù)責(zé)!那么最起碼，你要看看這個公司的網(wǎng)頁吧，看看他們對于你的那個崗位的崗位描述，看看他們對于你這個崗位的行為要求。另外這還不夠，你可以查一查這個公司在業(yè)內(nèi)的評價，最簡單的，你可以在百度上打上這個公司的名稱，看看與這個公司相關(guān)的新聞事件，包括你可以看看相關(guān)的貼吧論壇等等，這些消息的真實(shí)性往往要高于 的信息，當(dāng)然你也要保持一份理智，因?yàn)椴慌懦�謠傳的可能。

　　如果你要是有做這方面事的朋友，或者是有相關(guān)經(jīng)歷的人，那就不要吝惜你手中的資源，多多詢問，他們一定會不經(jīng)意間給你一些非常有價值的信息，要是在同一家公司有你認(rèn)識的人，那就更好了，不論他是什么職位，什么部門，都可以問一問，他給你的信息，有可能是相當(dāng)“內(nèi)部的”信息。

　　以上這些都是能力之外的事情，真正決定你的是你自身的能力，

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《關(guān)于如何面試面試官》(http://m.stanzs.com)。

　　入職，看三點(diǎn)：(在這里鄭重聲明：這三點(diǎn)不一定適用所有職業(yè)，有其他特殊行業(yè)意向的畢業(yè)生，可以飄過了……)

　　1.你的學(xué)習(xí)能力;

　　2.你的執(zhí)行能力;

　　3.你的溝通能力。

　　所有大學(xué)生進(jìn)入一家公司，基本上都需要“重新來過”，并不是所有的人就是天生的“職場人”，接觸的事情幾乎是新的，所以要求剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生一定要有一個強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，這樣才能保證你進(jìn)入公司后加快從學(xué)生轉(zhuǎn)變成職場人的周期。另外這也是面試者要考慮的成本問題，你的學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)，由知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的速度就越快，公司的人力成本就越低。

　　在執(zhí)行能力方面，具體體現(xiàn)的三個關(guān)鍵詞，就是：簡單、相信、照著做，執(zhí)行力代表了一個從業(yè)者的態(tài)度問題，當(dāng)一個任務(wù)來臨時，是否能無條件服從，是否能先執(zhí)行后建議，是否能第一時間排除一切阻礙，高效完成任務(wù)?(這些真的與知識水平、學(xué)校考多少分沒太大關(guān)系)往往這個層面的事情做到極致，就是我們熟悉的一個詞——信仰。

　　溝通能力基本上決定了上面兩個能力的完成情況，一個學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力很強(qiáng)的弱弱的溝通者，基本上就是一個機(jī)器嘛，那你遲早要被中國工廠機(jī)器人改革的洪流所淹沒，因?yàn)槟憧赡軟]有發(fā)現(xiàn)，第三個能力與之前兩個能力的根本區(qū)別!這區(qū)別就在于，第三個能力有時創(chuàng)造的價值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于前兩個能力所創(chuàng)造的價值!有時我們可能只是動動嘴，于是事情就完成了;一個帶著夢想的溝通能力很好的人，溝通了多于一半的美國人，于是 成為了總統(tǒng);一個懷著自己對這個國家的情懷，和對其他種族偏激想法的人不斷的與那時也同樣熱愛國家的德國人溝通，于是二戰(zhàn)爆發(fā)了。你會發(fā)現(xiàn)大部分的領(lǐng)導(dǎo)都有一個很好的口才，更多的時候，我們所做的就是他某天早晨一番激昂的會議陳述，使你充滿信心，充滿渴望，充滿做下去的動力!那么在制作簡歷時，介紹自己的那一欄充分體現(xiàn)這三項(xiàng)技能是大有裨益的。另外在面試時，也可以圍繞這三點(diǎn)有自身真實(shí)的成功案例，能充分例證是最好不過了。

　　面試，是你與未來公司的第一次交鋒，沒有輸贏，只有合不合適，不是你不合適就是公司不合適(所以我說像相親一樣嘛～)，平常心面對，這篇就是告訴大家你之前的準(zhǔn)備，不論是對這個公司的了解還是對自己能力的例證，都要有一個很充分而且很真實(shí)的準(zhǔn)備。下篇就要開始真正面試你的面試官了!

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