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人社部最退休工資標(biāo)準(zhǔn)
退休最低工資漲了嗎?近日,各地陸續(xù)公布了2015年度社會(huì)平均工資,并以此為標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),
人社部最退休工資標(biāo)準(zhǔn)
。有媒體報(bào)道,許多企業(yè)的職工反映本人工資沒有 漲,但繳費(fèi)漲了許多。對(duì)此,昨日,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋:大多數(shù)職工仍是按本人工資作為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),只有少數(shù)收入偏低的職工和少數(shù)收入偏高的職 工,繳費(fèi)基數(shù)不是本人工資。低收入者工資增速保持較高水平
這位負(fù)責(zé)人解釋,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是自己的工資,在實(shí)際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,一般則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
以北京為例,北京規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限,按照平均工資的40%確定,那么這兩項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限則由原來 的2585元增加到2834元,增加了249元。即,如果一名企業(yè)員工的實(shí)際收入水平低于2834元,則要按2834元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
算一筆賬,如果一個(gè)職工月薪一直為2500元,那么該職工在實(shí)際工資未變的情況下,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)增加了249元;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人費(fèi)率為8%,失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人費(fèi)率為0.2%;這兩項(xiàng)社保,該職工要增加個(gè)人繳費(fèi)20多元。
人社部的這位負(fù)責(zé)人還表示,社會(huì)平均工資的60%,是一個(gè)地方大多數(shù)勞動(dòng)者能夠達(dá)到的。特別是近年來出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象,各地工資水平較低的農(nóng)民工等群體,其工資增速反而保持了較高的水平。因此,多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工,是按照本人實(shí)際工資繳納社保的。
高收入者繳費(fèi)過多不劃算
為什么工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)?這位負(fù)責(zé)人表示,這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能,養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
這位負(fù)責(zé)人介紹,在規(guī)定了繳費(fèi)下限和上限后,參保者在達(dá)到退休年齡后,如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期低于職工平均工資的,則其養(yǎng)老金水平仍然較低,但其個(gè)人實(shí)際替代率(退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前工資收入的比率)將高于整個(gè)制度的目標(biāo)替代率。
“如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期高于職工平均工資,其養(yǎng)老金絕對(duì)水平高一些,但其個(gè)人實(shí)際替代率會(huì)低于目標(biāo)替代率。”這位負(fù)責(zé)人表示,繳費(fèi)過多也會(huì)影響現(xiàn)階段收入。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。有專家稱我國(guó)替代率偏低。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示,計(jì)算替代率應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一的基數(shù):“以繳費(fèi)工資作為基數(shù)的話,現(xiàn)在的替代率并不低,已經(jīng)達(dá)到了67%。”
同時(shí),金維剛也指出,作為一個(gè)“;”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),替代率也不宜過高,今后的方向是補(bǔ)齊企業(yè)年金這一短板。
“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)上下限有較大變化
根據(jù)廣州市地稅局發(fā)布的《2016年度社保費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)對(duì)照表》、對(duì)比上年度的相關(guān)數(shù)據(jù)可知,2016年7月至2017年6月,廣州市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元,下限保持為2408元(暫定,有待省文件確定)。職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292 元,下限為從3712元調(diào)高到4058元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元,下限保持為1895元(最低工資沒有調(diào)整)。
而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布,公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化,
資料共享平臺(tái)
《人社部最退休工資標(biāo)準(zhǔn)》(http://m.stanzs.com)。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元,下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定,公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍,不過,廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定,經(jīng)濟(jì)效益好的繳存單位,職工月平均工資高于20292元的,暫可據(jù)實(shí)申報(bào)職工的繳存基數(shù),但最高不得超過5倍,即33820元。繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整 主要影響較高收入者
記者計(jì)算發(fā)現(xiàn),繳費(fèi)(存)基數(shù)上下限的調(diào)整對(duì)收入較高人群的稅后到手工資影響較大,而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。不過值得注意的是,社保的個(gè)人繳費(fèi)大致都會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶,而公積金的個(gè)人繳存金額也是在自己的賬戶之下,繳費(fèi)金額的改變相當(dāng)于是左右口袋的騰挪。
注:下面的計(jì)算中,為簡(jiǎn)單處理,以上例子均忽略重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整時(shí)間為今年3月,例子中“調(diào)整前后”是分別指2015年7月和2016年7月的情況。
高收入者調(diào)整后情況范例:
例子1:假設(shè)工資19000元,公積金繳存比例12%
調(diào)整前,五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳費(fèi)=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×12%=3820.665元,個(gè)稅約為1914.83元,稅后到手工資約13264.50元。
調(diào)整后,調(diào)整后 五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元,個(gè)稅為1864元,稅后到手工資為13112元。
也就是說,調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了約152.5元。
例子2:假設(shè)工資19000元,公積金繳存比例20%
調(diào)整前,五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元,由于公積金超過 12%的繳存部分需要納稅,所以,上述繳費(fèi)免稅部分為3820.665元。個(gè)稅約為1914.83元,稅后到手工資約11712.30元。
調(diào)整后,五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元,個(gè)稅為1864元,稅后到手工資為13112元。
調(diào)整后到手工資比調(diào)整前增加了近1399.7元。
低收入者調(diào)整后情況范例:
例子3:假設(shè)工資2408元,公積金繳存比例12%
調(diào)整前,五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元,由于低于費(fèi)用扣除額3500元,應(yīng)繳個(gè)稅為0。稅后到手工資為1844.736元。
調(diào)整后,五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元,個(gè)稅為0。稅后到手工資為1837.124元。
調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了7.612元。
例子4:假設(shè)工資2408元,公積金繳存比例20%
調(diào)整前,五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。個(gè)稅為0。稅后到手工資為1640.96元。
調(diào)整后,五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元,個(gè)稅為0。稅后到手工資為1837.124元。
調(diào)整后,這個(gè)人的到手工資比調(diào)整前增加了196.164元。
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