考察人際處理能力

如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學(xué)發(fā)生矛盾，你通常都會(huì)怎樣處理？
• A：都是我的同學(xué)，我會(huì)分清責(zé)任，然后互想勸誡，

考察人際處理能力

。
• B：作為班級(jí)干部，我認(rèn)為不論是同寢室還是其他寢室，應(yīng)該公平解決爭端，誰的錯(cuò)就批評(píng)誰。反對(duì)小團(tuán)體主義。
• C：同學(xué)之間矛盾是難免的，一般我會(huì)先安撫同寢室的同學(xué)，然后去安慰隔壁的同學(xué)。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。
• D：同寢室的同學(xué)更需要安慰，畢竟我們住在一起，抬頭不見低頭見，

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推薦選項(xiàng)：C
保持理智，C項(xiàng)更加客觀，職場中處理關(guān)系，既不可太過原則，有不可太過隨意。把握度。C項(xiàng)很好的解決了問題，將本宿舍同學(xué)安慰好了，同時(shí)也維護(hù)了團(tuán)結(jié)。其他選項(xiàng)都過于簡單。
專家點(diǎn)評(píng)：
畢業(yè)生面試，更多的講究其溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等基本素養(yǎng)，以為職場發(fā)展做準(zhǔn)備。畢業(yè)生多為天真單純，但往往誰更沉穩(wěn)誰更富有智慧，誰就勝出。本題主要考察了應(yīng)聘者溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力中的人際關(guān)系處理能力。
 

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